Работа в АстМаркет
4,3
очень хорошо
85%
Рекомендуют
Найдено: 3 из 33 отзывов
Категорийный менеджер
Очистить фильтры

АстМаркет: отзывы о работе на должности
Категорийный менеджер

Оценка компании
3,7
хорошо
3 отзыва
5 4 3 2 1
0 2 1 0 0
85%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
4,7
Условия труда
4,7
Коллектив
4,3
Руководство
2,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
1,3
Возможности роста
Изучите отзывы по отделам Посмотреть все 6 Все 6
Администрация и управление
4,9
8 отзывов
Продажи и развитие бизнеса
3,9
5 отзывов
Розничные продажи и мерчендайзинг
4,7
4 отзыва
Информационные технологии
4,7
2 отзыва
Логистика, перевозки и склады
4,3
2 отзыва
Клиентский сервис и поддержка
2,4
2 отзыва

Категорийный менеджер

Астрахань,
июнь 2024
Работал меньше года
3,8
Что мне нравится в работодателе
Лояльность руководства, постоянное обучение, отличная корпоративная жизнь, стабильность, возможность учиться и развиваться.
Что можно было бы улучшить
Доходную часть. В остальном все замечательно!
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Категорийный менеджер

Астрахань,
октябрь 2023
Работал меньше года
3,8
Что мне нравится в работодателе
Стабильность, саморазвитие, позитивное отношение руководства компании к сотрудникам.
Что можно было бы улучшить
Доходная часть, специфику развития периферийных направлений ассортимента
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Корпоративные мероприятия

Категорийный менеджер

Астрахань,
сентябрь 2023
Работал меньше года
3,3
Что мне нравится в работодателе
Прекрасное рабочее место, оборудованное по последнему слову техники, огромная кухня с различной техникой; отличный коллектив, готовый всегда подсказать и придти на помощь, редко где такое встретишь.
Зп без задержек.
Что можно было бы улучшить
Стоило бы открыть юридический отдел, который будет заниматься непосредственно документами; службу безопасности, которая бы занималась проверкой поставщиков и сотрудников; ввести регламенты работы для каждого сотрудника, где четко прописан функционал.
И самое главное: начать уважать сотрудников, их труд, а заключается это в достойной оплате труда.
Функционал огромный (документация, договоры, немного логистики, немного импорта, заказы, переговоры с поставщиками ценообразование, управление товаром), а зарплата ниже, чем у продавца в магазине.
Да, есть прекрасные бонусы, но они как ложка меда в бочке дегтя.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Гибкий рабочий график
Корпоративные мероприятия