Отзывы о работе в Электрические технологии — Екатеринбург

Стабильно растущая компания! Хороший уровень заработной платы. Дружный коллектив, замечательное руководство, удобное расположение офиса. Есть возможность расти и повышать профессиональные навыки. Больше корпоративных мероприятий.

1. Стабильный, крупный игрок в УФО.
2. Гибкость в плане оплаты труда
3. Стремление компании к росту
4. Умение признавать, и работать над ошибками
5. Команда единомышленников 1. Введение регулярного менеджмента, сильно улучшит коммуникации между отделами и взаимодействие сотрудниками

Известная, стабильная компания. Условия для труда очень хорошие. Зарплата как оговорено при собеседовании, вовремя.
Коллектив хороший, всегда помогут, подскажут, направят, доброжелателен. Есть поле ,где развиваться. Не хватает обучений по технологиям продаж и по продуктам.
Было бы неплохо корпоративные мероприятия для знакомства всех отделов.

Своевременная зп, дружный, отзывчивый, коллектив. Большая парковка, близость к развязке общественного транспорта, до метро 15 мин. Альтернатива графика рабочего дня

Дружный коллектив, возможность зарабатывать, адекватное руководство Наладить поставки товара

Отличное место для начала карьеры
Есть выделенное место для обедов. Есть раздевалка для мужчин и женщин Коммуникацию между руководителями в компании

месторасположение, большая компания без сотрудников. большая текучка. для работником нет ничего положительного, только наказания

Удобное расположение офиса, богатая история, местное происхождение. Выплата заработной платы строго по графику, жаль, что размер зарплаты не дотягивает до рыночного уровня.
Простые сотрудники в своем большинстве адекватные люди. Высокое руководство крайне пассивно. Начальники остановились в развитии, желая лишь удержаться на пригретых местах.
Дикий шум в опенспейсе, все орут, сконцентрироваться на работе сложно. Кухня крошечная на такую ораву людей. Спокойно поесть можно только за рабочим местом.
Такая же грустная история с гардеробом. Места мало, вешалок не хватает.
Рабочий график - просиживание мягких мест, выезды на объекты исключены и крайне осуждаются руководством. Каждый выезд необходимо согласовывать и обосновывать необходимость, хотя вероятность принести компании деньги выше именно при самостоятельных выездах к заказчикам.
Профессиональное обучение ограничивается бесплатными вебинарчиками с сомнительным содержанием от таких же сомнительных парнеров-поставщиков низкокачественных товаров/изделий, на которых компания в итоге сделала ставку, ибо продать качественный надёжный продукт почему-то не получается.
Про корпоративные мероприятия, которые проводились в прошлом, приходилось только слышать от коллег.

Здравствуйте!! Оценить очень хочется
Первый очеред - ( есть контроль состороны СБ и руководства
Второй - сохраняется техника безопасность до начало работы и в конце работы постоянно
Четвёртый операторы складского комплекса нормальной отлично корректирует пл раздаче системный сбор и погрузку и оптимизация по поддержание порядка иконтроля . Системный порядок это направляет каждому по своей обязанности.
Пятый - порядок постоянно поддерживается
Шестой- клиенты довольны от складского работы Улучшить регулярно проверять работников хоть кто и он каком должности по плану ст смены . Провести оптимизации период в конце недели и навести системный порядок в размешеный стеллажах.