Отзывы сотрудников о компании ГЕНЭК

Работа в ГЕНЭК стала моим первым местом работы в данной сфере. Компания предоставила все удобства для работы и обучение, чтобы в дальнейшем стать профессионалом в таком не легком деле. Комфортно выстраивается работа с коллегами , что является одним из самых важных моментов в работе. Работать в команде с профессионалами для меня ценный опыт , а стремление к карьерному росту ещё больше придает сил покорять вершины. Улучшить кадровый отбор и обучение, чтобы привлечь лучших специалистов и развивать сотрудников.

Понимающие руководство, возможность для роста. Стабильные выплаты, полностью белая зарплата Больше совместных мероприятий

Приятный коллектив, отличный директорский состав. Адекватная нагрузке белая оплата труда. Командная работа - коллектив всегда поделится опытом. Думаю, нужно сместить фокус внимания на прибыль, и не боятся это показывать.

Очень приятный коллектив, не дружный, но все очень милые и работать комфортно. Проводить мероприятия для сплочения коллектива. Больше командной работы, меньше совещаний.

- отзывчивый отдел кадров, в этом плане очень удивился, что люди сидят на своём месте и выполняют свою работу на отлично


- понимающий директор, который понял мою ситуацию без лишних распросов и дал добро на увольнение по собственному желанию


- душ и туалкт
- комната приёма пищи
- обед можно передвигать
- нормальные инструменты
- подарок в день рождения сотруднику


- цех находится в 4 минут ходьбы от остановки
- транспорт, ненужно по 40 минут ждать
- нормальный колектив


- зарплата, это самый главный момент


Еслибы была возможность, то не уволнялся бы по семейным причинам и продолжалбы работать в этой компании - в холодное время поставить тепловую пушку или обогреватель в комнату приёма пищи


- решить вопрос с теплом в цеху, когда заезжают машины все тепло моментально уходит, батареи хоть и работают, но потом работать в цеху несколько часов холодно

Удобное месторасположение, доброжелательность, возможность роста Повышение заработной платы, отсутствие потребности работать вне рабочего времени

В ГЕНЭК очень приятный коллектив, все сотрудники дружелюбны и всегда готовы помочь друг другу, к любому можно обратиться за помощью, коллеги охотно ответят на любые вопросы в рамках своей компетенции. Компания предоставляет своим сотрудникам отличные условия труда, что очень важно для эффективной работы, достойную зарплату, которая приходит регулярно и вовремя, трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ, ДМС и возможность работать удаленно, если заболел. Синхронизировать деятельность подразделений.

В наше время сложно найти настоящего профессионала на рынке. Когда такая компания попадается, стоит рассказать о ней всем. Именно о профессионализме компании "ГЕНЭК" я хочу рассказать в этом отзыве.


Каждый проект компании выполнен с высоким качеством и в срок, это позволило нам завоевать доверие и уважение наших заказчиков.
Компания растет и развивается. На данный момент запланировано очень много проектов, которые взорвут этот мир!!! Внедрение новых технологий, вот к чему стремится наша дружная команда профессионалов.


Прекрасный коллектив, хорошие условия труда, понимающее руководство, да, это все про нас!


Что меня впечатлило?
Руководитель компании понимает, что инвестирование в развитие своих сотрудников является взаимовыгодным. Он предлагает различные программы обучения, тренинги, которые помогают сотрудникам приобретать новые навыки и знания, необходимые для их карьерного роста, а также для развития личности
Кроме того, компания дает возможности для повышения должности, перехода на другие проекты или отделы, а также создает условия для роста и развития внутри компании. Такие возможности лично меня очень мотивируют работать более усердно и стремиться к достижению новых высот в своей карьере.


Советую всем, кто хочет развиваться, идти вперед, приходите в команду профессионалов, будет очень зажигательно! Абонемент в спортзал
Начало рабочего дня с 8:00 и до 17:00
Пожалуй все.

Лояльное руководство, если есть какие нибудь проблемы в рабочих моментах или в личной жизни, то всегда помогают их решить. Отличный коллектив, который знает и любит свою работу, готовый подсказать в сложных ситуациях.
По договоренности рабочий день можно начинать в удобное время (не знаю, как после 09:00, мне было комфортно приходить в 08:30)
ДМС после года работы - это несомненный плюс. Как и везде есть небольшие сложности во взаимодействии между отделами, но руководство и сами сотрудники преодолевают данный момент.

Белая заработная оплата труда. ДМС. Дружный коллектив. Комфортный офис для работы.
Лояльное руководство. Забота о сотрудниках. Удобное расположения офиса. Коммуникации между отделами, но компания стремится к решению этих вопросов.
Система мотивации.

Чистая заработная плата, условия для роста и развития, организация рабочего процесса, лояльное руководство, удобное расположение, ДМС. Развивать корпоративную культуру

Открытый и дружелюбный коллектив.
Лояльное руководство.
Белая ЗП и оформление.
Корпоративная культура и атмосфера в компании.
Реально интересные задачи направленные на масштабирование бизнеса.
Тренинги, обучение, готовность компании вкладываться в своих сотрудников Взаимодействие между отделами, но сейчас уже вроде этот момент прорабатывают.
Добавить ламповую зону отдыха)

- Отличное место работы для развития собственных знаний и навыков. Компания максимально настроена на рост, развитие, повышение эффективности. Для этого проводится обучение сотрудников, стратегические сессии, разбираются ошибки и неудачи. Любой сотрудник может предложить свой вариант решения вопроса, приветствуется проактивная позиция. При таком подходе к своим обязанностям карьерный рост и рост дохода не заставит себя ждать.
- Полностью белая компания со строгим соблюдением ТК РФ, есть специалист по охране труда, высокий уровень заботы о людях, внимательное отношение руководства к запросам коллектива, отсутствует система штрафов.
- Цифровизация и оптимизация рабочих процессов, приветствуется внедрение новых технологий, компания готова тратить на это деньги, чтобы работники максимально эффективно использовали свои компетенции. - Коммуникация между отделами - зона роста для компании, пока бывают ситуации, когда результат работы одного отдела не вполне устраивает другой.
- Иногда приходится перерабатывать, рост компании требует полной отдачи.