Очень радует, что компания способствует постоянному профессиональному развитию, и я обучаюсь дополнительно в рамках компании! Коллектив экспертов и по совместительству хороших людей, очень экологичная коммуникация, взаимопомощь
Что можно улучшить?
Масштабироваться в плане открытия новых клиник, у сети огромные перспективы
Прекрасный коллектив профессионалов! Клиника в Подольске работает более 13 лет и за это время зарекомендовала себя со всех сторон положительно, схема работы отлажена, дружелюбная атмосфера, условия труда хорошие! Оснащение- всё есть, есть микроскопы, установки новые, в клинике современный ремонт , все работает отлично, это приятно!
Что можно улучшить?
Я не нашла ничего, из того, что можно было бы улучшить, все и так отлично!
В первую очередь хочется отметить отзывчивость коллег. Если что-то непонятно - без помощи не останешься, все объяснят. Есть кухня, где можно полноценно пообедать. Коллектив сплоченный. Руководство замечательное, всегда все четко и по делу. Зарплата всегда приходит вовремя.
Что можно улучшить?
Неплохо было бы начислять какие-то бонусы за приведенных от себя пациентов
нравится коллектив, нравится что любой сотрудник может здесь вырасти, предусмотрен карьерный рост почти для каждой должности, нравится что компания постоянно развивается, внедряет много нового, чтобы идти в ногу со временем, нравится что уровень зарплат в рынке и компания всегда анализирует этот вопрос, так как старается давать своим сотрудникам достойную зарплату , нравится что проводятся корпоративные мероприятия, и в виду праздников и с целью сплочения коллектива. Нравится руководящий состав, руководители клиники и подразделений всегда доброжелательные, заинтересованы и всегда готовы помогать и поддерживать других заинтересованных сотрудников.
Что можно улучшить?
компания всегда хочет что то улучшить, поэтому довольно часто проводятся изменения не только для сотрудников, но и для пациентов клиники.
Клиника выглядит презентабельно. Хороший коллектив. На этом всё.
Что можно улучшить?
Информация в вакансии не соответствовала действительности. Неадекватные планы, взятые «с потолка».Мотивацию меняли 2раза в месяц и достичь указанного в вакансии уровня зп, не удавалось, даже давно работающему
менеджеру. Абсолютно неорганизованная структура работы, постоянная текучка врачебного и админ персонала, обучение и адаптация новых сотрудников отсутствует, постоянно дополняют функционал: ты и врачей обучи и на бесконечные вопросы необученного кц ответь, и за админа поработай, и диагностику проведи, а еще задержись на планерках отчитываясь за врачей, которые ушли вовремя. А при выдаче зп, которая всегда меньше ожидаемой, скажут что ты что-то недовыполнил или неверно понял мотивацию. За период моей работы, ни одному администратору и менеджеру не начислили указанную в вакансии зп. Раздевалка для сотрудников и кухня в одном помещении. Руководство Солнцево, не в состоянии применять современные методы управления, поэтому создается напряженная обстановка и бардак. Хотя проще адаптировать сотрудников, создать оптимальные условия работы, а не нанимать бесконечно новых. Кстати, собеседования проводятся на высоком уровне, создавая положительное первое впечатление.
Отличная компания, которая позволяет реализовывать свой потенциал и развивать свои профессиональные качества. Это подтверждает возможность карьерного роста в компании. Практически на любой должности можно получить профессиональный рост. Приветствуется обучение и развитие, компания активно участвует в планировании обучения и выделяет на это бюджет. Также хочу отметить комфортные условия труда, во всех клиниках чисто, светло, комфортно. По мотивации персонала хочу отметить, что компания довольна гибкая и постоянно совершенствует систему мотивации в интересах и компании и сотрудника.
Что можно улучшить?
Конечно всегда есть что улучшить, на эту тему можно всего придумать. Например организовать питание для сотрудников.
Это, пожалуй лучшее место в моем трудовом стаже) Если вам посчастливилось попасть в команду Dental Way, вы сами все поймете. Прекрасное отношение, полное сопровождение и адаптация в первые дни работы. Отличный коллектив. Руководители понимают сам процесс работы каждого сотрудника и помогают всем без исключения. Система KPI позволяет хорошо зарабатывать по простому принципу - чем лучше ты работаешь, тем больше денег зарабатываешь. Зарплату выплачивают всегда вовремя
Что можно улучшить?
Все на высшем уровне. В компании работают настоящие профессионалы своего дела.
Хороший и дружный коллектив, мне нравится позиция компании - помогать, а не разводить (нынче с этим проблема у многих компаний), если ты показываешь успехи в работе, то компания дает возможность карьерного роста, хорошие зарплаты на всех должностях (но, конечно, как и любому человеку хочется что бы эти цифры росли если это обоснованно). Нравится чувство большой команды, не только в рамках одного филиала. Помощь и адаптация для новых сотрудников тоже плюс.
Ну и самое главное - это как стремительно развивается компания и благодаря этому развивается сотрудник (при желании самого сотрудника конечно же).
Что можно улучшить?
Как и писала выше - хотелось бы больше денег
Аппетит растет во время еды
адекватное лояльное руководство, предоставляется все необходимое для работы. Приветствуется инициатива (если аргументируешь. что поможет работе - все будет согласовано и введено), классная команда. Постоянное развитие и возможности для обучения.
Что можно улучшить?
хотелось бы немного больше отдыха, но на этапе активного роста все в норме как раз-таки
Я с радостью поделюсь своим положительным опытом работы в этой компании. Здесь я нашла не только профессиональное развитие, но и поддержку со стороны коллег и руководства. Руководство создает атмосферу доверия и уважения, что способствует продуктивной работе.
Компания предоставляет отличные бенефиты, включая гибкий график, возможности для обучения и развития. Кроме того, здесь ценится инновационный подход и инициативность сотрудников.
Я рада быть частью этой команды и благодарна за возможность работать здесь.
Что можно улучшить?
Может быть только , предоставление больше возможностей для профессионального развития сотрудников, таких как обучение, менторство и поддержка в карьерном росте.
Красивая клиника, рядом с метро и недалеко от дома
………….
Что можно улучшить?
Улучшить запись , доктора сидят даже , если нет записи в клинике. Время просиживания никак не оплачивается ( даже если целый день записи нет ) . Большая текучка докторов . Отсутствие корпоративных совместных мероприятий , которые могли бы сплотить больше коллектив . Из- за текучки - отсутствие нормальной командной работы .
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Dental Way
Рекомендуют ли сотрудники компанию Dental Way для трудоустройства?
81.5% сотрудников рекомендуют компанию Dental Way для трудоустройства, на основании 27 оценок.
Какая оплата труда в компании Dental Way?
Сотрудники компании Dental Way оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 27 оценок.
Как сотрудники Dental Way оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Dental Way оценивают работу руководства на 4.4 из 5, на основании 27 оценок.
Как сотрудники Dental Way оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Dental Way оценивают возможности карьерного роста на 4.4 из 5, на основании 27 оценок.
Dental Way – это сеть стоматологических клиник в Москве и Московской области. Мы ведем свою историю с 2011 года.
Мы - не просто стоматология. Мы - команда единомышленников, и у нас общая цель: восстановить и сохранить здоровье наших пациентов. Ваша счастливая улыбка - наша гордость.
НАМ ВАЖЕН КАЖДЫЙ ЗУБ!
Своим пациентам мы предлагаем: терапевтический, ортодонтический, ортопедический и хирургический приём. А также работаем с детьми от 0-18 лет.
Сотрудники Dental Way искренне хотят, чтобы профессиональная, высококлассная, современная и качественная стоматология была доступна.
НАША МИССИЯ - РАЗВИТИЕ СОВРЕМЕННОЙ СТОМАТОЛОГИИ В РОССИИ.
Мы используем современные технологии. Наши врачи регулярно посещают профильные выставки и конференции, курсы, практикумы по стоматологии как в России, так и за рубежом. Мы постоянно внедряем в свою работу новое оборудование- разумеется, после исследований и обучения.
Наши ценности:
ЗАБОТА. Мы заботимся о своих пациентах и сотрудниках. Для нас важен комфорт каждого, и уже 10 лет мы с вниманием относимся к любой проблеме. Положитесь на нас!
РАЗВИТИЕ. Наши сотрудники постоянно учатся. Каждый стоматолог Dental Way гордится своей профессией. Мы покоряем новые вершины, расширяем горизонты наших навыков.
КОМАНДА. Мы ценим друг друга,а поэтому наша работа всегда слажена.
КАЧЕСТВО. Мы уделяем внимание каждой детали, поэтому наши работы всегда профессиональны и эстетичны. Мы поможем вам улыбаться открыто!
НА ДАННЫЙ МОМЕНТ У НАС:
Отличная репутация в своём направлении работы (мы работаем с 2011 года);
3 успешно работающих клиники (Солнцево, Мытищи, Подольск) и бэк-офис в Москва Сити (башня "Федерация");
Около 130 сотрудников;
6 функционирующих отделов;
Огромное число благодарных и здоровых пациентов.
ЧТО ПРЕДЛАГАЕТ НАША КОМПАНИЯ СВОИМ СОТРУДНИКАМ:
Молодой дружный коллектив (от 25 до 45 лет).
Удобный график работы (гибридный, удаленный и в офисе/клинике).
Светлые современные оборудованные клиники и бэк-офис в Москва Сити;
Стабильность (мы успешно закрепились в своей сфере и продолжаем расти);
Бонусную систему мотивации при достижении показателей;
Развитие и обучение (внутреннее обучение сотрудников, а также оплата необходимых обучающих курсов руководством компании);
Подарки от компании на день рождения и другие значимые даты.