Отзывы сотрудников о компании Миронова Анастасия Александровна

Прекрасный офис, зоны отдыха, кухня.
Четкое время работы, без переработок под давлением.
Выплаты по зарплате всегда вовремя.
Отличный продукт и позиционирование бренда. Взаимоотношения в коллективе. Общение между отделами и сотрудниками не контролируется, в моей практике со стороны руководителя был осуществлён переход на личности, моральное давление. Отсутствует система наставничества.
Большая текучка в компании на мой взгляд подтверждает, что коммуникации между сотрудниками это зона роста.

График, офис, плюшки, система лояльности для сотрудников, техника Огромная текучка, ты работаешь полностью без руководства и поставленных задач, тебя никто не уведомляет о нововведениях. Да что говорить , руководство вообще не в курсе происходящих событий в офисе. Все узнаем в последний момент. В офисе тяжело с кем-то подружиться, у всех своя компания

Условия труда;
Престиж компании;
Продукция которую производит компания; Коммуникация между сотрудниками и руководством;
Отношение руководства к сотрудникам;
Размер мотивации;

Зарплата точно в срок, стильный комфортный офис, современный бренд одежды Современный коллектив, не все являются специалистами в своей отрасли. Руководство и начальство критикует абсолютно за все, вплоть до стиля одежды.

Красивая локация, удобное местоположение в центре Москвы, униформа за счёт компании Наладить коммуникацию между офисом и розничными магазинами.
Довести до автоматизма внутренние процессы

Дружный коллектив, гибкий график. Повысить почасовую оплату и премию с продаж, отношение руководства к подчиненным, предоставить возможность карьерного роста.

Хороший офис,уровень зп по рынку на нормальном уровне, много адекватных и человечных людей работает в компании Коммуникации между отделами нет никакой, каждый делает свое не согласовывая с другими. Большие проблемы с обратной связью от руководства,тебя просто никто не слышит и не хочет слышать, донести что то наверх нереально.
Люди в основном не задерживаются,есть определенная группа людей которая прижилась,но в основном текучка.

Дружелюбные ребята, человеческое отношение, есть возможность роста, классный продукт, компания развивается Предложить страховку например

В офисном помещение есть кофемашина и чай за счёт организации Пересмотреть отношение к сотрудникам, выстроить логичную систему взаимоотношений