1) Большая и стабильная компания.
2) Работа сдельная у всех.
3) Балбесы и лентяи не приживаются.
4) Платят вовремя.
5) Все готовы тебе помочь (не умеешь, научим)
Что можно улучшить?
1) Клиентскую зону на Сходненской (она пустая).
2) Оптимизировать приемку ( по мне она не удобная ).
3) Добавить света в цеху.
4) Залить полы в цеху.
5) Поставить витрину.
Честно платят сколько заработал то твое. Наказывают за прогулы и пьянку. Коллектив отличный. Работаю вахтой 6/1 2 месяца потом 2 недели к семье. Ипотеку выплачиваю и все мои живут на заработанные мной. Нормочас высокий. С мастерами приемщиками надо дружить чтобы работы жирные давали. Жилье в общаге оплачивают.
Что можно улучшить?
Ну загрузку бы стабильнее, неохота у ребят работы рвать. Хоть без работы не сидим.
Работал больше года мастером в филиале Тушино. Отличный коллектив, с ребятами на связи до сих пор. Уехал по личным обстоятельствам , если соберусь в Москву то только в СтилБерг. Скучаю по ребятам.
Что можно улучшить?
Не помню недостатков. Зарплата была достойной, не то что у нас .
Отличный коллектив, настоящая команда. Все очень крутые профессионалы. Получаю зп от продажи работ и запчастей. Начинала с сервисного консультанта в колл центре, сейчас работаю в новом сервисе. Загрузка большая. График можно выбрать, идут на встречу.
Что можно улучшить?
Задержки по зп зимой, в январе доходило до недели точно.
Нужна более плотная коммуникация с коллегами в других техцентрах
В Стилберге уже 3,6 года. Работаю сейчас мастером на 3 сервисе, самый большой по заездам. Сейчас по зиме работаем по одному в смену чтоб заработать. В сезон по двое. Предлагали на управа, пока не хочу из за семьи и ребенок. По деньгам хватает. Директор с нами на ты. Доверяю.
Что можно улучшить?
Слесарей пошустрее и небухающих. Клиентов адекватных. Колл-центр чтобы не косячил с записями
Работаю в тц на Беломорке. Загрузка нормальная. Заездов как электричка. Иногда поесть некогда. Зато зп перед Новым годом почти 300к за месяц получили. График можно себе выбрать. Руководство понимающее.
Что можно улучшить?
Все техцентры соревнуются кто больше сделает и нет совместных корпоратов. Нет времени на личную жизнь, но ипотеку надо выплачивать.
В Стилберге проработал почти 2 года. Интересные задачи и быстрое принятие решений от руководителя - это существенные плюсы. И зарплата высокая по Москве. Вынужден был уйти на удаленку, продолжали сотрудничать и сейчас иногда выполняю задачи. Очень классный и сплоченный коллектив.
Что можно улучшить?
Хотел бы продолжать сотрудничать, но удаленно, потому что уехал в регион из Москвы, но руководитель настаивает на присутствие в офисе.
Отработал больше 3 лет , коллектив дружный , условия хорошие , Руководитель отзывчивый , в принципе все устраивало , зарплата по Москве высокая , работа есть всегда , есть перспектива роста . Ребята все профессионалы , работают на отлично . Уволился по семейным обстоятельствам ( переехал временно в другой город . )
Что можно улучшить?
По моему мнению надо улучшить условия в зоне отдыха , сделать ремонт в столовой и раздевалки . Хотелось бы больше возможности по подработкам ( так как график был 4/4 ) .
Хочется особенно выделить, что коллектив дружный, легко входить в работу, помогут, поддержат, подскажут. Механики профи, можно положиться. Есть возможность хорошо заработать. График четкий.
Что можно улучшить?
Хотелось бы обеды за счёт компании. Сделать ремонт в столовой. И выплату зарплаты еженедельную.
Хороший коллектив! Приятные люди.
Рабочая обстановка и профессиональный подход.
Грамотные руководители и конструктивный подход к вопросам.
Важно, что есть коллективное обсуждение стратегических вопросов, что приводит всегда к движению вперёд и решению производственных вопросов!
Очень профессиональный Директор-лидер команды, всегда поделится советом и покажет как решить тот или иной вопрос на местах!
Одним словом-приятно работать)
Так держать!
Что можно улучшить?
Возможно создать профессиональные тренинги-мастер класс от Шэфа.
Коллектив и то, это формальность.
Зарплата даже иногда бывает во время.
Что можно улучшить?
Начать со смены руководства.
Начать уважать сотрудников
Начать ставить хорошие запчасти и не гнуть конский ценник.
Отправить руководство на обучение.
Начать работать, и чинить машины а не делать все просто для галочки. В целом есть задел на будущее но ещё очень далеко. Стоит задуматься.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Стилберг-авто
Рекомендуют ли сотрудники компанию Стилберг-авто для трудоустройства?
76.2% сотрудников рекомендуют компанию Стилберг-авто для трудоустройства, на основании 21 оценки.
Какая оплата труда в компании Стилберг-авто?
Сотрудники компании Стилберг-авто оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 21 оценки.
Как сотрудники Стилберг-авто оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Стилберг-авто оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 21 оценки.
Как сотрудники Стилберг-авто оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Стилберг-авто оценивают возможности карьерного роста на 4.3 из 5, на основании 21 оценки.
Сеть мультибрендовых автосервисов «Стилберг авто» предоставляет полный комплекс услуг по слесарному и кузовному ремонту. Нам более 16 лет.
Почему именно у нас интересно работать?
1. У наших специалистов большой опыт работы в ремонте автомобилей разных брендов. Благодаря этому вы сможете прогрессировать как специалист, получать консультации настоящих экспертов-коллег и научитесь решать задачи любой сложности.⠀
2. Мы нацелены на качество обслуживания и повышение лояльности нашей многолетней клиентской базы.⠀
3. В Стилберг-авто одна из лучших зарплат на рынке, ведь наш основной актив - люди, каждый из которых - партнер компании.
4. Мы стабильно и активно развиваемся. У нас 7 сервисов в разных районах Москвы и ближайшего Подмосковья:
метро Сходненская
метро Планерная
метро Беломорская
метро Семеновская
метро Отрадное
метро Беляево
метро ВНИИССОК (ГО Одинцово)
Вам интересно работать в прогрессивной компании с высоким уровнем дохода?