Отзывы сотрудников о компании ГК Стрижи

Мне нравится работать, работаю 6 год, в Компании есть возможность развиваться. Каждый месяц у нас обучения, тренинги. Больничный, отпуск оплачивается, официально трудоустроены.
Интересные, уникальные проекты продаем! Тем кто хочет научиться выживать в этом жестком мире, тем кто готов зарабатывать сверх того что вы мечтали, бегом к нам!
я заработала здесь на две квартиры без ипотеки Набрать еще сотрудников. Пока их мало и некоторые работают в режиме многозадачности

Близость к дому, удобный график работы, возможность зарабатывать, корпоративные мероприятия, премии. Добавить Полис "Добровольное Медицинское Страхование".
Детский лагерь на летний период детям сотрудников.

Из положительных моментов в работе в компании Стрижи ,могу отметить своевременная оплата труда ,оплата больничного, наличие кухни ,мест для отдыха, корпоративные мероприятия. Было бы отличным наличие Договора Медицинского Страхования, компенсация транспортных расходов.

Знает каждого сотрудника. Проводят мероприятия по расширению кругозора, интересный и необычный формат корпоративов Увеличить окладную часть и сделать выходные для всех в праздничные дни.

Работодатель предоставляет хорошие условия труда, всегда своевременно выплачивается заработная плата, есть возможность выбрать удобный график работы ДМС

Постоянные обучения, выплаты зп без задержек, удобное расположение Меня все устраивает, есть возможность развития
Единственное, можно улучшить место обеда

Важными положительными сторонами компании считаю: своевременная оплата труда, удобный график, удобное расположение работы. Для более комфортной работы в компании я бы хотела: ДМС, компенсацию транспортных расходов.

Стабильность, корпоративный дух, своевременная заработная плата Не плохо было бы добавить добровольное медицинское страхование (ДМС), не плохая льготой в социальном пакете работодателя.

Возможность развиваться и сумму на зарплатном счете. Интересная продуктовка. Сделать больше совместного корпоративного отдыха. В остальном все устраивает

Зарплата выше всех на рынке, я сравнивала не один месяц. Да здесь как в армии, видела кто то ниже написал. Но за 1 500 000 раз в два в три месяца я готова. Самое сложное это график работы, но благодаря данной компании я научилась не только продавать, но и множество различных задач выполнять ежесекундно, уровень сильный.
Опыт - самый лучший в городе, школа жизни однозначно
Коллектив - молодой, открытый, никогда не будет за спиной общаться, если не нравится твоя рубашка, скажут об этом в лицо ))) было сложно привыкнуть, но я поняла что лучше коллектива в моей жизни не было.
Больничные, отпуск, премии, подарки на Новый год с икрой и гусями )) традиции определенные есть и это круто очень. Но если вам не нужны деньги и вы ищете массу оправданий почему все так плохо, просто задумайтесь что дело не в компании, а в вашей лени ленивой )) График работы, хочется стабильных выходных, хотя понимаю что это продажи и это невозможно, но все же. Нет свободного времени даже на своем выходному отпуске беспокоят иногда .

1) Стабильная компания;
2) Локация;
3) Комфортный офис;
4) Корпоративные мероприятия Необходимо добавить в корпоративную "культуру":
1) Уважение к сотрудникам;
2) Уважение к личному времени и пространству сотрудников;
3) Понимание, что сотрудники в первую очередь люди;
4) Обучить тренинг-менеджера культуре речи и корректной коммуникации (желательно заменить не совсем литературные слова на другие термины в тексте обучающего мероприятия)
5) Автоматизировать бизнес-процесс (CRM просто необходима, так как множество рабочих чатов в крупной компании отнимает ценное рабочее время и приводит к хаосу);
6) Понять, что выходные это выходные;
7) Отменить систему штрафов (особенно за то, что человек в нерабочее время занят своей жизнью и не отвечает сиюминутно в рабочем чате).

Уровень заработной платы действительно достойный и хорошо конкурирует на рынке. Армейские условия работы. Нужно быть всегда на связи, в том числе на выходных. Сотрудников увольняют за малейшие провинности (в том числе и среди топовых). Работа заканчивается в 22-23 часа, а начинается к 8 утра. Политика компании такая, что незаменимых сотрудников нет. Личное мнение иметь нельзя, иначе уволят. Болеть нельзя, иначе уволят. Семью иметь нельзя, иначе уволят. Так что при трудоустройстве готовьтесь к проблемам со здоровьем, вечным недосыпам, извинением за малейшие косяки и полной потери личного пространства.

Отличное место работы рядом с домом. Достойная оплата труда (2 р. в месяц), удобный сменный график. Руководство ценит свой сотрудников, занимается обучением, проводит тренинги, культурные мероприятия, корпоративные выходы. Премия на Новый год и день Строителя, подарок на день рождения. Удобное место для приема пищи, есть даже спортзал для сотрудников. Рада быть частью большой и дружной команды! Хотелось бы иметь корпоративный полис ДМС для себя и членов семьи.

Мне нравится все, начиная от политики Компании заканчивая коллективом и заработной платой. Считаю, что лучше и перспективнее компании для трудоустройства в нашем регионе нет Нанять больше сотрудников

Руководство с уважением относится к каждому сотруднику, всегда идет навстречу, если нужно подмениться. Отзывчивые коллеги, отличный график 2/2, несомненный плюс-это близость к дому. Так же достойный уровень дохода, зарплату никогда не задерживают. Часто бывают творческие мероприятия, очень приятные подарки на день рождение, оборудовано место для отдыха, для приёма пищи, есть спортзал, чай/кофе. Мне очень нравится здесь работать, чувствую себя нужной и важной. Благодарю за такой шанс! Было бы совсем идеально добавить ДМС

Близость к дому, плавающие выходные, полностью белый доход, хорошее отношение к сотрудникам
Коллектив молодой. Всегда есть к чему расти
Работа тяжелая. Если вы не готовы меняться, то вас точно не сюда.

Близость к дому это то, что держит большинство сотрудников. Никакого плана обучения нет, первые несколько дней руководитель сидит рядом, а потом обходит стороной. Если вы не готовы постоянно ходить и докапываться до всех с вопросами, то не рекомендую тратить время, руководитель абсолютно не заинтересована сидеть и обучать, в конце ещё скажет, что это вы ничем не интересовались.
Сделать план обучения и давать обратную связь.