Отзывы сотрудников о компании Издательство Интернационального Союза писателей

Книг выходит много, поэтому для редактора и корректора дела тоже достаточно. Зато работа интересная и разнообразная, потому что в ИСП издается практически все - и поэзия, и легкая проза, и нон-фикшн. Среди авторов - даже писатели с международной известностью, можно сказать, звезды литературы.
Коллектив хороший, понимающий, если что непонятно, новичкам объяснят, проинструктируют и вообще помогут войти в рабочий процесс.
Зарплату платят вовремя.
В случае форс-мажора идут навстречу.

Конечно, улучшать всегда есть что, но на моем участке работы улучшать особо нечего.

Работаю в данной компании около 3 лет. Имея двух маленьких детей, меня устраивает удаленная работа без привязки ко времени моей работы (работать приходится по ночам). Коллектив замечательный, всегда поддержат, помогут. Зарплата всегда приходит вовремя и зависит от объема проделанной работы.
В период пандемии, когда у всех была проблема с работой, у меня же было много работы и соответственно хорошая зп.

В нынешних реалиях хотелось бы увеличение ставки. Ставка на обычную вёрстку давно не поднималась.

Удаленная работа - это очень удобно.
Приятный коллектив.
Горячку не гонят.
Платят вовремя и без обмана (что не обычно).

Низкие расценки за работу, да и работы могло бы быть больше, если она сдельная.

Теплые отношения в коллективе, творческая атмосфера, всегда идут на встречу, ищут компромисс

Остается пожелать - РАСТИ И РАЗВИВАТЬСЯ вопреки трудностям с бумагой и прочими катаклизмами в мире.

Самое важное: возможность работать удалённо.
Замечательный коллектив. Настоящие профессионалы своего дела: всегда помогут, направят. Уровень ЗП достойный, зависит от выработки. Выплаты осуществляются без задержек.

Особенно улучшать нечего — устраивает всё: и зп, и нагрузка, и график.

Своевременная оплата, интересная работа, возможность удаленного режима

Было бы хорошо, если бы зарплатные ставки и расценки индексировались в зависимости от опыта, достижений. И уровня инфляции.

Честность в отношениях с сотрудниками;
Своевременная оплата труда;
Комфортная рабочая среда;
Выполнение всех юридических обязательств;
серьезность организации, большое количество специалистов и т.п.

Нет мотивации для сотрудников - вручения подарков. И это не только традиционные конверты и букеты на дни рождения и 8 Марта, но их нет вообще в последнее время. Награждать сотрудников нужно не только по причине праздников, а в связи с отлично выполненной работой. В связи с этим будет и стимул больше приносить доход в компанию.

Интересная работа, отличный коллектив, профессиональное и разумное руководство.

Что-нибудь, конечно, можно было бы улучшить. Нет предела совершенству!

Очень интересная творческая работа, многозадачность, отсутствие монотонности, возможность участия в литературном процессе в качестве издателя и автора одновременно.
Возможность работать на 100% удаленно, нет финансовых затрат на транспорт и временных на дорогу до работы и обратно.
Система бонусов, которые можно использовать на любые мероприятия Союза: книгоиздание, участие в фестивалях и конкурсах и т.п.

Хотелось бы чаще встречаться с сотрудниками оффлайн, но не всегда получается, т.к. сотрудники находятся в разных городах России и мира.

Возможность работать и зарабатывать деньги, не выходя из дома. ЗП всегда вовремя и без задержек.

Улучшить особо не чего, так как устраивает работа из дома и доход.

Зарплата вовремя, за почти год работы ни одной просрочки. Официально. Руководство лично заинтересовано в каждом сотруднике, помогает влиться в процесс, коллектив встречает хорошо, дружно и весело! Новеньких сразу подхватывают и помогают. Есть система бонусов. Холодных продаж нет, только по теплой или горячей базе, рекламная поддержка на высоте, постоянная модернизация процессов и условий в сторону уменьшения нагрузки на менеджеров. Руководство заинтересовано в росте сотрудника и в том, чтобы сотрудник делал то, что он любит и умеет делать. Работа интересная.

Нет компаний, в которых нельзя было бы что-то улучшить. Но в ИСП руководство приветствует инициативу, предложения по улучшению, слышит сотрудников.

Творческий креативный подход к самому управлению Союзом как компанией, удивительная толерантность, эмпатия, логичность, нацеленность на результат

Затрудняюсь ответить -это серьезнейший Союз страны. Как и каждая структура она может изыскать ресурсы для увеличения рентабельности и ликвидности предлагаемых продуктов.

Творческий подход, чёткие задачи и лояльные требования к своим сотрудникам. Отзывчивость, понимание. Введение новых проектов в реализацию во благо авторского потенциала, развивая не только его творчество, но и продвигая его как автора из невидимой зоны литературного процесса в видимую, востребованную зону читательской аудитории.

Ускорить печать проектных изданий и регалий и улучшить доставку их до потребителя.

Это мой первый работодатель, который предложил работу дистанционно еще до пандемии. Вначале были свои сложности работать не в офисе, но потом я быстро втянулась и теперь меня в офис не загонишь) Лояльное руководство, выплата зарплат во время, что в наше непростое время один из ключевых показателей. Стабильная компания.

Улучшение автоматизации процессов в CRM, повышение знаний работы в системе BITRIX24 у самих сотрудников

- возможность работы удаленно,
- зарплата всегда вовремя, без задержек,
- хорошо поработал = хорошо получил по деньгам,
- рук-во всегда идет навстречу сотрудникам,
- возможность пользоваться услугами ИСП, участие в проектам и мероприятиях от ИСП.

В идеале, хорошо бы иметь медстраховку. Не откажусь от повышения зарплаты.