Отзывы сотрудников о компании ПреАмбула

Большой дружный коллектив, понимающее руководство, своевременные выплаты, удобное расположение, быстрый карьерный рост! Ничего не может быть лучше данной компании! Все улучшается и так с каждым годом!!!!

Со стороны можно было бы сказать «дружный» коллектив, но это не так. Вместо ответов на вопросы руководство начинает говорить: а ты не можешь посмотреть как делают в соседних клиниках? Не могу, так как оказалось разные клиники делают по своему и не факт , что будет правильно. Корпоративы да, хорошие. Были бы они чаще Убрать часы кц и сд со смен администраторов. Премия за это не идет, а часов на клинику остается не так много.

Доброжелательный коллектив, уважительное отношение к сотрудникам, просторное рабочее место, возможность корректировать график, отсутствие лишней и ненужной работы, зарплата всегда вовремя приходит, очень веселые и красивые корпоративы, есть корпоративное такси! Мне понравилось практически все, особенно ярко выделяется клиника на фоне бюджетных учреждений.
Но к сожалению зарплата низковата и ее следовало бы индексировать.

Своевременная выплата заработной платы. Гибкий график. Организация корпоративов. Ну и на этом все. К сожалению в медицинской организации не отработана индексация по повышению заработной платы. Премии все убрали. Для того чтобы выполнить план у нас нет заинтересованности. Так же действует тот принцип, что пациент всегда прав. Руководство к сожалению в этом плане сотрудников ни как не защищает. А пациентам еще и бонусы за хамство начисляют.

Работаю в клинике 2 месяца, всё очень нравится! Сотрудники проходят аттестацию, проводятся постоянные обучения (оплачиваемые). Коллектив дружный, руководство лояльное, всегда поддержат, помогут. Карьерный рост приветствуется, есть все условия для развития. Оплата труда на данный момент устраивает. Для сотрудников есть корпоративная скидка на лечение. Отдельную комнату отдыха для сотрудников, хотя бы небольшую. Сейчас и кушаем, и отдыхаем на кухне, иногда очень тесно, не хватает всем места.

Вовремя зп,есть бонусы,так же можно обучаться,все в электронном виде Облегчить слегка администраторам работу,тк они не врачи но обязаны знать все про медицину

Лояльность, доброжелательность.предоставление оплачиваемого отпуска. Лабильность графика работы с учётом пожелания(возможности) врача. Бесплатная вакцинация сотрудников от гриппа. Своевременно следить за расходными материалам, освещением в кабинетах, исправность кресел для врачей.

Прекрасный коллектив и руководство, домашняя атмосфера. Всегда можно договориться, руководство всегда идет на встречу. Ни когда нет задержек в ЗП. Расширение сети, открытия новых клиник в новой Москве и по всем районам Москвы.

Комфортные условия труда, современное оборудование, прекрасный коллектив Внутреннее обучение, компенсация за обучение
Регулирование связи с пациентами в нерабочее время

Все хорошо, в этой организации. Руководители всегда на связи , подсказывают ,если есть сложности ,коллеги помогают в трудные моменты.Зп вовремя задержек не бывает .Корпоративы классные Хотелось бы на новый год подарки для детей работников) Мы же детская клиника). За несколько лет цены везде выросли , хотелось бы поднять зарплату.

уважительное и доброжелательное отношение к сотрудникам, работа в команде увеличить помещения клиник, дальнейшее развитие сети поликлиник

Хорошие условия труда, руководители предоставляют обучение, хороший коллектив. Повысить заработную плату, увеличить количество интересных тренингов для сотруднткгв.

Доброжелательные отношения в коллективе, комфортные условия на рабочем месте, готовность руководства к обсуждению и решению вопросов и проблем, адекватные требования к персоналу Проиндексировать зарплату, компенсировать затраты на обучение для проведения периодической аттестации

Удобное расположение работы.Своевременная оплата труда.Неплохое оснащение клиники. Повышение уровня заработной платы, как санитаркам так и всем остальным специалистам клиники,с учетом того что цены на все растут с каждым днем а зарплата остается на том же уровне.Так же хотелось бы получить какую то защиту от неадекватных пациентов ,которые зачастую переходят на личностные оскорбления сотрудников.И еще бы хотелось поддержки со стороны руководства именно для медиков,так как основа клиники все таки медики а остальная категория сотрудников являются помощниками медиков.

Быстрота и организованность в улучшении качества работы персонала , в том числе обеспечение рабочих мест всем необходимым.
Организация отдыха на корпоративах.
Возможность прямого общения с руководством. Хотелось бы, чтобы при начислении заработной платы учитывался фактор загруженности (проходимости) клиники.
Изменить регламент, касающийся отношения к пациентам и к медперсоналу. Всё таки мы оказываем помощь, а не услуги.

Удобное месторасположение клиники . Выбор графика работы. Корпоративные мероприятия. Пересмотреть уровень заработной платы , учитывать загруженность кабинета и стаж работы сотрудника.

Удобное расположение работы, своевременная выплата зарплаты. Индексировать зарплату после неоднократного повышения цен.Учитывать загруженность клиники.

Место отдыха. Корпоративы. Выплата зп без задержек. Официальное оформление Большая текучка кадров, руководство не держиться за тех сотрудников которые реально работают. Из за текучки кадров задачи уволившихся распределяются на оставшихся, без повышения зп. Огромные объёмы, сотрудники на пределе своих возможностей работают

Интересные люди! Есть ощущение, что они всегда рядом. Отличные интерьеры клиник, все новое, чистое. Удобное месторасположение.
Устраивают отличные корпоративные мероприятия. Защитить персонал от клиентов, иногда это переходит границы.
Заработная плата крайне редко повышается, по сравнению с ценами вокруг, да и в самой клинике.

Комфортные условия труда, хороший дизайн помещений клиники, возможность управлять графиком, свобода действий, руководство идет навстречу во многих вопросах, в том числе и финансовых, хороший коллектив Следует пересмотреть абсолютную гротескную лояльность к пациентам, которая доходит до абсурда и потере сил и заработка врачей. Безусловно, заплата требует индексации, в течение 6 лет она суперстабильна)
Мне бы хотелось, чтобы в клинике выдавался отдельный мобильный телефон РАБОЧИЙ, который выключался автоматически в период отпуска и выходных работника, ибо слышать от пациентов "что ему трудно чтоли связаться", "просто посмотреть" это путь к профвыгоранию имхо. Хотелось бы, чтобы руководство поощряло повышения квалификации, внедрение новых видов оборудования, профессиональный рост сотрудников, а не ставило эти безусловные преимущества в упрек. Более того, хотелось бы финансового участия в обучении, хотя бы частичного, даже с "кабальными" контрактами.
Дистанционная работа требует существенной доработки, в том числе и коррекции в правовой проекции.

Максимальное понимание нужд сотрудников от условий труда и оплаты до условий отдыха, уважение к личному времени сотрудника, доброжелательное отношение к сотрудникам и пациентам, концентрация в клинике профессионалов своего дела, что позволяет коллективу в целом быть на высоте в помощи пациентам! Индексация зарплаты
Доплата за использование личного транспорта

Удобный график
Выплата зарплаты без задержек
Комфортные условия работы 1. Зарплата не увеличивается, не смотря на неоднократное повышение цен в клинике
2. Не уважение персонала: пациент прав всегда, позволяется многое, что не должно дозволяться.
3. Не оплачиваются курсы по проф обучению
4. Нет компенсации на транспортные расходы, учитывая траты на бензин и пользование своего авто в рабочих целях

Своевременная выплата заработной платы. Удобное место расположения Возможность полноценного отдыха сотрудников в свои выходные дни, без тренингов, собраний, постоянной связи в рабочих группах. Понимания что у сотрудников есть личная жизнь помимо работы

Отношение руководства, рост, возможность развиваться. Коллектив дружный, есть место для отдыха. Индексация заработной платы, чего не хватает. Цены растут вверх, зп, увы, уже несколько лет не меняется.

Гибкий график, помощь в трудных ситуациях, пунктуальность и отзывчивость администраторов, прекрасная система по решению сложных ситуаций между врачом и пациентом. В принципе, мало что я бы хотел дополнить или улучшить… Редко, но зависает рабочая программа.

Отличное отношение руководства к сотрудникам и возможность роста Не допускать хамства со стороны посетителей в адрес персонала, это, пожалуй, основное.

Всегда можно договориться. Ни единой задержки по заплате. Нет хамства со стороны руководства. Можно былр бы индексировать зарплату.

Гибкость компании, своевременная оплата, отличные условия труда Атмосферу в коллективе, устраивать тренинги для сплоченности.

Лояльное руководство, стабильная заработная плата, дружный коллектив! Расширение сети клиник "ПреАмбула"! Все на высоком уровне! так держать!

Прекрасное место работы!
Свобода выбора графика работы, прекрасная старшая мед.сестра в отделении Бутово Стоматология, отличные условия для ведения приема пациентов и работы в целом, тк очень дружный коллектив и понимающее руководство.
Никаких проблем с своевременной выплатой заработной платы. Клинике желаю только расширяться и приумножать количество высококлассных специалистов по всей сети.