Со стороны можно было бы сказать «дружный» коллектив, но это не так. Вместо ответов на вопросы руководство начинает говорить: а ты не можешь посмотреть как делают в соседних клиниках? Не могу, так как оказалось разные клиники делают по своему и не факт , что будет правильно. Корпоративы да, хорошие. Были бы они чаще
Что можно улучшить?
Убрать часы кц и сд со смен администраторов. Премия за это не идет, а часов на клинику остается не так много.
Доброжелательный коллектив, уважительное отношение к сотрудникам, просторное рабочее место, возможность корректировать график, отсутствие лишней и ненужной работы, зарплата всегда вовремя приходит, очень веселые и красивые корпоративы, есть корпоративное такси!
Что можно улучшить?
Мне понравилось практически все, особенно ярко выделяется клиника на фоне бюджетных учреждений.
Но к сожалению зарплата низковата и ее следовало бы индексировать.
Работаю в клинике 2 месяца, всё очень нравится! Сотрудники проходят аттестацию, проводятся постоянные обучения (оплачиваемые). Коллектив дружный, руководство лояльное, всегда поддержат, помогут. Карьерный рост приветствуется, есть все условия для развития. Оплата труда на данный момент устраивает. Для сотрудников есть корпоративная скидка на лечение.
Что можно улучшить?
Отдельную комнату отдыха для сотрудников, хотя бы небольшую. Сейчас и кушаем, и отдыхаем на кухне, иногда очень тесно, не хватает всем места.
Лояльность, доброжелательность.предоставление оплачиваемого отпуска. Лабильность графика работы с учётом пожелания(возможности) врача. Бесплатная вакцинация сотрудников от гриппа.
Что можно улучшить?
Своевременно следить за расходными материалам, освещением в кабинетах, исправность кресел для врачей.
Быстрота и организованность в улучшении качества работы персонала , в том числе обеспечение рабочих мест всем необходимым.
Организация отдыха на корпоративах.
Возможность прямого общения с руководством.
Что можно улучшить?
Хотелось бы, чтобы при начислении заработной платы учитывался фактор загруженности (проходимости) клиники.
Изменить регламент, касающийся отношения к пациентам и к медперсоналу. Всё таки мы оказываем помощь, а не услуги.
Максимальное понимание нужд сотрудников от условий труда и оплаты до условий отдыха, уважение к личному времени сотрудника, доброжелательное отношение к сотрудникам и пациентам, концентрация в клинике профессионалов своего дела, что позволяет коллективу в целом быть на высоте в помощи пациентам!
Что можно улучшить?
Индексация зарплаты
Доплата за использование личного транспорта
Удобный график
Выплата зарплаты без задержек
Комфортные условия работы
Что можно улучшить?
1. Зарплата не увеличивается, не смотря на неоднократное повышение цен в клинике
2. Не уважение персонала: пациент прав всегда, позволяется многое, что не должно дозволяться.
3. Не оплачиваются курсы по проф обучению
4. Нет компенсации на транспортные расходы, учитывая траты на бензин и пользование своего авто в рабочих целях
Гибкий график, помощь в трудных ситуациях, пунктуальность и отзывчивость администраторов, прекрасная система по решению сложных ситуаций между врачом и пациентом.
Что можно улучшить?
В принципе, мало что я бы хотел дополнить или улучшить… Редко, но зависает рабочая программа.
Прекрасное место работы!
Свобода выбора графика работы, прекрасная старшая мед.сестра в отделении Бутово Стоматология, отличные условия для ведения приема пациентов и работы в целом, тк очень дружный коллектив и понимающее руководство.
Никаких проблем с своевременной выплатой заработной платы.
Что можно улучшить?
Клинике желаю только расширяться и приумножать количество высококлассных специалистов по всей сети.