ПреАмбула: отзывы о работе на должности
Врач

Лояльность, доброжелательность.предоставление оплачиваемого отпуска. Лабильность графика работы с учётом пожелания(возможности) врача. Бесплатная вакцинация сотрудников от гриппа. Своевременно следить за расходными материалам, освещением в кабинетах, исправность кресел для врачей.

уважительное и доброжелательное отношение к сотрудникам, работа в команде увеличить помещения клиник, дальнейшее развитие сети поликлиник

Комфортные условия труда, хороший дизайн помещений клиники, возможность управлять графиком, свобода действий, руководство идет навстречу во многих вопросах, в том числе и финансовых, хороший коллектив Следует пересмотреть абсолютную гротескную лояльность к пациентам, которая доходит до абсурда и потере сил и заработка врачей. Безусловно, заплата требует индексации, в течение 6 лет она суперстабильна)
Мне бы хотелось, чтобы в клинике выдавался отдельный мобильный телефон РАБОЧИЙ, который выключался автоматически в период отпуска и выходных работника, ибо слышать от пациентов "что ему трудно чтоли связаться", "просто посмотреть" это путь к профвыгоранию имхо. Хотелось бы, чтобы руководство поощряло повышения квалификации, внедрение новых видов оборудования, профессиональный рост сотрудников, а не ставило эти безусловные преимущества в упрек. Более того, хотелось бы финансового участия в обучении, хотя бы частичного, даже с "кабальными" контрактами.
Дистанционная работа требует существенной доработки, в том числе и коррекции в правовой проекции.

Удобный график
Выплата зарплаты без задержек
Комфортные условия работы 1. Зарплата не увеличивается, не смотря на неоднократное повышение цен в клинике
2. Не уважение персонала: пациент прав всегда, позволяется многое, что не должно дозволяться.
3. Не оплачиваются курсы по проф обучению
4. Нет компенсации на транспортные расходы, учитывая траты на бензин и пользование своего авто в рабочих целях