Зарплата вовремя, коллектив очень хороший, всегда помогут. Начальство вполне лояльно относится.
Что можно улучшить?
иногда бывают клиенты, которые сразу недовольны всем, еще даже до того, как заказали. Хотелось бы чтоб не было таких:)
Ответ представителя компании
Сентябрь 2023
Спасибо за отзыв о нашей фирме. Мы рады, что вы довольны своей работой и цените наш коллектив и начальство. Мы стараемся создавать комфортные условия для наших сотрудников и клиентов. К сожалению, мы не можем контролировать поведение всех клиентов, но мы надеемся, что вы сможете профессионально и вежливо обслуживать даже самых требовательных из них. Мы ценим вашу работу и желаем вам успехов!
Офисы рядом с метро. Можно выбрать, какой ближе к дому. Среди сотрудников есть очень отзывчивые люди.
Что можно улучшить?
Обучение. Обещают обучать, на деле это краткий инструктаж, если ты не в теме, то производство будет отказывать тебе в выполнении неправильно оформленных заказов. А как их оформлять правильно, догадайся сам. Хорошо, что сотрудники с других офисов помогали. Выплаты зарплаты. ЗП постоянно задерживалась, если в кассе денег не было, то надо было ждать неделями и выпрашивать зарплату. Никакой рекламы, если офис не раскрученный, то заказов будет мало, а зарплата напрямую зависит от выручки. Приходят только те люди, которые сами нашли офис на картах. Нет людей - за смену в 12 часов в лучшем случае заплатят 2000 р. Отпускные 8000 р. Неработающее оборудование в офисе, почти все принтеры убитые и поломанные. Тормозной компьютер. Странные требования по дресскоду, например нельзя носить обувь с открытыми пальцами. Ага, летом в некоторых офисах было +35, душно, жарко, надо работать обязательно в черной форменной футболке, и никаких тебе босоножек. Трижды подумайте, прежде чем устраиваться сюда работать.
Близость к дому. Разные варианты графиков.
Достаточно приятная часть коллектива
Что можно улучшить?
- Плохие условия труда: плохие офисы, низкая зарплата, нет гарантий, очень много организационных проблем, которые не решаются.
- Очень большая текучка кадров.
- Непрофессионализм.
- Низко квалифицированная работа, со скучными, неинтересными задачами. Рутина с механическим трудом. Заказов на дизайн в компании почти нет.
- Развития нет, и не может быть, это низко квалифицированный труд. Роста по карьере тоже не стоит ожидать, компания очень маленькая, нет таких возможностей в рамках нее.
- Компетенций много не требуется, и поэтому в рамках профессии тоже развития вряд ли можно ждать.
- Задачи в основном механические, и при плохих условиях труда работать некомфортно.
- Часто бывают трудности в общении на работе - стиль общения, разговоры на повышенных тонах, грубость, оскорбления, переход на личности.
- Очень часты разные форс-мажоры.
- Условия в вакансии могут отличаться, можно запутаться. Проблемы не решаются.
отзывчивые коллеги. начальный опыт полиграфии. обеденный перерыв в соответствии с законом.
Что можно улучшить?
на собеседовании одни условия, в процессе работы проявились другие. отношение работодателя к сотрудникам и к проблемам собственного бизнеса. уровень зарплаты. выплату на карту.
Работа одному на офисе, на некоторых офисах в 2 с помощником. Офис прям на выходе из метро. Зарплата и авансы вовремя.
Что можно улучшить?
Хотелось бы чтоб у фирмы офис был прям на моей, или на соседних станции, чтоб не ездить :)
Ответ представителя компании
Сентябрь 2023
Благодарим вас за ваш отзыв о нашей фирме. Мы рады, что вы цените свою работу и оценили удобное расположение офисов. Мы понимаем, что вам хотелось бы работать ближе к дому, но к сожалению, мы не можем гарантировать, что это точно получится. Мы надеемся, что вы продолжите работать с нами и получать удовольствие от своей деятельности. Мы уважаем ваш профессионализм и желаем вам всего наилучшего!
уходил, а когда решил снова вернуться, уже на ближайшем месте к дому занято место, пришлось устраиваться на более дальний офис
Ответ представителя компании
Сентябрь 2023
Спасибо за ваш отзыв о нашей фирме. Мы рады, что вы нашли работу, которая подходит вам по близости к дому и графику. Мы сожалеем, что вы не смогли вернуться на прежнее место работы, но мы надеемся, что вы не сильно страдаете от дальности офиса, и если появится возможность, в дальнейшем переведем вас на более удобный вам офис. Мы ценим вашу верность и желаем вам удачи!
поднять уровень оплаты, уважительно относиться к сотрудникам, которые работают непосредственно с клиентами
Ответ представителя компании
Сентябрь 2023
Мы сожалеем, что вы остались не довольны уровнем оплаты и отношением к сотрудникам. Мы постоянно работаем над улучшением наших условий труда и стараемся быть справедливыми и внимательными ко всем нашим работникам и относиться ко всем только уважительно. Мы благодарны вам за ваш отзыв и за то, что вы поделились своим опытом работы в нашей фирме. Мы всегда рады получать обратную связь от наших бывших сотрудников, так как это помогает нам улучшать наши услуги и качество работы. Мы желаем вам всего хорошего и успехов в вашей карьере!
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Студия ФотоКопир
Рекомендуют ли сотрудники компанию Студия ФотоКопир для трудоустройства?
63.6% сотрудников рекомендуют компанию Студия ФотоКопир для трудоустройства, на основании 11 оценки.
Какая оплата труда в компании Студия ФотоКопир?
Сотрудники компании Студия ФотоКопир оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 11 оценки.
Как сотрудники Студия ФотоКопир оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Студия ФотоКопир оценивают работу руководства на 3.6 из 5, на основании 11 оценки.
Как сотрудники Студия ФотоКопир оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Студия ФотоКопир оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 11 оценки.
"ФотоКопир" - это динамично развивающаяся сеть копировальных центров и типография, работающая на рынке с 2010 года. Мы предлагаем широкий спектр услуг в сфере полиграфии и дизайна: от копирования и печати до промоодежды, изготовления рекламной продукции, и наружной рекламы. Мы гарантируем высокое качество, оперативность и индивидуальный подход к каждому клиенту. Мы ищем талантливых и креативных людей, которые хотят расти и развиваться вместе с нами.