Отзывы сотрудников о компании Технологии учета
Клиент-менеджер
Молодой, дружелюбный коллектив. Своевременная оплата труда. Руководство всегда на связи и готово помочь по любым рабочим вопросам.
В процессе обучения новому сотруднику предоставляются регламенты и инструкции для самостоятельного усвоения. Есть возможности для роста и развития.
В офисе есть кофемашина, комната для отдыха с настольным теннисом и настольный футболом.
Всё устраивало, уволилась по семейным обстоятельствам.
Менеджер по продажам
Программист
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Технологии учета
Рекомендуют ли сотрудники компанию Технологии учета для трудоустройства?
100% сотрудников рекомендуют компанию Технологии учета для трудоустройства, на основании 3 оценок.
Какая оплата труда в компании Технологии учета?
Сотрудники компании Технологии учета оценивают оплату труда на 5 из 5, на основании 3 оценок.
Как сотрудники Технологии учета оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Технологии учета оценивают работу руководства на 5 из 5, на основании 3 оценок.
Как сотрудники Технологии учета оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Технологии учета оценивают возможности карьерного роста на 5 из 5, на основании 3 оценок.
Мы — IT компания. Основное направление нашей деятельности — автоматизация учета на базе 1С, внедрение и сопровождение продуктов 1С, продажа торгового и компьютерного оборудования.
Почему работать у нас — здорово? На это вопрос подробно и честно ответили наши сотрудники.
Александр, программист-внедренец 1С:ERP.
-
Саша, что тебе больше всего нравится в нашей компании?
-
Наш коллектив в первую очередь. Я могу задать вопрос любому коллеге и получить развернутый ответ. А ещё мне нравится, что у меня есть возможность регулярно обучаться и получать новый опыт, разнообразие решаемых задач.
Ирина, менеджер отдела внедрения.
-
Ира, что для тебя является главным преимуществом?
-
Оперативное решение вопросов благодаря включенности руководства, можно обсудить важные вопросы, поделиться своим мнением, которое будет услышано.
-
Чтобы ты посоветовала новому сотруднику?
-
Не бояться спрашивать, если есть вопросы. Всю информацию записывать и структурировать. Обязательно проявлять инициативу.
Александра, ведущий бухгалтер-консультант.
-
Саша, что для тебя наиболее ценно в работе у нас?
-
То, что приветствуется инициатива,есть карьерный рост и постоянное развитие: проводятся тренинги, уделяется достаточно времени на обучение и освоение новых направлений. Также в компании отзывчивый коллектив, который всегда подскажет и поможет с проблемой.
-
Ты работаешь в компании 2 года. Чего ты достигла с момента прихода в нашу компанию?
-
Благодаря работе в компании, я получила много новых знаний, навыков которые я могу применить не только в работе, но и в повседневной жизни. Например, овладела навыками ведения переговоров, умением планировать и организовывать свой рабочий день.
Что Вы получите, работая у нас?
-
Корпоративная культура: у нас устоялись свои традиции, которые все любят и ценят. Отмечаем вместе День фирмы, Новый год, масленицу, 8-е марта и 23 февраля, выезжаем за город; поздравляем сотрудников со значимыми событиями, дарим подарки за успехи и достижения.
-
Удобный график: мы работаем 5/2 (выходные — суббота, воскресение) с 9:00 до 18:00. Праздничные дни по календарю — нерабочие.
-
Профессиональное развитие: курсы, вебинары, сертификаты в разных направлениях — получайте, развивайтесь, растите.
-
Поддержка коллег и руководства: все коммуникации налажены таким образом, что все Ваши вопросы решаются моментально. Вас никогда не оставят наедине со проблемами и сложными ситуациями.
-
Обучение: с самого первого дня работы мы введем Вас в должность, расскажем о продукте, специфике работы.
-
Карьерный рост: у каждого сотрудника есть план развития. За год Вы можете вырасти до руководителя направления, либо отдела.
-
Работа по ТК и зарплата: оформление в штат с первого дня работы, отпуск 4 недели в году, прозрачная и понятная зарплата, на повышение уровня которой Вы влияете самостоятельно, повышая квалификацию.
Мы постарались Вам открыто и развернуто рассказать о нас. Чего мы ждем от Вас? Отклика на интересную Вам вакансию, звонок или сообщение. Приходите к нам на собеседование. До встречи!
Информация о Технологии учета
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: меньше 100
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет