Отзывы сотрудников о компании 19agency84

Если зарекомендовать себя, можно хорошо вырасти. Можно в целом расти как угодно, только говорить об этом - здесь готовы слушать и предлагать варианты, куда тебя растить .

График работы не сильно строгий, приходить к определенному времени строго не просили (но номинально начало дня было с 9 или 10).

Коллектив приятный особенно из старых сотрудников. Все общаются на "ты", разговаривают между отделами, нет обособленных частей за исключением некоторых сформированных групп людей - но это уже их дело)

Бывали внеплановые посиделки в офисе после работы - по желанию, кто захочет, сами скидываются на еду и напитки. Руководство не против, иногда поддерживало. У меня немного опыта участия в таких посиделках, но впечатления достаточно хорошие.

Есть свой дайджест новостей от стратегов. В начале было интересно, в последнее время уже не сильно, но сама идея хорошая, надеюсь такое продолжат развивать. Можно разнообразить более маркетинговыми новостями, а не мировыми.

С появлением такой отдельной должности как HR часть работы как будто стали лучше для сотрудников. Появилась индексация, корпоративы более организованные. Надеюсь, что дальше смогут построить условия только лучше для всех.

Выплаты зарплаты в срок. оформление официальное, в трудовую опыт капает.

Сюда стоит приходить молодым специалистам на полгода-год, набирать опыт. С учетом требований, которые требуют здесь - опыт действительно наберется. Но как только осознаешь что брать уже больше нечего, стоит прощаться и идти за условиями лучше - в агентство крупнее или в компании, а не агентства. ДМС нет, выдачи техники добиться очень сложно. Работаешь либо за не очень хорошей техникой, либо некоторые вообще за своими ноутбуками.

Офис как бы хороший, но постоянно не хватает места, пытаются решать перепланировками и пересадкой отделов, но по факту уже пора снимать офис крупнее. Есть в офисе место с названием "фиолетовый стол" - место с камерой и телевизором для созвонов. К сожалению это место обьединяет все части офиса (а это разные отделы, кухня и еще прям рядом с ними туалеты), и оно никак не огорожено от всего этого. Поэтому иногда приходилось ограничивать передвижения по офису из-за созвона коллег с клиентом. В этой ситуации сотрудников часто ставят перед фактом о занятости этого места, поэтому иногда даже выйти из офиса нельзя. Так что мест не хватает не только для работы, но и для созвонов.

Директор много говорит о цифрах и планах, поэтому часто занимает этим некоторое время на корпоративах. В последнее время это превращается в 20-30 минут разговоров. К сожалению, за достижения здесь не поощряют, особенно деньгами. Однако хотелось бы, чтобы это сопровождалось конкретными примерами признания заслуг сотрудников и материальными или нематериальными поощрениями.

Бывало часто общение с коллегами из других агентств, которые рассказывают о своих задачах, а ты делаешь в разы больше. Здесь обычным специалистам нужно и вести проекты, и быть вместо аккаунтов, и в продажах участвовать, и с клиентами общаться - в агентствах с более выстроенными процессами такого возникнуть не может, люди заняты исключительно своим делом. С одной стороны это хорошо развивает тебя как специалиста многих профилей, но с другой стороны ты не успеваешь заниматься непосредственно своей работой.

Зарплаты. По рынку они ниже, хотелось бы увеличения более явного. Также более частого проведения индексации.

Не хватало каких либо плюшек при работе. Единственное было скидка в кофейне, которую может по сути получить каждый, кто знает что в этой кофейне надо говорить. Зарплаты ниже рыночных, хотелось бы видеть дополнительные бонусы или компенсации, которые помогали бы мне как сотруднику и скрашивали невысокую зарплату.

При трудоустройстве рекомендую внимательно ознакомиться со всеми условиями, чтобы они соответствовали вашим ожиданиям. Рекомендую задавать уточняющие вопросы на этапе собеседования, чтобы избежать недоразумений с форматом зарплаты, трудоустройством или вашим перечнем задач в будущем.

Работала до этого в другом региональном агентстве. Небо и земля. За пару недель работы узнала больше чем за весь предыдущий опыт. Работа интенсивная, лениться не получится. Но коллиигс просто топ: интересные активные, очень увлеченные Профессионалы. Руководители идут на встречу, можно меняться проектами, если устал от своего или просто зашел новый, который хочется вести. Руководство следит за твоим ростом, регулярные встречи проводят, фиксируют твои задачи и цели. Мне даже казалось, что за меня переживают больше чем я сама 1) есть комфортные кухни, но не хватало уютного уголка для отдыха, где можно уединиться. Иногда устаешь от опен спейса
2) нужно поощрять наставников за обучение новеньких

Место отлично подойдет для новичков в карьере. Принимают студентов в том числе, попадали и мои знакомые после университета сразу сюда. Здесь можно научиться основам работы в маркетинге, так как практического опыта будет очень много. Отдел аккаунтов работает некорректно по отношению к сотрудникам агентства. В приоритете увы желание клиентов, а не возможности отделов.Из-за этого часто ставятся нереалистичные сроки и требования по выполнению задач. Иногда перечень задач не соответствует профилю сотрудника, потому что не хватает рук.


Хотелось бы больше зарплаты и преимуществ других при том, что руководительница агенства постоянно говорит, что компания растет неимоверными темпами. На текущий момент действительно хорошие специалисты уходят, на их места приходят более молодые, то есть снова учатся и учатся, ни к какому росту это не приведет.


Желаю компании либо начать вкладываться в свое развитие, либо не пытаться строить из себя крупное агенство, но не быть в состоянии конкурировать с большинством действительно крупных агенств.

Можно развиваться и расти, без работы не сидишь. В целом нет жесткого контроля за тобой, как за сотрудником, важен результат, а не рабочие часы. Зарплату платят вовремя. Народ в коллективе хороший, хоть и в последнее время стало много молодых ребят, с ними работать сложно,но это уже кому как. Офис красивый, добираться в целом удобно. Есть корпоративные доступы для гугла и слака. Агентство не растет, в приоритет поставлены лишь некоторые направления. За полгода ушло 4 ключевых сотрудника, 3 из них - руководители отделов (об уходе линейных сотрудников молчу, но их порядка 4 тоже). Руководство не слышит и не хочет развивать специалистов, только говорит о глобальных фокусах на развитие и несбыточных местах о зарабатывании миллионов. Сотрудникам непонятна мотивация. Новые специалисты нанимаются с меньшим опытом, из-за этого работать сложнее.

Очень люблю свою работу, своих коллег, партнёров, клиентов. 19agency84 это место для сотрудников с любым грейдом, для всех есть возможность роста и развития, возможность свободного творчества, генерации идей и предложений. Ты никогда не останешься неуслышанным. Очень многое в компании делается для сотрудников: корпоративные выходы (всегда за счет компании), гибридный график, гибкое начало дня, супер комфортный офис, в котором ты ни в чем не нуждаешься, комфортная приятельская атмосфера. На корп. праздники агентство дарит сотрудникам подарки, а для коллег из других городов оплачивается дорога и проживание. Хеды действительно дорожат своими командами и помогают во всём. В такой атмосфере хочется быть и оставаться, расти. Затрудняюсь ответить, меня всё устраивает. Возможно стоит провести тренинги для объединения команд, ведь нас стало больше и все такие разные.

Молодой, сильный и амбициозный коллектив. Постоянное развитие и стремление к наградам.
Душевные коллеги. Возможность обучаться, руководители всегда за развитие сотрудников. Оплату труда, и сократить количество совещаний, планерок

Красивый офис, расположенный в центре, транспортная доступность. На кухне было несколько видов чая, кофе. Иногда были вкусняшки. В целом было интересно работать, разносторонние, творческие ребята. Интересные внутренние мероприятия, скучать было некогда. Возможность иногда работать удаленно. Все впечатление и желание работать отбило взаимодействие с руководителем отдела финансов:)
В период моей работы не было HR, соответственно, адаптация была слабой. Складывалось впечатление, что руководителю и коллегам из отдела было все ровно. Основная коммуникация происходила в чатиках с учетом, что работали в метре друг от друга, это было странно. Более того, неоднократно руководитель была невежлива или говорила/писала в неуважительном тоне.
Увы, но вопрос с коммуникацией испортил все впечатление об агентстве.

Отличное место работы. Не делают мозг. Главное работай и выдавай результат. Всегда можно высказать свое мнение или предложить инициативу. Большая часть сотрудников действительно горит своим делом, работаешь в амбициозной среде без лишнего формализма. Среда открытая и дружелюбная. Крутые корп. праздники, подарок на др получаешь даже если неделю работаешь) Приятно! Можно работать из дома несколько дней в неделю точно.


Офис отличный. С появлением нового пространства чувствуется масштаб, новым сотрудникам даже экскурсии проводят. Коммуникация между отделами страдает. Работаешь в своем отделе и не понимаешь, что там у других.
Нет бонусов (ДМС например)

Проработала в данном агентстве некоторое время и могу сказать, что очень классное агентство, много работают с вузами и отлично подходят для старка карьеры. Почему подходят: оооочень классный коллектив, люди здесь золотые и отзывчивые. Ребята готовы передавать свой опыт совсем зеленым. Каких-то корпоративных обучений тут не было на моей памяти ни разу, но в частном порядке и на обратной связи у старших спецов много вещей можно для себя подчеркнуть, а потом потренироввать на региональных брендах, применить все на практике. Из минусов могу сказать, что зарплата ниже рыночной, офис называют опенспейсом, но по факту это просто несколько больших комнат, места маловато и порой сидели друг у друга на головах, так же если хочется построить прям крутую карьеру, то тут вряд ли выйдет, так как рынок все-таки региональный, но в свое удовольствие заниматься рекламоц тут можно. Ну и еще порой сложно выговаривать название, все кругом настаивают на девятнадцать эдженси восемьдесят четыре, а не просто 1984, максимально неудобно,

У меня был опыт работы до этого в качестве сотрудника агентства и сейчас я также продолжаю развиваться так. Поэтому то, что я рассказываю будет моим субьективным мнением со стороны. С момента моего увольнения прошло не так много времени , чтобы все забылось а скорее так, чтобы все как раз сохранить и транслировать как есть
1. Хорошие проекты, есть возможность для роста. Без работы редко когда приходилось сидеть
2. Офис находится в центре города, рядом золотое яблоко и куча магазинов чтобы перекусить. Транспорт в целом также удобен. Сам офис достаточно комфортный, есть кухня, кулеры.
3. Коллектив в основном хороший, везде быстро переходят на "ты". Между отделами в целом видны достаточно приятные отношения, насколько мне было видно , как то между собой никто не ругался "за место под солнцем".
Местами были люди , которые вели себя не совсем корректно, но это в каждом коллективе так что не критично
4. Скидка в дуо рядом с офисом. В целом такая незначительная приятная мелочь но ходят туда достаточно часто и я будучи тогда сотрудником тоже
5. Вполне понимающее руководство, в части форсмажорных ситуаций , готовы идти тебе навстречу , практически всегда
6. как молодой сотрудник ты здесь можешь очень хорошо расти. Есть грейды почти везде, наставники, пытаются тебя развивать по софт и хард скилам повсюду.

За это я выражаю благодарность компании однозначно случались моменты которые отмечались мной как то, чего не должно быть в компании, которая между этим заявляет себя топами на рынке рекламы и пытается вместе с этим конкурировать также по всей России, потому я надеюсь на скорое исправление этих недочетов (как минимум они мне таковыми казались). конечно минусы расписываются подробнее чтобы объяснить ситуацию, но прошу подчеркнуть, что были и положительные моменты.
1. Долгое время в компании не было человека который занимается нормально персоналом. В момент моего ухода такой человек появился но на тот момент не сделал всего того что стоило бы сделать (но разговоров от главного руководства при этом полно было, что вот сейчас вот все поменяется).
2. Мало рабочих мест: ранее мною было отмечена комфортность офиса но вместе с этим новеньким сидеть негде: это было видно каждый раз с выходом нового человека. Некоторые люди занимают места в переговорках на весь день, а другие вообще работают в удаленном формате. Так как вместе с этим кабинетов нет и пространства в опен спейсе находятся, шума много. Проблема которая была раньше, но не зна,ю, есть ли сейчас: один из отделов ведет продвижение бренда детской одежды и обуви, поэтому время от времени часть офиса забивалась этими самыми вещами которые необходимо было обходить.
3. для старичков график работы иной или мне он не был до конца понятен. При устройстве озвучивают стандартный график с 9 до 6 вечера, и что все сотрудники в 9 уже приходят в офис. По факту же ты приходишь в офис к 9, особенно в первый пару недель без пропуска, пытаешься дописаться до кого нибудь чтобы впустили, и в итоге кое-как заходишь в офис, где в 9 утра сидит человек 5. Остальные спокойно подтягиваться начинают к 9:30-10-11. Но при этом часть тех же людей уходит домой в 6 вечера ровно.
4. на момент начала моей трудовой деятельности в компании не было знакомства с отделами - знакомишься самостоятельно и по факту (но как было отмечено ранее, коллектив в целом не злобный, страшного в целом ничего нет, но для некоторых скромных людей это может быть сложнее). Будучи сейчас с hr в компании думаю этот вопрос уже решеный
5. Зарплата не в рынке, не применяются стимулирующие факторы для ее поддержания. Дополнительно сложная система мотивации -- ты как сотрудник получаешь премию с проектов, но оплату по проектам бывает занижают , и ты остаешься без премии, хотя на деле то не ты отвечаешь за деньги.
6. Больше акцента на клиентов а не на сотрудников. Мнение сотрудника (даже если он эксперт, с грейдом сеньор) все равно ниже, если клиент говорит, что хочет так. аккаунт-специалисты настаивают, чтобы слушали клиента и нисколько не отстаивают права сотрудников. Продолжая предыдущий пункт - в том числе аккаунты готовы занижать ценник по клиентам, чтобы те заходили на проекты или продолжали работать, а страдают потом ощущение что все (и сами аккаунты).
7. Нерегулярные но время от времени проводимые встречи по гордости отделов. мною было застано несколько таких встреч, на каждой из которых как бы люди ни рассказывали, тебе неинтересно то, что происходит в других отделах. При этом это проводится в рабочее время и не менее 2 часов, при этом потом с тебя требуют чтобы задачи закрывались как обычно, даже если половина дня потрачена на эту встречу, где ни работает никто.
8. Некоторые действия напоказ: сбор макулатуры, благотворительность, это все делается долго, но потом обязательно снимается в профиль агентства для демонстрации. Лично я и от нескольких сотрудников также поступало непонимание, зачем делать это напоказ.
9. Закончить хочется тем же, что и пункт про хвальбу: когда ты вырастаешь как сотрудник или уже таковым являешься, со временем весь уровень агентства надоедает и ты его перерастаешь.

Мой уход был связан практически с каждым пунктом который перечислен здесь.

Очень хороший коллектив, уютный офис. Руководитель отдела слышала все вопросы и учитывала интересы. Уровень клиентского сервиса- высокий. Мотивацию сотрудников

Классная команда, крутой офис. Ребята специалисты знают свое дело и настроены на результат.
Несколько отделов по разным направлениям услуг, комплексный подход.
Очень крутая корпоративная жизнь.
Руководство адекватное, готово обучать и развивать сотрудников. Мотивацию сотрудников

Была классная команда, интересные проекты. В офисе фрукты и печеньки. Выплаты по зарплате своевременные. Не все возможности для развития есть в команде, часть инициатив не пропускается. Зарплата не индексируется, от этого постепенно становится не в рынке.

Реально интересный коллектив разных отделов, интересные задачи и классный офис. С людьми общаться интересно и полезно. Руководительница агентства создает ощущение реально достойного лидера. Крупные клиенты , интересные задачи внутри агентства. Все испортил отдел SMM. Начиная от руководителя группы, которая не может уделить время наставничеству или назначить кого-то из отдела, заканчивая всем отделом. Люди в отделе могут себе позволить оскорблять людей (например при выборе моделей из модельного агентства позволяют себе негативно обсуждать каждую модель, притом, что платят маленькие деньги по рынку, оттого и не самые профессиональные модели им предлагаются, а лишь начинающие).
Также в этом отделе нет понимания, кто конкретно за что отвечает - задачи перекидываются от одного к другому. От этого постоянная текучка.
Единственное пожелание - полностью пересобрать весь отдел SMM, распределить четко ответственность и наладить обучение новичков, раз нанимаете начинающих.

1. Дружелюбная обстановка. В команде все общительные и отзывчивые.
2. Комфортные условия работы — на выбор удаленка/офис, либо микс. Гибкий график работы.
3. Руководство всегда готово к диалогу.
4. Быстрое согласование в процессе работы, без всяких лишних бумажек итп.
5. Денюжку всегда платили во время без задержек.
6. Готовы отправить на обучение за счет компании.
Отдельная благодарность руководителю отдела SSO&DEV! Ввела в коллектив, со всеми познакомила, буквально за ручку провела меня в самом начале. Отлично организовывает работу внутри отдела и ценит свободное время сотрудников. На протяжении всей работы поддерживала и вообще всегда была рядом! Спасибо большое В целом всем остался доволен.
Единственное, что добавило бы +100 к комфорту это парковочные места для сотрудников. Офис в центре города — парковку найти сложно. Приходилось специально приезжать заранее, минут за 15-20.
Ну и дополнительные всякие штучки по типу ДМС, компенсация спорта

Амбициозность, целеустремлённость, готовность рисковать, умение слышать команду, создание атмосферы и комфортных условий для сотрудников Проведение встреч с сотрудниками на более регулярной основе для погружение всех в единое инфополе о компании

Работал в агентстве 5 лет. Лучшее место для развития. Ушёл только из-за того, что меняю сферу деятельности. Зп на уровне рынка, возможность удаленки, сильные и крутые коллеги. Думаю агентство идёт в правильном направлении. Можно улучшить графит работы