Проработала в компании почти 1 год. С уверенностью могу сказать - очень приятно работать с этой компанией. Отзывчивый коллектив, полностью белая, конкурентная заработная плата, комфортный офис. Есть и ДМС, что тоже очень приятно. Руководители не оставляют без внимания и корпоративную культуру, организуя мероприятия для сотрудников
Что можно улучшить?
Единственное, местоположение офиса было не совсем удачное, но сейчас компания переехала в центр недалеко от метро, что существенно сократило путь до работы
Отличное место, белая и своевременная зарплата, современный офис, ДМС. Классные корпоративы, квартальники, грамотное руководство, всем рекомендую работать в этой замечательной компании)
Что можно улучшить?
Единственное пожелание, чаще повышать заработную плату
Работаю в компании не так давно. Из часто встречаемых плюсов: оформление официальное, зарплата всегда в срок приходит, еще и целиком белая. Кухня почти на каждом моем месте работы была, а вот зону для отдыха впервые встречаю. Очень удобно.
Что можно улучшить?
Из того, что можно улучшить – я бы предложил перевести все заявления в электронный формат. Кому в 21 веке все еще нужны бумажки?
Работаю почти год и в целом довольна. На старте было обучение с наставником. Зарплату ни разу не задерживали, больничный оплачивается. Офис с оборудованной кухней.
Что можно улучшить?
Для меня было сложностью, что у Виры очень много проектов, и надо было во всех них разобраться.
С зарплатой не обижают, премии регулярные. За полтора года работы сильно вырос как специалист, потому что компания стабильная, проектов много. Руководство не конфликтное.
Что можно улучшить?
Да как и везде: рутина, много бумажной работы. Но серьезных минусов для себя не нашел.
Текучки кадров нет. Зп официальная: оклад +% от продаж. Часовой обед (в офисе есть кухня). Проводятся корпоративные мероприятия. В целом компания устраивает, работаю уже два года.
Белая зп, без задержек. Отпуск 28 дней. В офисе оборудована полноценная кухня. Коллектив дружный, быстро нашла общий язык с своим отделом. Стабильно премия раз в 4 месяца.
С первого же дня трудоустройства за мной закрепили наставника, который вводил меня в курс дела и отвечал на все мои вопросы. Обучали меня 3 месяца (т.е. весь испытательный срок). Успешно завершил обучение, сейчас работаю менеджером больше двух лет. Как бонус есть льгота на приобретение квартиры, вот думаю воспользоваться ею в этом году. Также в компании проводятся корпоративы, ездим на базу отдыха всей командой, есть ДМС.
Что можно улучшить?
Однажды приходилось сдвигать отпуск из-за высокой загруженности, но с зарплатой не обидели тогда)
Работа устраивает. Коллектив в целом дружный, руководство включено в работу и старается развивать компанию. Есть корпоративное такси и бесплатное посещение бассейна. По выплатам все окей: отпускные, больничные, зп два раза в месяц.
Что можно улучшить?
Это работа с людьми, так что плохое настроение должно оставаться на внерабочее время)
Коллектив конечно в отделе подобрался достаточно хороший, который и поможет и подскажет.
Заработная плата во время.
Премии каждые 4 месяца.
Что можно улучшить?
Взаимодействие отделов почти никакого.
Зарплаты намного ниже рынка.
Премии хоть и дают, но могут очень сильно урезать без каких либо объяснений.
Роста не дают, только отдельным категориям людей.
Зарплаты или не индексируются, или не всем отделам.
Достучаться до руководства достаточно сложно.
Рабочие место не всегда хорошо оборудовано и не всегда теплое.
Очень частое отношение руководства: не вы так другие придут, вас никто не держит"
Если решите идти работать сразу запаситеть успокоительными и готовьтесь много всего разгребать.
Карьерный рост, зарплата и премии без задержек. За выслугу лет льгота на покупку квартиры от Виры, а для всех сотрудников бесплатное посещение бассейна. Руководство адекватное, коллеги тоже.
Что можно улучшить?
Почаще проводить корпоративы. В последнее время их слишком мало(
Можно повышать квалификацию внутри компании.
Система наставничества и обучение сотрудников.
Корпоративная культура: поздравляем именинников, отмечаем праздники.
Нет задержек по зп.
Удобное расположение офиса (работаю на Театральной).
Адекватное руководство.
Что можно улучшить?
Больше регулярных премий и оплату телефонной связи, так как с личного номера тоже приходится много общаться.
Компания норм, работаю здесь второй год электриком. Работа стабильная, есть уверенность в завтрашнем дне. Белая зарплата и возможен профессиональный рост. Сотрудникам предоставляется льгота на приобретение квартиры, но я пока ей не воспользовался
Что можно улучшить?
Я даже не знаю, не думал об этом. Можно было бы премии побольше
Своевременная оплата труда, несомненно, огромный плюс компании!
Что можно улучшить?
Обучить молодое руководство отделов менеджменту. Какие проблемы существуют годами, не решаются, потому как их не решают. Система сложившаяся годами, не реагирующая на предложения.
Работа из разряда «держим оборону» между отделами
Положительные стороны компании:
-все официально и белая зп вовремя.
-есть корпоративные мероприятия (хоть и стали скучными и однообразными).
-можно ходить в бассейн 2 раза в неделю, но только в определенное время.
Что можно улучшить?
Отрицательные стороны компании:
-уставший офис, а переезд в новый руководство нам обещает уже года как 3 и обещает до сих пор, но мне кажется этого не произойдет никогда.
-старички продолжают уходить,коллектив рассыпался.
-слишком много начальников и их становится больше и больше - зачем раздувают штат начальников - непонятно никому.
-каждый отдел сам за себя, а внутри каждый сам за себя.
-парковки по сути нет,только для руководства.Парковаться приходится во дворах, если повезет.
-увы,добиться чего-то здесь возможно лишь тем,кто "дружит" с руководством.
-могут уволить 1 днем без отработки.
к моему большому сожалению,здесь любят пускать пыль в глаза и весь этот ребрединг,лозунги,цифры громкие это все напоказ.