Отзывы сотрудников о компании Вира групп

Стабильность , уверенность в завтрашнем дне, зарплата вовремя Зарплату побольше бы

уделяют должное внимание обучению новых сотрудников. Благодаря этому работа идет слаженно. Льготы на квартиры от застройщика. график жесткий, мечтаю об удаленке

Работа менеджером, конечно, требует отдачи, но здесь хотя бы это ценят) Платят хорошо, да и проблем с начальством никогда не было, сколько работаю. кататься туда сюда надоело, много времени тратится на дорогу.

Официальное трудоустройство, белая зарплата, насыщенная корпоративная жизнь. Из плюшек - можно посещать бассейн 2 раза в неделю от компании Хотелось бы сокращенный день в пятницу

Стабильная компания с амбициозными целями. Много проектов сейчас в работе, ненароком и сам развиваешься в своем ремесле. Зарплата без задержек, коллектив дружный! Редко, но перерабатываем иногда

Работаю в компании не так давно. Из часто встречаемых плюсов: оформление официальное, зарплата всегда в срок приходит, еще и целиком белая. Кухня почти на каждом моем месте работы была, а вот зону для отдыха впервые встречаю. Очень удобно. Из того, что можно улучшить – я бы предложил перевести все заявления в электронный формат. Кому в 21 веке все еще нужны бумажки?

Работаю почти год и в целом довольна. На старте было обучение с наставником. Зарплату ни разу не задерживали, больничный оплачивается. Офис с оборудованной кухней. Для меня было сложностью, что у Виры очень много проектов, и надо было во всех них разобраться.

Комфортные рабочие места, оборудование все работает исправно. Коллектив дружный, если возникают вопросы, без проблем можно обратиться, всегда помогут. В целом все устраивает, но если увеличат премию, будет вообще супер

С зарплатой не обижают, премии регулярные. За полтора года работы сильно вырос как специалист, потому что компания стабильная, проектов много. Руководство не конфликтное. Да как и везде: рутина, много бумажной работы. Но серьезных минусов для себя не нашел.

Текучки кадров нет. Зп официальная: оклад +% от продаж. Часовой обед (в офисе есть кухня). Проводятся корпоративные мероприятия. В целом компания устраивает, работаю уже два года. План продаж достаточно высокий.

График работы, вовремя оплачивается з/п, з/п идет вся в белую Очень низкий уровень З/П, и поднимать похоже даже и не думают!!!

Белая зп, без задержек. Отпуск 28 дней. В офисе оборудована полноценная кухня. Коллектив дружный, быстро нашла общий язык с своим отделом. Стабильно премия раз в 4 месяца. Мед.страховка только спустя год работы.

С первого же дня трудоустройства за мной закрепили наставника, который вводил меня в курс дела и отвечал на все мои вопросы. Обучали меня 3 месяца (т.е. весь испытательный срок). Успешно завершил обучение, сейчас работаю менеджером больше двух лет. Как бонус есть льгота на приобретение квартиры, вот думаю воспользоваться ею в этом году. Также в компании проводятся корпоративы, ездим на базу отдыха всей командой, есть ДМС. Однажды приходилось сдвигать отпуск из-за высокой загруженности, но с зарплатой не обидели тогда)

Работа устраивает. Коллектив в целом дружный, руководство включено в работу и старается развивать компанию. Есть корпоративное такси и бесплатное посещение бассейна. По выплатам все окей: отпускные, больничные, зп два раза в месяц. Это работа с людьми, так что плохое настроение должно оставаться на внерабочее время)

стабильная заработная плата, соц. пакет, оплата отпускных, больничного, абонемент в бассейн, комфортабельный офис, система наставничества. все хорошо, ничего не требуется улучшать кроме ДМС раньше 12 месяцев

Что он развивает темпы в строительстве и есть гарантия в завтрашнем дне. Хороший и дружный коллектив. Поднять зарплату , частично оплачивать съем жилья и выдавать 13 премию

Стабильная и надёжная компания. Большие перспективы. Руководство заботиться о сотрудниках. Рекомендую данную компанию. Служебный транспорт для сотрудников

Коллектив конечно в отделе подобрался достаточно хороший, который и поможет и подскажет.
Заработная плата во время.
Премии каждые 4 месяца. Взаимодействие отделов почти никакого.
Зарплаты намного ниже рынка.
Премии хоть и дают, но могут очень сильно урезать без каких либо объяснений.
Роста не дают, только отдельным категориям людей.
Зарплаты или не индексируются, или не всем отделам.
Достучаться до руководства достаточно сложно.
Рабочие место не всегда хорошо оборудовано и не всегда теплое.
Очень частое отношение руководства: не вы так другие придут, вас никто не держит"
Если решите идти работать сразу запаситеть успокоительными и готовьтесь много всего разгребать.

Карьерный рост, зарплата и премии без задержек. За выслугу лет льгота на покупку квартиры от Виры, а для всех сотрудников бесплатное посещение бассейна. Руководство адекватное, коллеги тоже. Почаще проводить корпоративы. В последнее время их слишком мало(

Можно повышать квалификацию внутри компании.
Система наставничества и обучение сотрудников.
Корпоративная культура: поздравляем именинников, отмечаем праздники.
Нет задержек по зп.
Удобное расположение офиса (работаю на Театральной).
Адекватное руководство. Больше регулярных премий и оплату телефонной связи, так как с личного номера тоже приходится много общаться.

Классная компания, развивается и карьерный рост возможен. Зарплата белая, платят вовремя, без задержек. Коллектив хороший, руководство тоже. Для меня минус, что мне далеко ехать до офиса

Компания норм, работаю здесь второй год электриком. Работа стабильная, есть уверенность в завтрашнем дне. Белая зарплата и возможен профессиональный рост. Сотрудникам предоставляется льгота на приобретение квартиры, но я пока ей не воспользовался Я даже не знаю, не думал об этом. Можно было бы премии побольше

Компания растет и развивается, расширяет штат сотрудников, мероприятия по вовлечению коллектива. Добавить ДМС, сократить рабочий день на 1 час (хотя бы в летний период).

Своевременная оплата труда, несомненно, огромный плюс компании! Обучить молодое руководство отделов менеджменту. Какие проблемы существуют годами, не решаются, потому как их не решают. Система сложившаяся годами, не реагирующая на предложения.
Работа из разряда «держим оборону» между отделами

Положительные стороны компании:
-все официально и белая зп вовремя.
-есть корпоративные мероприятия (хоть и стали скучными и однообразными).
-можно ходить в бассейн 2 раза в неделю, но только в определенное время. Отрицательные стороны компании:
-уставший офис, а переезд в новый руководство нам обещает уже года как 3 и обещает до сих пор, но мне кажется этого не произойдет никогда.
-старички продолжают уходить,коллектив рассыпался.
-слишком много начальников и их становится больше и больше - зачем раздувают штат начальников - непонятно никому.
-каждый отдел сам за себя, а внутри каждый сам за себя.
-парковки по сути нет,только для руководства.Парковаться приходится во дворах, если повезет.
-увы,добиться чего-то здесь возможно лишь тем,кто "дружит" с руководством.
-могут уволить 1 днем без отработки.
к моему большому сожалению,здесь любят пускать пыль в глаза и весь этот ребрединг,лозунги,цифры громкие это все напоказ.

Хорошие условия труда, удобный кабинет, дружелюбный коллектив, возможность обучения Дополнительные нерабочие дни для возможности проверять здоровье, оплата телефонной связи

Честный работодатель, все выплаты в белую, стабильный, развивающаяся компания, дружный коллектив, понимающее руководство Ремонт в офисах компании, сделать медицинское страхование, добавить обучение для сотрудников

Хорошие условия труда, корпоративные мероприятия, прекрасный коллектив. В целом все хорошо) Чуть побольше заработную плату хотелось бы.

Своевременно заработная плата в полном объеме , доступность руководства, помощь в адаптации к новому месту работы Условия труда на участках (туалеты и прочее), корпоративная связь

Трудоустройство, выплаты все в соответствии в законодательством РФ. Забота о сотрудниках. Уважительное отношение высшего руководства к сотрудникам, доступность руководителей высшего звена для решения рабочих вопросов. Наличие вне рабочих мероприятий. Оборудованные рабочие места. Минимальный уровень бюрократии. Ввести ежегодную индексацию з/п в соответствии с показателем инфляции, неплохо было бы наличие ДМС (например при выработанном установленном стаже в компании), предлагая корпоративные "плюшки" например бассейн учитывать реальную возможность воспользоваться всем сотрудникам компании (без привязки к месту жительства). Поощрять стремление получать дополнительное образование через систему частичной компенсации затрат.