Начала работать в Политехе еще в студенческие годы. Есть возможность роста в разных направлениях и отделах. Коллектив очень дружный, но в основном общение в своем кругу. Хотелось бы больше корпоративного общения. Хорошая столовая. Удобное рабочее место. Стабильность.
Что можно улучшить?
Бюрократия мешает делать свою работу быстро. Иногда много согласований.
Некоторые помещения требуют ремонта.
Направление кафедры и по специальности работать
Есть повышения квалификации, KPI дает право за больший доход, с помощью организации различных спортивных мероприятий
Что можно улучшить?
Внести в расписание предмет, «Физическая культура». Больше организовывать событий на развитие кафедры
нормальные, предсказуемые условия труда. Нормальный университет без перегибов и глупостей.
Что можно улучшить?
Студенты зачастую относятся к учёбе безответственно. Хотелось бы, чтобы администрация регулярно напоминала им, что обучение в университете - это привилегия. И лучше не занимать место в университете, если нет настоящей потребности. Есть другие люди, которым это место нужнее
Свободный график, прекрасно можно совмещать с учебой, главное, чтобы были выполнены задачи.
Что можно улучшить?
Когда ищешь информацию в университете, у всех работников она разная, а для того, чтобы грамотно общаться со студентами информации нужно много. Приходится искать приказы университета и из них уже узнавать правду
Работа стабильная, оформление официальное по ТК, белая зп, прозрачный расчёт. Пандемию пережили легко, что очень показательно. На момент увольнения было много перемен к лучшему, много нововведений, усовершенствований, автоматизаций. Пришлось уволиться в связи с переездом.
Что можно улучшить?
Было бы идеально не объяснять, когда нужно объяснять
Очень добрые и человечные отношения между сотрудниками и руководителем. Есть годовая премия. Стабильность. Переработки были не часто, но оплачивались в двойном размере. Везде ремонт, новая мебель. Но есть и другая сторона...
Что можно улучшить?
Зарплата растёт медленно. Много согласований, сплошные бумажки. Это конечно порядок, но меня выматывло. Столовая чистая, но от вида некоторых блюд . Ушла из-за желания развиваться. Бумажки не моё.
Желание цифрововмзировать процесс документооборота. На этом все
Что можно улучшить?
Уважение и корректное общение с подчиненными . Вроде академическая среда, а ощущение, что в учебной части совершенно не умеют общаться, неуважительное отношение курирующего проректора.
Хороший коллектив, отдельная зона приема пищи
Но это все зависит от отдела
Что можно улучшить?
Уровень дохода (премирование в т.ч.), взаимодействие с коллегами из других отделов, понимание руководством нужд подчиненных и принципа работы (как бы странно это не звучало), предоставление общежития сотрудникам
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Московский политехнический университет
Рекомендуют ли сотрудники компанию Московский политехнический университет для трудоустройства?
68.2% сотрудников рекомендуют компанию Московский политехнический университет для трудоустройства, на основании 44 оценок.
Какая оплата труда в компании Московский политехнический университет?
Сотрудники компании Московский политехнический университет оценивают оплату труда на 2.7 из 5, на основании 44 оценок.
Как сотрудники Московский политехнический университет оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Московский политехнический университет оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 44 оценок.
Как сотрудники Московский политехнический университет оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Московский политехнический университет оценивают возможности карьерного роста на 3.1 из 5, на основании 44 оценок.
Московский Политех – современный университет, который готовит специалистов для крупнейших компаний России в области автопрома, IT и креативных индустрий. Несмотря на то, что вуз создан в 2016 году, у него более чем полуторовековая история. Московский Политех образован путем слияния шести крупнейших вузов страны — Московского машиностроительного института (МАМИ), Московского государственного университета печати им. Ивана Фёдорова, Московского государственного университета инженерной экологии, Московского государственного открытого университета имени В.С. Черномырдина, Московского государственного вечернего металлургического института и Московского государственного индустриального университета.
Объединение разнопрофильных вузов позволило создать хорошую учебную базу для студентов как технических, так и гуманитарных специальностей.
Московский Политех – один из первых вузов страны, где в образовательные стандарты интегрировали проектную деятельность. С 2014 года мы обучаем студентов командной работе над реальными задачами потенциальных работодателей. Ежегодно вуз выпускает дипломированных специалистов в различных сферах: от информационных технологий и машиностроения до издательского дела и дизайна мультимедиа.
Московский Политех сегодня — это более 275 образовательных программ, 5 современных учебных корпусов, 10 общежитий и 6 филиалов по стране.
О нас:
Сочетаем классические методы обучения с современными технологиями
Передаем студентам актуальные знания, сотрудничая с партнерами-лидерами рынка
Развиваем научную деятельность в различных сферах: от инженерии и биотехнологий до книгоиздательского дела и дизайна