Работал меньше года
Санкт-Петербург,
февраль 2026
Что нравится?
Хороший коллектив, чистый цех, бесплатные обеды. Хорошее руководство с которым можно найти компромисс.
Что можно улучшить?
Выплачивать зп без задержек. Помогать сотрудникам в повышении квалификации или дать возможность переводится на другие должности
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Благодарим вас за уделенное время и оставленный отзыв. Мы ценим вашу обратную связь и искренне рады, что вы отмечаете позитивные аспекты нашей корпоративной культуры.
Приятно слышать, что вы находите наш коллектив дружелюбным и отзывчивым, цените чистоту производственных помещений и заботу о нашем питании в виде бесплатных обедов. Это действительно важные составляющие, над которыми мы постоянно работаем. Особо хотим отметить, что ваше признание хорошего руководства, способного находить компромиссы, является для нас ценным комплиментом. Мы стремимся к открытому диалогу и плодотворному сотрудничеству на всех уровнях.
Вместе с тем, мы внимательно проанализировали ваши замечания относительно оплаты труда и возможностей карьерного роста. Понимаем, насколько критично получать заработную плату своевременно, и принимаем ваши слова как сигнал к дальнейшему совершенствованию наших финансовых процессов. Мы уже проводим внутренний аудит для выявления и устранения возможных причин задержек, чтобы обеспечить стабильность выплат.
Что касается предложений по повышению квалификации и возможности горизонтального перемещения, то это направление также находится в фокусе нашего внимания. Мы верим, что развитие сотрудников — залог нашего общего успеха. В настоящее время мы изучаем различные форматы обучения и программы наставничества, а также оптимизируем внутренние процедуры для облегчения перехода на новые должности. Ваша инициатива вдохновляет нас ускорить эти процессы.
Еще раз благодарим за ваши конструктивные замечания. Мы открыты к диалогу и готовы работать над тем, чтобы сделать наше предприятие еще более привлекательным местом для работы.
Работаю 1-2 года
Саратов,
февраль 2026
Что нравится?
Этот завод рядом с моим домом пешком идти до завода десять минут пешком и на обед можно сходить домой.
Что можно улучшить?
С сотрудниками там всё в порядке 👌хорошие специалисты работают на износ, но и получают больше чем положено
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Уважаемый автор отзыва!
Мы искренне благодарны за то, что нашли время поделиться своим мнением о работе на нашем заводе. Ваша обратная связь очень важна для нас, и мы ценим, что вы отметили такие важные для вас аспекты, как удобное расположение и возможность оперативно решать личные дела благодаря близости к дому. Действительно, мы стремимся создать условия, в которых наши сотрудники чувствуют себя максимально комфортно.
Мы также рады, что вы высоко оценили профессионализм и самоотдачу наших коллег. Ваш отзыв подтверждает, что мы движемся в правильном направлении, привлекая и удерживая талантливых специалистов, которые являются настоящей опорой нашего производства. Особо приятно слышать, что качественная работа сотрудников достойно вознаграждается.
Ваши слова "работают на износ, но и получают больше чем положено" мы приняли к сведению. Мы постоянно анализируем систему оплаты труда, чтобы она соответствовала рыночным реалиям и отражала вклад каждого специалиста. Ваше замечание побуждает нас к дальнейшему совершенствованию, чтобы вознаграждение не только соответствовало, но и превышало ожидания, стимулируя дальнейший рост и развитие.
Спасибо вам за доверие и конструктивные предложения. Мы надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество.
Работал 1-2 года
Санкт-Петербург,
январь 2026
Что нравится?
Он правильный знает каждого своего рабочего с одного взгляда . Иногда бывает так как он говорит именно получается так . Можно сказать правильно и точно
Что можно улучшить?
Отзывчивость, помощь и вежливость от некоторых людей на этом производстве .Что можно изменить в этой профессии это чтобы было больше света на зачистке и хорошая вентиляция
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Уважаемый сотрудник!
Благодарим Вас за то, что нашли время поделиться своими впечатлениями о работе в нашей компании. Мы очень ценим Вашу откровенность и конструктивный подход.
Мы искренне рады, что Вы отмечаете правильность и точность в принятии решений руководством, а также то, что Ваши ожидания зачастую оправдываются. Для нас очень важно, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя понятым и видел эффективность процессов. Это мотивирует нас продолжать двигаться в верном направлении.
В то же время, мы глубоко сожалеем, что Вы столкнулись с недостаточной отзывчивостью, помощью и вежливостью со стороны отдельных коллег. Подобное поведение абсолютно неприемлемо, и мы обязательно проведем внутреннюю работу с соответствующими сотрудниками, чтобы улучшить атмосферу в коллективе и укрепить принципы взаимного уважения и поддержки. Ваша обратная связь здесь бесценна, и мы будем пристально следить за ситуацией, чтобы подобные инциденты не повторялись.
Касательно условий труда на участке зачистки, мы полностью разделяем Ваше пожелание относительно улучшения освещения и вентиляции. Безопасность и комфорт наших сотрудников являются нашим наивысшим приоритетом. Мы уже передали Ваши замечания профильным отделам и работаем над поиском оптимальных решений для создания более благоприятных условий на этом участке. Ваш вклад в улучшение рабочих мест очень важен, и мы приложим все усилия, чтобы реализовать необходимые изменения.
Еще раз благодарим Вас за ценный отзыв. Мы стремимся к постоянному развитию и будем рады видеть Вас в нашей команде и в дальнейшем.
Работаю 5-10 лет
Санкт-Петербург,
ноябрь 2025
Что нравится?
- развозка от двух станций метро;
- сомнительного качества бесплатные обеды (ну хоть что то);
- наставничество (остался небольшой костяк людей, готовых передавать знания и навыки);
- имеется возможность выбора начала рабочего дня (ИТР);
- обед пол часа, из за чего короче общий рабочий день - 8,5 ч.
Что можно улучшить?
- Задержки выплат до 3х недель;
- Отсутствие средств личной гигиены (туалетная бумага, мыло);
- Неадекватная служба персонала (затягивание гаек; потеря документов; огромная бюрократия). Складывается впечатление, что целью работы службы персонала является сокращение его численности. Вместо подбора персонала, занимается переписыванием инструкций и составлением положительных отзывов на компанию (можете прочитать ниже);
- Огромные вопросы к кадровой политике организации: частая смена кадров, приходящие люди с низкой квалификацией и отсутствием опыта в сфере становятся руководителями и директорами;
- Уровень заработной платы растет только за счет сокращений численности штата (введение надбавок за совмещение);
- Неясная стратегия развития организации: нет новых заказов, пустые склады заготовок, простои оборудования, заканчивается инструмент, огромная текучка квалифицированных кадров, особенно на производстве (увольняются по 3-6 человек в неделю) - организация еще как то держится на старом костяке, который постепенно иссякает.
Общее впечатление - организацию планомерно ведут к банкротству.
Ответ представителя компании
Декабрь 2025
Уважаемый коллега!
Благодарим вас за развернутый и откровенный отзыв. Ваше мнение очень важно для нас, поскольку позволяет взглянуть на ситуацию в компании вашими глазами и выявить зоны, требующие немедленного внимания. Мы ценим, что вы отметили положительные моменты, такие как наличие развозки, пусть и "сомнительные", но все же бесплатные обеды, возможность наставничества и гибкий график для ИТР.
Мы полностью осознаем серьезность обозначенных вами проблем. Задержки по заработной плате недопустимы, и мы прилагаем все усилия для нормализации ситуации с выплатами. Проблемы с обеспечением средствами личной гигиены также будут устранены в кратчайшие сроки. Мы понимаем, что это базовые вещи, которые должны быть обеспечены для комфортной работы сотрудников.
Что касается работы службы персонала, то ваши замечания очень важны. Мы проведем внутреннюю проверку и примем меры для устранения бюрократии, ускорения кадровых процессов и повышения эффективности работы службы персонала. Подбор квалифицированных кадров и создание позитивной среды для развития сотрудников – наш приоритет.
Вопросы кадровой политики и стратегии развития организации также находятся в фокусе нашего внимания. Мы работаем над привлечением новых заказов, модернизацией оборудования, обеспечением инструментом и, самое главное, над удержанием и развитием квалифицированных кадров. Мы понимаем, что только сильная команда может обеспечить стабильность и развитие компании. Мы принимаем ваши слова о неясности стратегии развития организации. В ближайшее время мы планируем провести ряд встреч с коллективом, чтобы обсудить текущую ситуацию и совместно определить пути дальнейшего развития.
Мы призываем вас и других сотрудников не оставаться в стороне и принимать активное участие в улучшении условий работы и развитии компании. Вместе мы сможем преодолеть трудности и построить успешное будущее.
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Санкт-Петербург,
ноябрь 2025
Что нравится?
Хорошая интеграция в работу, наставничество, можно выбрать удобный график, есть развозка от метро.
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты растет медленнее рынка. Осталось очень мало ценных сотрудников. Больше года регулярные задержки выплат. Работодатель не обеспечивает элементарными средствами гигиены. К сожалению, процессы взаимодействия с административными системами стали перегружены излишней бюрократией. Общий уровень сотрудников сильно упал, новые сотрудники с низкой квалификацией. Складывается впечатление, что отдел кадров направлен скорее на создание и контроль за соблюдением внутренних регламентов, чем на реальную поддержку сотрудников и производства. Это приводит к снижению эффективности и демотивирует коллектив.
Ответ представителя компании
Январь 2026
Благодарим вас за подробный отзыв и честную оценку нашей компании. Мы ценим ваше мнение, так как оно помогает нам выявлять зоны роста и работать над улучшением условий труда. Нам приятно слышать, что вы отметили удобство интеграции в работу, наличие наставничества, гибкий график и развозку от метро. Эти аспекты мы стараемся поддерживать и развивать, чтобы создать комфортную рабочую среду.
Мы серьезно относимся к вашим замечаниям относительно уровня заработной платы, оттока ценных сотрудников и задержек выплат. Мы понимаем, что эти факторы напрямую влияют на мотивацию и лояльность команды. В настоящее время мы пересматриваем систему оплаты труда, стремясь сделать ее более конкурентоспособной и соответствующей рыночным условиям. Также мы работаем над оптимизацией финансовых процессов, чтобы исключить задержки выплат в будущем.
Ваши слова о недостатке средств гигиены и излишней бюрократии не остались без внимания. Мы уже приняли меры для обеспечения сотрудников необходимыми расходными материалами. Что касается бюрократии, мы анализируем существующие процессы и внедряем изменения, направленные на упрощение взаимодействия с административными системами. Мы стремимся к тому, чтобы работа была максимально эффективной и не обременяла сотрудников лишними формальностями.
Относительно снижения общего уровня квалификации сотрудников и изменения в работе отдела кадров, мы также проводим внутренние проверки. Мы планируем усилить работу по привлечению и удержанию талантливых специалистов, а также пересмотреть приоритеты в работе отдела кадров, чтобы они были направлены на реальную поддержку сотрудников и производства. Ваша обратная связь очень ценна для нас, и мы приложим все усилия, чтобы исправить ситуацию и вернуть доверие коллектива.
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
Санкт-Петербург,
ноябрь 2025
Что нравится?
Дружный коллектив) всегда помогут.
Возможности роста. Хорошее руководство.
Развозка.
Что можно улучшить?
Стабильно выплачивать зарплату.
Корпоративные программы.
Питание
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Уважаемый автор отзыва,
Благодарим вас за то, что нашли время поделиться своим мнением о работе в нашей компании. Мы очень ценим обратную связь от наших сотрудников, так как она помогает нам стать лучше.
Мы чрезвычайно рады, что вы высоко оцениваете атмосферу в коллективе и считаете, что у вас всегда есть поддержка коллег. Дружный и сплоченный коллектив – это одна из наших ключевых ценностей, и мы счастливы, что вам удается ощущать эту поддержку. Ваши слова о возможностях роста и хорошем руководстве также очень важны для нас, ведь мы стремимся создавать среду, в которой каждый может развиваться и достигать новых высот. И, конечно, мы рады, что корпоративная развозка приносит вам удобство.
Мы внимательно изучили ваши замечания относительно стабильности выплат заработной платы, корпоративных программ и организации питания. Понимаем, насколько важны эти аспекты для комфортной работы каждого сотрудника. Ваши предложения будут приняты во внимание и переданы соответствующим отделам для детального рассмотрения. Мы уже работаем над улучшением существующих корпоративных программ и ищем пути оптимизации вопросов, связанных с питанием. Что касается стабильности выплат, мы прилагаем максимум усилий, чтобы обеспечить своевременность и регулярность, и будем работать над тем, чтобы исключить любые сбои в будущем.
Ваш вклад в развитие компании очень ценен, и мы благодарны вам за конструктивную критику. Мы надеемся, что дальнейшее сотрудничество будет для вас плодотворным и приятным.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Санкт-Петербург,
ноябрь 2025
Что нравится?
Есть развозка, хороший коллектив, есть питание (но довольно посредственного качества). Из плюсов это по сути все.
Что можно улучшить?
Необходимо поменять руководящий состав, изменить стратегию и возможно ещё получится спасти предприятие.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург,
октябрь 2025
Что нравится?
Командный дух - в компании действительно ощущаешь себя частью одной большой семьи. Коллеги всегда готовы прийти на помощь, поделиться опытом и поддержать в сложных ситуациях.
Возможность для обучения и роста - компания активно инвестирует в развитие персонала. Чувствуется, что тебя поддерживают в стремлении стать лучше и развиваться как профессионал.
Прозрачность коммуникации - руководство компании открыто для диалога с сотрудниками.
Справедливая оплата труда - заработная плата соответствует рыночному уровню. Система премирования прозрачна и мотивирует на достижение высоких результатов .
Что можно улучшить?
Оптимизацию внутренних процессов - иногда бюрократические процедуры занимают слишком много времени.
Больше внимание к режиму работа-отдых - в период высокой загрузки бывает сложно соблюдать баланс.
В целом компания отличная, предлагающая интересные задачи, возможность для развития и здоровую рабочую атмосферу. Рекомендую эту компанию всем.
Преимущества и льготы
Зарплаты по популярным должностям в Завод Знамя Труда
Все
Токарь
на основании 2 отзывов
Усредненная зарплата
70 000 ₽
Оператор станков с ЧПУ
на основании 2 отзывов
Усредненная зарплата
115 000 ₽
Слесарь МСР
на основании 2 отзывов
Усредненная зарплата
55 000 ₽
Руководитель направления закупок
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
150 000 ₽
Слесарь-ремонтник
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
99 000 ₽
Оператор-наладчик
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
100 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Посмотреть все зарплаты (20)
Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург,
сентябрь 2025
Что нравится?
Хорошо оборудованный завод, чисто, кормят, есть душ! На этом если честно все
Что можно улучшить?
Закупить инструмент, вовремя выплачивать зарплату, организовать рабочий процесс + планирование работы!отладить документацию и карту наладки которые не соответствуют действительности!
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Санкт-Петербург,
август 2025
Что нравится?
Бесплатный обед есть
Развозка есть
Нормальный коллектив
Хороший наставник
Отличные слесаря по ремонту, приходят быстро.
Хороший уровень зп для человека без опыта.
Есть возможность поучится на несколько станков. Маленькая столовая и раздевалка в цехе на 4х чел.
Мне было удобно добираться.
Что можно улучшить?
Обед не очень - брал с собой
Развозкой почти не пользовался - может не хватить места
Были постоянные задержки заработной платы
Долго ждать покупки расходников на пилы
Старые станки, слизанные тиски, частые поломки.
Много времени может быть отсутствие работы (для кого-то плюс)
Ответ представителя компании
Ноябрь 2025
Благодарю за развернутый отзыв! Очень ценно знать ваше мнение о работе в нашей компании. Мы рады, что вам понравились бесплатные обеды, развозка, коллектив и наставничество. Особенно приятно слышать про наших слесарей по ремонту – стараемся оперативно решать возникающие вопросы. И, конечно, рады, что вы оценили уровень заработной платы для начинающего специалиста и возможность обучения на разных станках.
Что касается зон для улучшения, ваши замечания по качеству обедов, возможным проблемам с развозкой и задержкам заработной платы приняты к сведению. Мы уже работаем над оптимизацией системы оплаты труда, чтобы избежать подобных ситуаций в будущем.
Вопрос с закупкой расходников для пил – еще один важный пункт, который мы возьмем на контроль. Понимаем, что это напрямую влияет на эффективность работы.
Относительно старых станков и частых поломок – это, к сожалению, реальность многих производств. Мы постепенно обновляем оборудование, но этот процесс требует времени и значительных инвестиций.
Мы ценим ваше мнение и будем использовать его для улучшения условий труда и повышения эффективности нашей работы. Спасибо, что поделились своим опытом!
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Санкт-Петербург,
май 2025
Что нравится?
Хороший коллектив, лояльное руководство.
Также присутствует развозка
Что можно улучшить?
Отсутствие задержки заработной платы. Условия труда.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Санкт-Петербург,
апрель 2025
Что нравится?
Дружелюбный коллектив, хорошая взаимосвязь с другими подразделениями. Помощь в работе, наставничество. Есть бесплатные комплексные обеды (не фонтан, но для завода пойдёт). Чистый и комфортный внутри. Развозка от метро утром и вечером.
Что можно улучшить?
Меняется начальство, нет стабильности. Зп с постоянными задержками, тем более она ниже чем на рынке, из-за этого постоянная текучка кадров. Уставшие пк и рабочее место, новое не покупают так как нет денег. Чисто ради опыта прийти и поработать можно, но не более
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Санкт-Петербург,
апрель 2025
Что нравится?
много нового узнал, находил время для саморазвития, руководство обучало
Что можно улучшить?
особо предложить ничего не могу, не сильно креативный)), в целом меня все устраивало
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Санкт-Петербург,
апрель 2025
Что нравится?
Среднее зп, возможность пообщаться с индусами-инспкекторами, возможность увидеть процесс производства
Что можно улучшить?
Отсутствие какой-либо инфраструктуры для отдыха, неудобное место, зетка на входе, делают мозги изза минут-часов работы, надо при опоздании высиживать часы, и неважно чем ты там занят , т.е. на первом месте время а не качество работы.
Преимущества и льготы
Работал 5-10 лет
Санкт-Петербург,
апрель 2025
Что нравится?
Развозка до метро и доброжелательное отношение к людям.Социальный пакет и регулярные платежи по зарплатам.
Что можно улучшить?
Заработную плату и заинтересованность в карьерном развитии сотрудников
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Санкт-Петербург,
апрель 2025
Что нравится?
Тепло, светло, кормят, но не очень. Парковка иногда есть, а иногда нет.
Что можно улучшить?
Зарплата у операторов наладчиков расточных чпу станков от 90 000 до 120 000₽. За выработку в 120% и 5 сверхурочных смен по 12 часов вышло 165 000₽, еще в этом месяце на праздник смена выпадала на 8 марта. По итогу за 5 сверхурочек по 12 часов вышло в районе 40-45, то есть в районе 8 000 руб. Примерно по 650₽ в час за сверхурочную работу на сложном оборудовании.
Курилка находится на улице на ветру, обеды половина не очень, могут печенку начать раздавать, я такое вообще никогда не ел и не собираюсь, могут и на первое и на второе супы дать, выбора там нет.
Работаю 5-10 лет
Санкт-Петербург,
апрель 2025
Что нравится?
График и расположение места работы, условия труда и коллектив.
Что можно улучшить?
Нет дифференцированности в оплате! Плохо отлажено взаимодействие между отдельными подразделениями.
Преимущества и льготы
Посмотрите вакансии похожих компаний
Работал больше 10 лет
Санкт-Петербург,
март 2025
Что нравится?
Расположение , развозка персонажа до метро. График с 8,30 до 17.00
Что можно улучшить?
Постоянная смена руководства в «верхах», последние акционеры и ген директора за три года так до конца не разобрались со спецификой отрасли.
Срыв сроков отгрузки, постоянные задержки заработной платы, увеличивающаяся нагрузка и сокращение людей вместо новостных «увеличения». Сейчас уже начали сокращать на 30% часть персонала. Грустно, что такой завод с почти двухсотлетней историей почти прох.рен и будущего у него нет.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург,
февраль 2025
Что нравится?
До прихода нового ГД и ДК все было просто отлично, сотрудников поддерживали на всех этапах работы, максимально поощерали за результаты работ, было желание у людей работать овертайм, вкладываться в свою работу, люди были услышаны и все вопросы быстро регулировались. После смены ГД, ДК и полной замены отдела кадров (как они любят говорить служба персонала) все пошло вниз :))
Из того что есть сейчас- развозка и обеды, на этом все.
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам, уровень зп, возможность развития и реализации. Вернуть все как было раньше и тогда завод встанет с колен.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Санкт-Петербург,
ноябрь 2024
Что нравится?
Бесплатный полноценный обед, легко отпускают по своим делам с отработкой в будущем
Что можно улучшить?
Зарплата выплачивается не день в день, а спустя неделю! Коллектив единственное чем занимается, это сплетнями завода.
Преимущества и льготы
Работаю больше 10 лет
Санкт-Петербург,
ноябрь 2024
Что нравится?
Современное,чистое производство. Обновляется станочный парк. Работать комфортно.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, нет комнаты отдыха, нет корпоративных мероприятий., нет ДМС.
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Санкт-Петербург,
октябрь 2024
Что нравится?
Когда работал было новое руководство, отличное. Сейчас ушло, что там происходит - не знаю.
Что можно улучшить?
Улучшить можно было бы оплата труда. Производство большое, заказы большие, уровень дохода актуальна на 2020 год.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург,
август 2024
Что нравится?
Отличный коллектив. Есть хорошие специалисты. Хорошая заработная плата.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между технологами и рабочим классом. Закупку режущего и мерительного инструмента.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург,
август 2024
Что нравится?
Транспортная доступность, есть развозка. Коллектив. Лояльность руководства. График работы.
Что можно улучшить?
Наверное что-то можно, но сейчас ничего на ум не приходит. Возможно побольше информации о планах.
Преимущества и льготы
Зарплаты по популярным должностям в Завод Знамя Труда
Все
Токарь
на основании 2 отзывов
Усредненная зарплата
70 000 ₽
Оператор станков с ЧПУ
на основании 2 отзывов
Усредненная зарплата
115 000 ₽
Слесарь МСР
на основании 2 отзывов
Усредненная зарплата
55 000 ₽
Руководитель направления закупок
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
150 000 ₽
Слесарь-ремонтник
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
99 000 ₽
Оператор-наладчик
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
100 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Посмотреть все зарплаты (20)
Работал 5-10 лет
Санкт-Петербург,
июль 2024
Что нравится?
Гибкость, оплата переработок, свои PLM и PDM системы. Собственное производство и испытательная лаборатория.
Что можно улучшить?
Внедрить проектное управления, программу адаптации персонала и управление знаниями.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Санкт-Петербург,
июнь 2024
Что нравится?
Чистое перспективное производство, работающее для одной из самых крупных отраслей страны
Что можно улучшить?
Отношение к инженерному персоналу и к техническим руководителям
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург,
июнь 2024
Что нравится?
Хороший сплоченный коллектив, руководители слышат людей. Бесплатное питание в столовой на территории. Белая з/п, выдают СИЗы. Новый цех, разнообразное оборудование, обновляется станочный парк. К новому сотруднику прикрепляется наставник
Что можно улучшить?
Расширить столовую, добавить еще вендинговых автоматов, мерч, спорт
Преимущества и льготы
Посмотрите вакансии похожих компаний
Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург,
июнь 2024
Что нравится?
Хороший коллектив, с руководством всегда можно обо всем договориться.
Что можно улучшить?
По возможности улучшить сообщение между взаимодействующими подразделениями
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург,
июнь 2024
Что нравится?
Пришёл не так давно .
Ребята рассказывали , что не так давно поменялось руководство и некоторые другие отделы . Короче стало лучше, чем раньше . Да и сам вижу что докупают станки , мастера адекватные , столовая неплохая , развозка .
Коллектив нормальный , толковый.
Что можно улучшить?
Какиенибудь дополнительные услуги .
Иногда развозки не хватает места.
general
Преимущества и льготы
Работаю в компании
Санкт-Петербург,
апрель 2024
Что нравится?
Хороший коллектив, всегда помогает, когда требуется.
Помещения убраны, отремонтированны, приятно находится в них и работать.
На самом производстве всё расположено по уму - структурированно и системно.
Сотрудники ходят в специальной одежде, соблюдают ТБ.
Уборные, автоматы с едой, раздевалки, душевые - также имеются и также в хорошем состоянии.
Что можно улучшить?
Развозку с разных точек города (Ленинский пр., Рыбацкое, Парнас, Купчино и тд).
Столовые можно сделать получше, ибо ассортимент, скажем так, средненький.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Санкт-Петербург,
апрель 2024
Что нравится?
Дружный и отзывчивый коллектив, коллеги, если что не знаешь, то подскажут и помогут. Оснащение хорошее, инструментом предприятие снабжено для всех типов обработки. Питание хорошее, вкусно кормят. Профессиональный рост обеспечен.
Что можно улучшить?
Корпоратив раз в месяц, комнату отдыха с видеоиграми. Больше ничего не надо.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
апрель 2024
Что нравится?
Современный цех, интересный коллектив, в целом приятные условия труда.
Что можно улучшить?
Яркой проблемой является нехватка оборудования (пластины, резцы и д.р), сомнительная столовая.
Работаю меньше года
Санкт-Петербург,
апрель 2024
Что нравится?
Хороший , отзывчивый персонал, готовый всё что не понятно разъяснить и объяснить
Что можно улучшить?
Столовую, и снижение цен в торговом автомате, а так всё на высоком уровне
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Санкт-Петербург,
апрель 2024
Что нравится?
Отличный коллектив, потрясающие условия для работы и большие возможности
Что можно улучшить?
Стремительно развиваться, расширять свои условия для труда, набирать как можно больше работников
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Санкт-Петербург,
декабрь 2023
Что нравится?
Современный цех, СИЗ нормальные и вовремя. Замечательный коллектив. На этом плюсы закончились.
Что можно улучшить?
Основная работа оператора-наладчика - это наладка станка, учитывая единичные детали, но она оплачивается как 2/3….УП пишешь сам, инструмент подбираешь сам, потом его ищешь по всем станкам. Много инструмента в единичном экземпляре. Состояние оборудования плачевное. РЕМ служба чпу станки знает очень плохо, особенно это касается мазаков. Полная мат. ответственность...
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Санкт-Петербург,
август 2023
Что нравится?
Близка к дому и коллектив компании хорошие все нормально кроме зарплата.
Что можно улучшить?
Зарплата маленькая и всё
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург,
август 2023
Что нравится?
Работа по тк, развозка, бесплатное питание, график работы, современный цех.
Что можно улучшить?
Начальник напрочь не слышит рабочих, маленький уровень зп.
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Санкт-Петербург,
август 2023
Что нравится?
Перекуры каждый час, есть место для принятия пищи, нормальные условия труда.
Что можно улучшить?
Нет обедов, могли поставить аппараты для снеков, поменять руководство завода.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Санкт-Петербург,
июль 2023
Что нравится?
все нормально,хорошее место,мастера хорошие, новый директор и начальник производства отличные люди
Что можно улучшить?
зп задерживали иногда, можно было бы второй автобус развозки, столовая
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Санкт-Петербург,
апрель 2023
Что нравится?
Хороший график работы
Что можно улучшить?
Зп давать во время и повысить
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Санкт-Петербург,
август 2022
Что нравится?
Белая заработная плата, на этом плюсы и заканчиваются. До идеальной компании очень далеко.
Что можно улучшить?
Очень неудобное месторасположениея завода. Маленькие заработанные платы. Постоянно висят одни и те же вакансии, что говорит о текучке кадров. Не рентабельное производство.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Санкт-Петербург,
февраль 2022
Что нравится?
полностью обновлённый цех, обеспеченность инструментом.
нет жёсткой дисциплины.
Что можно улучшить?
Низкая зарплата, предвзятое отношение начальства
Преимущества и льготы
Соискатели также смотрят
Похожие компании
Популярные компании
ДКС
4,0
131 отзыв
