Отзывы сотрудников о компании 2ГИС ЦФО

- Если все "звёзды сойдутся" - будет более менее ЗП
- Единичные, хорошие сотрудники, которые могут помочь
- Зарплата без опозданий
- Техника и минимальная связь (интернет/звонки) + своё рабочее место
- Кухня
- Подарки на Дни рождения - "Ослабить хватку". Руководство контролирует каждый твой шаг.
- Равенство сотрудников. Многие получают больше, чем другие. Были ситуации, когда клиентов просто отдают другому менеджеру.
- Нормативы поддержки клиентов. Компания использует устаревшие способы общения, такие как письма на почту. Делаются вручную, за минимальные ошибки - менеджер получает штраф.
- Система штрафов. Половину или даже большую часть твоей зарплаты могут "съесть" штрафы за безобидные вещи.
- Система мотивации. Порой требование по распространению некоторых продуктов мало мотивируются в денежном эквиваленте, в случае невыполнения штраф больше этой мотивации в 1,5 раза.
- Мизерные выплаты по расходу бензина. Если вы на автомобиле - получите только 3000₽.
- Индексация зп.
- Условия отпусков. В случае выхода в отпуск план продаж не меняется - выполняй как хочешь. Не рекомендуется для студентов.
- Руководство. Не все руководители относятся к тебе честно и с полным уважением. К сожалению имели место быть ситуации, когда тебя обсуждают "за спиной".

Ответственный подход к обучению, лояльность,оправдание ожиданий и комфортные условия труда Можно улучшить техническое оснащение и систематизировать работу менеджеров

Условия работы отличные, много возможностей развития, как в карьерном плане так и в личностном. Доход соразмерен затраченным усилиям. Коллектив отличный, каждый месяц совместные мероприятия, чтобы немного развеяться и отвлечься от тяжелых рабочих будней. Всем рекомендую Хотелось бы чуть больше отдыхать, но тут у каждого этот момент индивидуален, если хорошо работать то и времени для отдыха будет достаточно)

Официальное трудоустройство. Местоположение. Коллектив. Уровень ЗП зависит самого себя. Сочетание разъездной работы и офисной работы. Аддекватное руководство. Реально работающая реклама, которую не стыдно продавать. Сильный бренд. Наличие личного водителя с авто.
Компенсация питания.
Оплачиваемые отгулы.

Все отлично! Коллектив, атмосфера, зп, график! все супер! Приходите к нам на работу и все узнаете) Здесь классно! 2 ГИС лучшие) увеличить бонусы)) было б здорово почаще корпоративных мероприятий)) тим-билдинг

Дают все знания для развития в компании,поддерживают в достижении амбициозных целей.Быстрый рост зп при выполнении поставленных задач.Оплачиваемый отпуск и больничный.Молодой и веселый коллектив.Коропоративы и совместные поездки по РФ. Технику:ноуты поновее и покомпактнее.Систему штрафов пересмотреть.

Ежедневное взаимодействие с руководителем, обратная связь о проделанной работе, обучение и внедрение новых функций, возможность дополнительного заработка Зарплатный проект сделать в другом банке, чтобы не приходилось переводить с карты на карту

Отличная компания, приятный коллектив.Все ребята молодые и всегда идут на помощь. Есть куда расти, зп достойная по городу. Если бы не переезд в другой город, осталась бы с удовольствием работать в 2ГИС Всё и так хорошо, но если бы были например квартальные премии для всех сотрудников,было вообще супер!

На работу как на праздник, каждый день что то новое, общение с клиентами, телефонные звонки, заполнение договор, очень сильно развиваешься, хорошая школа продаж! Менять ничего не нужно, все устраивает. Вкусный кофе, большой офис, очень приятный персонал!

Удобное расположение офиса.
Хороший график.
Если что непонятно коллектив всегда поможет. Нет бонусов/надбавок/премиальных выплат.
Текучесть кадров.

Известная компания, качественное обучение. Дружный коллектив и взаимопомощь. Постоянное общение с интересными людьми, заработок зависит только от тебя. Без личного автомобиля не очень просто.

Хорошая репутация компании, стабильность. Прозрачная система мотивации, нет потолка. Есть возможность расти и развиваться, очень много новых знаний. Хороший офис. Молодой коллектив и неформальное общение. Более лояльно относится к опозданиям сотрудников.