Отзывы сотрудников о компании ИНСИС

Ответ представителя компании

Здравствуйте и благодарим за отзыв. Рады, что вам по душе командная работа и возможности для профессионального обучения и активного участия в жизни компании. Вопрос индексации окладной части сейчас находится на повестке, и мы тщательно прорабатываем этот пункт. Что касается бонусов за стаж, мы планируем внедрить такую программу уже в следующем году. Это будут знаки признательности за вклад и преданность компании, формат бонусов планируется с учетом интересов сотрудников. Компенсация на питание не предусмотрена, но взамен развиваем другие бонусные программы для сотрудников: корпоративные абонементы в фитнес и бассейн, услуги компании, а также скидки и бонусы от наших партнеров.

Спасибо за ваш отзыв. Очень ценим, что вы так долго работаете в нашей команде. С уважением, команда HR.

Ответ представителя компании

Здравствуйте. Рады, что вы работали в нашей команде. Обязанности менеджера отдела продаж включают консультации клиентов по их запросам и продажу дополнительных услуг. Заработок сотрудника состоит из двух частей: фиксированного оклада и бонуса. Консультации по вопросам, не связанным с продажами, входят в окладную часть, а бонус рассчитывается как процент от дополнительных продаж. Уровень заработной платы каждого менеджера зависит от него самого. Продажа большего количества услуг позволяет менеджеру получать больший доход.

С уважением, HR-команда Инсис

Ответ представителя компании

Добрый день. Спасибо за обратную связь о работе в нашей компании. Очень ценно, что столько лет Вы были частью нашей команды. Обучение в нашей компании происходит по следующим направлениям:

1. Внутренне обучение: начиная от велком-встреч, где мы знакомим новичков с внутренней кухней компании от корпоративной культуры до технических аспектов, на которых строится наш бизнес, до узкоспециализированного обучения, которое проводят эксперты нашей компании. Например, в конце июня прошел мастер-класс по MikroTik и по Телефонии и ВАТС.

2. Обучение на онлайн платформах, где можно самостоятельно выбирать курсы по заинтересовавшим темам. Среди наших сотрудников популярна электронная библиотека курсов на iSpring и партнерские программы от Lerna.

3.У наших сотрудников есть возможность участвовать в профильных внешних мероприятиях, таких как конференции, хакатоны и форумы, как в рамках региона, так и на масштабном всероссийском уровне.

С уважением, HR-команда Инсис

Ответ представителя компании

Спасибо за обратную связь и Ваши пожелания!

HR команда Инсис