Отзывы сотрудников о компании Северо-Западный Инжиниринговый Центр

Добрый день, спасибо за обратную связь, стараемся работать над корпоративной часть и улучшать условия работы для всех. По поводу обучения - просьба подойти к техническому директору и обсудить какие именно направления интересуют, с удовольствием поможем вам.

Благодарим за исчерпывающий отзыв! Мы рады, что вы оцениваете возможности развития и роста, а также другие положительные стороны работы у нас. Спасибо за ваш вклад❤️

Благодарим за ваш отзыв! Мы рады, что вам нравится возможность общения с руководством, обучения и решения вопросов. Мы также ценим Ваше отношение к материальной базе и бонусам, которые имеются для сотрудников. Спасибо за обратную связь!❤️

Добрый день, благодарим вас за обратную связь и предложения по улучшению!

Благодарим вас за отзыв и предложения по улучшению! Постараемся все учесть)

Добрый день!
Благодарим Ваc за отзыв и отмеченные положительные стороные.
По минусам, которые были Вами отмечены:
- невысокая зарплата - тут нужно дополнить, что вы озвучиваете окладную часть, помимо которой имеется премиальная и ее уровень напрямую зависит от ваших навыков и квалификации. Вам при трудоустройстве выдавалось положении о премировании, в котором подробно расписано, как можно получить больше зарплату, чем оклад.
- уход некоторых специалистов - да, некоторые ребята ушли в новые направления, кто-то решил попробовать работать "на себя".
- невыездные корпоративы - в течение года проводились корпоративы в офисе, однако принудительно никого к стулу не привязывали.
- прямое руководство и не должно быть "видно и слышно" ежедневно, руководитель не сидит с вами за одним рабочим столом, у него другие задачи, однако по любым вопросам или пожелания можно озвучить, ведь руководители всегда открыты и доступны, также руководство присутствует на крупных или тяжелых объектах, на которые вы могли не попасть.
- выполнение заказов качественно и в срок - явным показателем являются положительные заключения экспертизы, выигранные судебные дела с проведением судебной экспертизы, а также благодарственные письма от Заказчиков. Ваш комментарий не обоснован.

Добрый день!
Спасибо за ваш отзыв, отмеченные плюсы и минусы, а также указание списка льгот.
Хотелось бы отметить, что проблемы с переработками решаются всегда, есть ряд факторов: 1. действительно срочный объект - тогда либо сотруднику выплачивается двойной оклад за отработанное внеурочное время или выдается отгул 2. сотрудник допускает ошибки или недоделки в соответствии с ТЗ, что выясняется на внутреннем контроле, отсюда могут всплыть переработки - для устранения своих косяков и выдачи работы в установленный срок.
Также дополню,что в должностной инструкции указано об организации рабочего процесса внутри бригады ведущим инженером и если вы говорите о том, что нет организованного рабочего процесса, то данный вопрос и минус в том числе можно отнести к сотруднику, который занимает данную должность.