Отзывы о работе в АТРАПАК — Москва

Моя кампания дала мне не только незаурядную работу, но и уверенность в завтрашнем дне. Оформляют на работу официально. ЗП также официальная и достаточно высокая. Все социальные гарантии. Лично для меня это большой плюс. Сейчас очень мало компаний с официальным трудоустройством сотрудником. Либо в лучшем случае «серая» зарплата, либо оформляешься как самозанятый. Коллектив дружный, работаем слаженно. А иначе в этой кампании и не может быть. Ну а негативного отметить не могу ничего, работа мне нравится

Мне нравится работа, тут не заскучаешь))) Один из самых захватывающих моментов был, когда мои данные о продаже нового препарата помогли определить, какие каналы маркетинга наиболее эффективны. Это дало нам возможность перераспределить ресурсы и существенно увеличить нашу прибыль. За что я и получил большую премию и похвалу от руководства. В работе меня все устраивает, не вижу каких то проблем для улучшений

Ничего, кроме удобного расположения офиса (близко от метро, есть парковка для личного транспорта). Отношение руководящего состава к коллективу, условия труда, систему оплаты труда.

Очень рад, что работаю в компании с отличной командой! Каждый день развиваюсь на работе, потому что тут надо думать. Начальство всегда поддерживает и справедливо оценивает труд. Достойная зарплата и приятные бонусы делают работу еще приятнее! Для меня, так все отлично. По улучшениям мне еще судить рано. Возможно через пару лет.

В компании работаю сравнительно недавно и очень доволен. Устраивает все: доход с ежемесячной премией, коллектив, да и руководство. Изучаю вместе с коллегами современный фармацевтический рынок и при этом еще анализируем данные о потребностях и удовлетворяем их благодаря новаторским решениям. Мы работаем не только в интересах компании, но и в интересах ее клиентов. Для меня плюс, что ЗП высокая и официальная. Даже и не надеялся, что так подфартит с трудоустройством. Еще плюс возможен карьерный рост, а для нас, молодых специалистов, это очень важно. Если честно сказать меня полностью все устраивает, так что претензий нет.

Я уже долго работаю начальником отдела и мне здесь нравится. У нас классный коллектив и хорошая зарплата, а все оформлены официально. Хотя в компании не всё идеально, особенно когда дело касается организации работы — многие вещи приходится решать на ходу. Но если включить голову, то со всем справляемся, хотя и могли бы работать быстрее. В любом случае, мне здесь нравится, и я не планирую уходить в ближайшее время. в компании не всё идеально, особенно когда дело касается организации работы

Удобное расположение от метро. Хороший офис. Рядом ТУ и много мест где можно перекусить Плохая аура в офисе. Огромная текучка. Редко кто задерживается больше нескольких месяцев.

Лично для меня большой плюс, что, работая здесь я могу строить карьеру и при этом еще осваивать передовые производственные технологии в разработке лекарств. Оплата труда достойная: оклад + 100% премия. Условия отличные. Поэтому и тружусь в этой компании с полной самоотдачей. К Новому году получила премию и подарки своим деткам! Мне все очень нравится, интересная должность, отличное место работы

Мне моя компания нравится тем, что она позволяет своим сотрудникам строить карьеру и при этом еще осваивать передовые производственные технологии в разработке лекарств. Работа оплачивается официально, да еще со 100 % премией. Конечно же хочется в такой компании трудиться с полной самоотдачей, что я и делаю. Может оклад чуть больше сделать. Это особенно актуально для новеньких

Буфет с печеньем, сладостями, кофе, чай, бутерброды и тд и тд. Коммуникация в коллективе. Последовательность постановки задачи директора.

Близость к метро, чай и печеньки в качестве компенсации недоплаченных премий Если вы цените свою трудовую репутацию и свои нервы, обходите данную компанию стороной. Здесь вы только потратите свое время впустую. Похвальное желание руководства компании облагородить коллектив специалистами со знаниями, только нет коммуникационного навыка для их удержания.


Текучка огромная, т к невыполнение kpi приводит к сокращению зар платы( 50 оклад/ 50 премия), потому что чтобы и как бы вы не сделали, все равно это будет не правильно.
Kpi выполнить не возможно, потому что сегодня одно, завтра другое, в итоге все понято не правильно и сделано тоже не верно.