Отзывы о работе в АТРАПАК — Москва
Оценка компании
3,2
хорошо
5 отзывов
5
4
3
2
1
2
0
0
3
0
57%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Отзыв сотрудника
Москва,
февраль 2024
Что мне нравится в работодателе
Удобное расположение от метро. Хороший офис. Рядом ТУ и много мест где можно перекусить
Что можно было бы улучшить
Плохая аура в офисе. Огромная текучка. Редко кто задерживается больше нескольких месяцев.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
февраль 2024
Что мне нравится в работодателе
Лично для меня большой плюс, что, работая здесь я могу строить карьеру и при этом еще осваивать передовые производственные технологии в разработке лекарств. Оплата труда достойная: оклад + 100% премия. Условия отличные. Поэтому и тружусь в этой компании с полной самоотдачей. К Новому году получила премию и подарки своим деткам!
Что можно было бы улучшить
Мне все очень нравится, интересная должность, отличное место работы
Менеджер по продажам и работе с клиентами
Москва,
ноябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Мне моя компания нравится тем, что она позволяет своим сотрудникам строить карьеру и при этом еще осваивать передовые производственные технологии в разработке лекарств. Работа оплачивается официально, да еще со 100 % премией. Конечно же хочется в такой компании трудиться с полной самоотдачей, что я и делаю.
Что можно было бы улучшить
Может оклад чуть больше сделать. Это особенно актуально для новеньких
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
октябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Буфет с печеньем, сладостями, кофе, чай, бутерброды и тд и тд.
Что можно было бы улучшить
Коммуникация в коллективе. Последовательность постановки задачи директора.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
сентябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Близость к метро, чай и печеньки в качестве компенсации недоплаченных премий
Что можно было бы улучшить
Если вы цените свою трудовую репутацию и свои нервы, обходите данную компанию стороной. Здесь вы только потратите свое время впустую. Похвальное желание руководства компании облагородить коллектив специалистами со знаниями, только нет коммуникационного навыка для их удержания. Текучка огромная, т к невыполнение kpi приводит к сокращению зар платы( 50 оклад/ 50 премия), потому что чтобы и как бы вы не сделали, все равно это будет не правильно.
Kpi выполнить не возможно, потому что сегодня одно, завтра другое, в итоге все понято не правильно и сделано тоже не верно.
Популярные компании
Популярные компании