Отзывы о работе в АТРАПАК — Москва

В компании работаю сравнительно недавно и очень доволен. Устраивает все: доход с ежемесячной премией, коллектив, да и руководство. Изучаю вместе с коллегами современный фармацевтический рынок и при этом еще анализируем данные о потребностях и удовлетворяем их благодаря новаторским решениям. Мы работаем не только в интересах компании, но и в интересах ее клиентов. Для меня плюс, что ЗП высокая и официальная. Даже и не надеялся, что так подфартит с трудоустройством. Еще плюс возможен карьерный рост, а для нас, молодых специалистов, это очень важно. Если честно сказать меня полностью все устраивает, так что претензий нет.

Я уже долго работаю начальником отдела и мне здесь нравится. У нас классный коллектив и хорошая зарплата, а все оформлены официально. Хотя в компании не всё идеально, особенно когда дело касается организации работы — многие вещи приходится решать на ходу. Но если включить голову, то со всем справляемся, хотя и могли бы работать быстрее. В любом случае, мне здесь нравится, и я не планирую уходить в ближайшее время. в компании не всё идеально, особенно когда дело касается организации работы

Удобное расположение от метро. Хороший офис. Рядом ТУ и много мест где можно перекусить Плохая аура в офисе. Огромная текучка. Редко кто задерживается больше нескольких месяцев.

Лично для меня большой плюс, что, работая здесь я могу строить карьеру и при этом еще осваивать передовые производственные технологии в разработке лекарств. Оплата труда достойная: оклад + 100% премия. Условия отличные. Поэтому и тружусь в этой компании с полной самоотдачей. К Новому году получила премию и подарки своим деткам! Мне все очень нравится, интересная должность, отличное место работы

Мне моя компания нравится тем, что она позволяет своим сотрудникам строить карьеру и при этом еще осваивать передовые производственные технологии в разработке лекарств. Работа оплачивается официально, да еще со 100 % премией. Конечно же хочется в такой компании трудиться с полной самоотдачей, что я и делаю. Может оклад чуть больше сделать. Это особенно актуально для новеньких

Буфет с печеньем, сладостями, кофе, чай, бутерброды и тд и тд. Коммуникация в коллективе. Последовательность постановки задачи директора.

Близость к метро, чай и печеньки в качестве компенсации недоплаченных премий Если вы цените свою трудовую репутацию и свои нервы, обходите данную компанию стороной. Здесь вы только потратите свое время впустую. Похвальное желание руководства компании облагородить коллектив специалистами со знаниями, только нет коммуникационного навыка для их удержания.


Текучка огромная, т к невыполнение kpi приводит к сокращению зар платы( 50 оклад/ 50 премия), потому что чтобы и как бы вы не сделали, все равно это будет не правильно.
Kpi выполнить не возможно, потому что сегодня одно, завтра другое, в итоге все понято не правильно и сделано тоже не верно.