Диплей
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,6
Очень хорошо
86%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Диплей
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,6
Очень хорошо
86%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 04.01.2025
99% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Корпоративная культура Получена: 04.01.2025
92% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Карьерный рост Получена: 03.12.2024
98% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Найдено: 14 из 29 отзывов
По специальности «DBA ClickHouse [Senior]»

Отзывы сотрудников о компании Диплей

Оценка компании
4,6
Очень хорошо
14 отзывов
23 5 1 0
86%
Рекомендуют работодателя

Разработчик

Омск,
декабрь 2024
Работал 1-2 года
4,7
Что нравится?
- Команда (очень повезло с ней)
- Система менторства в самом начале работы
- Разные активности в рамках компании
- Приятные HR сотрудники
Что можно улучшить?
- Включить программу ДМС, так как программа по возмещению средств по разным услугам маленькая (ну либо увеличить текущую программу).
- Добавить грейды и четкий процесс роста до новой должности / зарплаты.
Преимущества и льготы
Удаленная работа
Гибкий рабочий график
Система наставничества

Руководитель направления внутренних мероприятий

Санкт-Петербург,
декабрь 2024
Работаю меньше года
5,0
Что нравится?
Алекватное руководство
Хорошая выше рынка ЗП
Комфортные условия труда
Соцпакет и плюшки
Что можно улучшить?
За 4 месяца работы в компании не могу выделить критических моментов
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Профессиональное обучение
Место для парковки
Корпоративные мероприятия

Project manager

Санкт-Петербург,
ноябрь 2024
Работал 1-2 года
3,7
Что нравится?
встречаются адекватные коллеги
хорошие бенефиты
есть возможности для роста, как вертикального, так и горизонтального
Что можно улучшить?
постоянные изменения, которые не приводят к улучшениям
топ-менеджмент не слышит линейных сотрудников
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Корпоративные мероприятия

QA

Новосибирск,
июнь 2024
Работаю 3-5 лет
5,0
Что нравится?
Отличный коллектив, лёгкость в общении и мемы, можно дискутировать с руководством по различным вопросам и проблемам
Компания заинтересована в развитии сотрудников, онбординг, менторство и планы по развитию имеются
Оплата стабильная, возможна в разных формах, также нет проблем с желаниями/требованиями увеличить свою зарплату
Рост внутри компании приветствуется, так как имеется специфичная среда и проще всего растить компетенции внутри компании
Имеется система компенсации трат по определённым услугам и товарам
Свободный график, удалённая работа, оплачиваемые отгулы и больничные
Что можно улучшить?
Компания растёт и меняется, вследствие этого получает негатив сотрудников от изменений в отслеживании работы, процессов, безопасности, временами оправданный, а временами нет.
Временами не хватает прозрачности в обсуждении и принятии решений компании влияющих на команды разработки
Всегда можно улучшить систему компенсации
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Аналитик

Новосибирск,
май 2024
Работаю 1-2 года
5,0
Что нравится?
Отличное место для старта в айти и не только! Приятная атмосфера внутри компании, забота о сотрудниках, возможность роста, гибкий график работы.
Что можно улучшить?
Внести в программу корпоративной лояльности ветеринарию:)
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Изучите отзывы по отделам

Все 6 Все 6
Информационные технологии
4,4
7 отзывов
HR, персонал, обучение и развитие
5,0
4 отзыва
Администрация и управление
5,0
1 отзыв
Маркетинг
5,0
1 отзыв
Дизайн и графика
4,7
1 отзыв
Управление продуктами и проектами
3,7
1 отзыв

Программист

Новосибирск,
апрель 2024
Работаю 5-10 лет
3,7
Что нравится?
Гибкий рабочий график.
Приемущественно сплоченный коллектив.
Возможности обхода бюрократии.
Приемущественно продвинутое руководство.
Что можно улучшить?
Лучше присматриваться, не филонят ли сотрудники.
Строить менее примитивные оценки результативности.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Программист Java

Новосибирск,
март 2024
Работал меньше года
4,8
Что нравится?
Дистант, почти свободный график работы. Поддержка и помощь сотрудников. Интересные задачи.
Что можно улучшить?
Могли бы расширить штаб сотрудников.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Корпоративные мероприятия

Разработчик

Москва,
ноябрь 2022
Работал 1-2 года
3,3
Что нравится?
Выдают технику, вполне адекватные коллеги, неплохие деньги. Встречи, ивенты, шаринги знаний.
Что можно улучшить?
Хаос, происходящий на внутренней кухне. Хотелось бы уважения к своим сотрудникам от руководства. Атмосфера, что никто ничего не значит и не решает, и задачи делаются ради задач. Сам перечень задач узнаешь уже после подписания договора. Многие до устройства не знают с каким именно бизнесом работает компания и ожидания с реальностью могут не совпасть. Не понятно почему могут дернуть в выходной день. Наставникам не интересна их работа, трудная адаптация в штате.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Оплата больничного

Head of BI

Москва,
август 2022
Работаю 1-2 года
4,7
Что нравится?
Максимально гибкий график, очень адекватное руководство, отсутствие бюрократии, самые современные решения
В общем одно из лучших моих мест работы, здесь хочется работать даже забесплатно, настолько понятно, зачем все делается, что редкость)
Что можно улучшить?
Построить офис на Бали ))
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Место для парковки
Корпоративные мероприятия

Recruiter

Санкт-Петербург,
август 2022
Работаю меньше года
5,0
Что нравится?
Работаю в компании относительно недавно, но пока все очень нравится. Онбординг, адаптация новичков, в команде отвечают на любые вопросы, даже очень странные.
Коллектив молодой, очень энергичный и позитивный, рабочий процесс проходит легко и все вопросы, трудности решаются с позитивом.
Что можно улучшить?
Есть небольшие непонимания в некоторых процессах, но они решаются.
Вся работа на удаленке и редко видишь коллег вживую.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Маркетолог-аналитик

Санкт-Петербург,
август 2022
Работаю 1-2 года
5,0
Что нравится?
Четкие, понятные задачи. Есть стратегическое видение развитие проектов, потные kpi
Добросовестно выплачивает зп
Что можно улучшить?
Ничего, лучшее место работы
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Оплата больничного
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Рекрутер

Омск,
июнь 2022
Работаю меньше года
5,0
Что нравится?
Работаю в диплее почти год, и мне всё очень нравится. Комфортная работа на удаленке, крутые коллеги, много возможностей для роста, ЗП всегда вовремя, соцпакет, корпоративные плюшки для сотрудников.
Что можно улучшить?
Конечно, в каждой работе есть недостатки, но на данном этапе преимущества перекрывают какие-то неприятные мелочи, которые сами по себе несущественные.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Гибкий рабочий график
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Инженер облачной инфраструктуры

Новосибирск,
июнь 2022
Работаю 5-10 лет
4,3
Что нравится?
Это моя первая компания, и за 5 лет здесь я прошел с ней, со всеми вытекающими, путь от маленького внутреннего стартапа, будучи зеленющим джуном, до флагманского проекта компании, став (возможно, может быть, когда-нибудь) кем-то вроде почти сениора. Буду судить о компании с точки зрения своей работы как devops/cloudops/SRE (в разное время занимался в большей мере одним или другим).
Итак:
- здесь точно можно расти, и расти быстро; ваша скорость роста как технического специалиста ограничена исключительно вашими способностями и амбициями;
- с точки зрения облачных технологий компания если не на переднем крае, то близко к нему; периодически хожу на собеседования и получаю от самых больших и богатых игроков российского рынка офферы, гораздо более жирные и по деньгам, и по сопутствующим условиям, но менее интересный, менее передовой стек в моей голове не компенсируется большими деньгами. Хотя тут каждому своё.
- команда облачной инфраструктуры при принятии решений руководствуется здравым смыслом, а не принципом "так надо", завернутым в модную оболочку "best practice". best practice это не плохо само по себе, но если мы не понимаем, какую проблему это для нас решает, и чего нам это будет стоить, то оно отправляется на полку до лучших времен.
Что можно улучшить?
Теперь о ложке дегтя в бочке мёда (как же ж без него).
- компания растет не эволюционно, а скорее революционно, то есть быстрые скачки вверх сменяются интервалами плато, и в периоды скачкообразного роста происходит много суеты. Это иногда утомляет;
- есть легаси (как у всех);
- компания достаточно инертно реагирует на изменения конъюнктуры рынка кадров, и это вызывает проблемы с наймом;
- в компании есть определенное "старое лобби", которое рулило в те времена, когда нынешний флагманский проект был на стадии внутреннего стартапа, и это накладывает на некоторые аспекты работы специфику СНГ-бизнеса;
- нет общей культуры: ваше впечатление о компании в целом и о процессе вашей работы в компании сильно зависит от конкретной команды и руководителя, который стоит над командой и определяет практики и технологии.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Гибкий рабочий график
Корпоративные мероприятия

Вы бы хотели работать в Диплей?

Почему компания понравилась?

Что заставляет сомневаться в компании?

Почему компания не понравилась?

Рекрутер

Санкт-Петербург,
июнь 2022
Работаю меньше года
5,0
Что нравится?
Хорошая команда, руководство отзывчивое, можно в любое время и по любому вопросу прийти, спросить - тебе всегда помогут и не откажут, коллеги классные, вне зависимости от грейда общаются на равных! Нет бюрократии, сложностей и прочего формализма. Всегда вовремя зп, классные плюшки и бонусы, соцпакет для сотрудников
Что можно улучшить?
Не могу выделить что-то, работаю не так давно
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Диплей

Рекомендуют ли сотрудники компанию Диплей для трудоустройства?

86.2% сотрудников рекомендуют компанию Диплей для трудоустройства, на основании 29 оценок.

Сотрудники компании Диплей оценивают оплату труда на 4.6 из 5, на основании 29 оценок.

Сотрудники компании Диплей оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 29 оценок.

Сотрудники компании Диплей оценивают возможности карьерного роста на 4.5 из 5, на основании 29 оценок.

deeplay — продуктовая IT-компания, которая объединяет разработчиков, аналитиков, архитекторов и инженеров из разных стран. В нашей команде уже порядка 500 человек. 

Мы специализируемся на разработке роботов-аниматоров для интеллектуальных карточных игр: покер, бридж, маджонг, преферанс. Они создают активность на игровой платформе, привлекая пользователей.

Цель deeplay — создать комфортную среду для игроков.

Используя накопленные знания о пользователях игровых платформ, мы разрабатываем алгоритмы, которые подстраивают стратегию и поведение под предпочтения игроков. Математически и программно определяем, как их увлечь: какой стиль игры заинтересует или снизит интерес.

Продаём аналитические услуги и разрабатываем на заказ ПО, применяя свой опыт в областях машинного обучения, обработки больших объёмов информации и распределённых высокопроизводительных вычислений, удовлетворяющих требованиям высокой доступности. 

Работа в deeplay — это задачи, которые драйвят, карьерный рост, отзывчивые коллеги, комфортные условия и дружеская атмосфера.

Методологии:

  • Используем гибкие методологии создания продукта Scrum и Kanban.

  • Активно практикуем в работе Code Review. 

Мы предлагаем:

  1. Гибкий подход к формату и месту работы: выбирай любую точку на карте или один из комфортных офисов в Омске, Новосибирске или Санкт-Петербурге. 

  2. Развитие и карьера: ежегодный перфоманс ревью поможет увидеть достижения и направления развития. Многие ключевые специалисты и руководители выросли внутри компании.

  3. Минимум бюрократии: забудь о длинных цепочках писем. Все решения стараемся принимать оперативно и на встречах. Ценим вклад каждого, общаемся на равных независимо от грейда. 

  4. Все преимущества аккредитованной IT-компании

  5. Социальный пакет: официальное трудоустройство, оплата отпуска и больничного по ТК РФ. 

 

Дополнительные бонусы:

  1. Годовой лимит, который можно использовать для компенсации расходов на медицину для себя и ближайших родственников, спортивные услуги и обучение.

  2. Финансовая поддержка в случае важных событий в жизни.

Развитие и обучение:

  1. Доступ к обширной базе знаний для усиления твоих hard и soft skills. 

  2. Организуем внутренние курсы с привлечением внешних экспертов.

  3. Возможность полной или частичной компенсации оплаты профильного обучения.

  4. Корпоративные онлайн-курсы английского языка от Elementary до Advanced уровня.

  5. Шаринги знаний, хакатоны, Meetup, Tech Talk в онлайн-формате. 

Наши ценности:

  1. Сохраняем чувство юмора и лёгкость общения при решении даже самых сложных задач.

  2. Даём конструктивную обратную связь и поддерживаем друг друга.

  3. Находим то, что заряжает энергией и делимся своим драйвом с окружающими.

  4. Выявляем и решаем проблемы вместе, чтобы поддерживать стабильность и развитие. 

 

Что ещё, кроме работы: 

  1. Открыто делимся новостями о развитии компании: регулярно проводим интервью и внутренние бизнес-мероприятия с экспертами и руководителями.

  2. Поддерживаем актуальное внутреннее информирование: систематически публикуем дайджесты о стратегии, продуктах и технологиях deeplay.

  3. Организовываем локальные тимбилдинги для команд.

  4. Развиваем тематические комьюнити: проводим киберспортивные турниры, участвуем в квизах/мозгобойнях, спортивных челленджах.

  5. Оказываем спонсорскую помощь профильным факультетам, выступаем с технической экспертизой на внешних мероприятиях, создаём собственные образовательные проекты. 

Хочешь стать частью команды? Просто напиши нам, чтобы связаться с рекрутером, пройти интервью со специалистами компании, получить оффер и начать погружение в мир deeplay!

Похожие компании в отрасли
Яндекс
3,8
1 984 отзыва
Контур
4,2
1 831 отзыв
Ростелеком
3,6
10 621 отзыв
ЭТАЖИ
4,4
2 468 отзывов
Директ Кредит
3,3
938 отзывов

Информация о Диплей

О корпоративной культуре в компании

Количество сотрудников: 500-999

Сайт: https://deeplay.io

Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет

Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить