Положительным сторонами могу назвать удобство расположения офиса, радушный коллектив и, в целом, благоприятная атмосфера.
Также, уровень заработной платы.
Что можно улучшить?
Внедрение программы ДМС, отдельных мест на парковке у здания.
- Офис находится в верхней части города, а именно недалеко от автостанции "Сенная", что очень удобно для тех, кто добирается на общественном транспорте.
- Дружный и молодой коллектив, причем независимо от названия отдела.
- Можно развиваться с помощью обучений, которые предоставляет компания.
- Подарки для детей на 1 сентября, Новый год, а также подарки ко Дню Рождению сотрудников, корпоративы.
- Стабильная выплата заработной платы.
Что можно улучшить?
Лично для себя пока никаких минусов не выявлено, разве что хотелось бы добавить ДМС, но надеемся и к этому когда-то придем.
Стабильный доход. К сожалению занимаюсь всем и сразу, поэтому приходится постоянно узнавать что-то новое, тем самым постоянно развиваюсь и нарабатываю навыки в сфере закупки, бухгалтерии, логистики и т.д. Постоянно последнее время обучаю новых сотрудников, т.к. обновился весь коллектив. С людьми работать сложно, но интересно.
Что можно улучшить?
Постоянно последнее время обучаю новых сотрудников, т.к. обновился весь коллектив. Это занимает много времени и сил, хотелось бы чтобы это оплачивалось. Регламент можно обновить с четким распределением обязанностей по должностям, а не как сейчас не понятно кто и чем занимается (перекликаются и задваиваются) и более понятным языком. К сожалению занимаюсь всем и сразу хотелось бы за это денежного вознаграждения.
Лояльное и понимающее руководство. Есть перспективы роста. Интересная мотивация . Хорошая заработная плата. Не смотря на анонимность,реальную сумму з/п не указываю, так как это противоречит коммерческой политике компании.
Что можно улучшить?
Улучшить интеграцию и настройку 1С . В частности загрузка актуальной базы товарных направлений с фото и характеристиками товаров. Внедрение системы наставничества.
Дружелюбность коллектива ;
Офис в центре верхней части ;
Стабильность ЗП ;
Лояльность к сотрудникам ;
Что можно улучшить?
Кофе-поинт для сотрудников ;
Привести к единому порядку организацию рабочих мест ;
Установить кондиционеры (хотя бы 1-2 на этаж) ;
Чаще 1 раза в год устраивать корпоративные мероприятия для сотрудников ;
Наличие маломальской парковки для работников ;
нравится специфика своей работы, стабильные выплаты зп, хороший коллектив
Что можно улучшить?
можно улучшить условия по заработной плате, для повышения мотивации текущих сотрудников и привлечения новых, снизить срок работы в компании для получения ДМС
Отличная компания для удовлетворения амбиций как карьерный, так и финансовых. Чёткая понятная структура и зоны ответвенности. Нет ограничений в росте.
Коллектив-это команда профессионалов.
Удобное месторасположение офиса
Официальные трудовые отношения
Зарплата без задержек
Стабильная компания
Что можно улучшить?
Хотелось бы чтобы была улучшена коммуникация между сотрудниками.
Чувствуется нехватка командообразуюших мероприятий.
Сложная бюрократия, хотелось бы гибкости от коллег.
Отличная компания! Хороший, дружный коллектив в котором дружелюбно встретят и помогут в любом вопросе. Руководители понимают сам процесс работы каждого сотрудника и помогают всем без исключения.
Приятно что для сотрудников есть бонусы в виде годовой премии, подарков ко дню рождения и т.д.
Зарплату выплачивают вовремя.
Надежная компания, хорошо отлаженные бизнес-процессы, своевременная заработная плата, бонусы и льготы для сотрудников, дружный коллектив, идеально собранная команда профессионалов.
Что можно улучшить?
Добавить ДМС.
Коммуникации между отделами и удаленными филиалами.
Увеличение складских площадей.
Меня абсолютно все на сегодня устраивает, пришел по рекомендации знакомой. Компания крупная, есть стандарты, все вполне адекватно, хороший офис, расположение, понятная мотивация, Руководители все, все сотрудники Компании. Обучения, проекты. Все только положительно для меня. Работа всегда есть, всегда понимаешь, сколько получишь за нее, ни разу не обманывали, задержек не было никогда. Радует, что людям помогаем, не занимаемся чем-то нечестным.
Что можно улучшить?
Лично для себя никаких минусов в работе в Компании не выделил, устраивает абсолютно всё, начиная от коллектива, заканчивая заработной платой. Разве что в начале работы конечно трудно, так как большой объем информации
Комфортные условия труда. Дружный коллектив, приятная атмосфера для работы. Своевременная заработная плата, компенсации и льготы. Адекватный, понимающий руководитель. Интересная работа.
Удобное расположение центрального офиса, позитивный и отзывчивый коллектив. Руководство, которое готово помочь молодым сотрудникам и поделиться опытом. Стабильная з/п без задержек.
Что можно улучшить?
Больше корпоративных мероприятий для сплочения коллектива
Удобное расположение центрального офиса, возможность по соглашению с руководством работать в удалённом формате, дружелюбные отношения между сотрудниками.
Что можно улучшить?
Можно было бы улучшить мотивацию и поощрения сотрудников всех отделов, не только одного конкретного
Адекватное руководство, хорошие возможности для развития, мало бюрократических помех в операционной деятельности, дружный коллектив, белая заработная плата, удобная транспортная развязка рядом с офисом.
Есть все возможности для развития и профессионального роста. Хороший коллектив. Лояльное руководство, всегда идёт на встречу. Комфортные рабочие места.
Что можно улучшить?
Больше корпоративных мероприятий для сплочения коллектива.
позитивные сотрудники, всегда готовые помочь. тесное рабочее место, маленькая столовая.
Что можно улучшить?
На момент подписания трудового договора узнал, что оклад - 15 500 руб, остальное - премия.
Забыли сказать, что на период испытательного срока платят 40 000, а после - 45 000 (изначально говорили про 45 на руки с первого месяца).
В моем случае начальник отдела "забыл" сообщить о размере моей премии директору, поэтому я получил МРОТ. в ходе разбирательств доплатили конечно, но осадок остался.
При увольнении - премию не платят, ссылаясь на то, что "работодатель не обязан платить премию, работник недобросовестно выполнял свои обязанности, отработан неполный месяц и т.д.)
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ГК Сети-Телеком
Рекомендуют ли сотрудники компанию ГК Сети-Телеком для трудоустройства?
93.3% сотрудников рекомендуют компанию ГК Сети-Телеком для трудоустройства, на основании 30 оценок.
Какая оплата труда в компании ГК Сети-Телеком?
Сотрудники компании ГК Сети-Телеком оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 30 оценок.
Как сотрудники ГК Сети-Телеком оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ГК Сети-Телеком оценивают работу руководства на 4.6 из 5, на основании 30 оценок.
Как сотрудники ГК Сети-Телеком оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ГК Сети-Телеком оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 30 оценок.
ГРУППА КОМПАНИЙ «Сети-Телеком» занимается комплексными поставками электротехнического и телекоммуникационного оборудования с 2001 года и является официальным дистрибьютором следующих компаний:
ПРОВЕНТО, ПРОФИТЕКС, CHINT, KLEMSAN, KIPPRIBOR, SUPU, ODOT, HAKEL, КЭАЗ, ШТИЛЬ и ряда иных производителей.
Головной офис компании находится в Нижнем Новгороде.
Региональные представительства в крупных городах такие, как Москва, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Казани, Екатеринбурге и Новосибирске.
Среди наших партнеров крупные интеграторы АСУ ТП, интеграторы IT-направления, компании по сборке щитового оборудования, промышленные предприятия, дистрибьюторы различного уровня.
Приходите в ГК«Сети-Телеком» — стабильную компанию с 20-летним опытом — чтобы расти, развиваться, больше знать и уметь, и больше зарабатывать вместе с федеральным лидером продаж!