Отзывы о работе на должности Инженер-проектировщик в компании ФГУП ЦНРПМ — Москва

Близость от метро, рядом есть магазины, есть где прогуляться в обед, небольшая загрузка в рабочих моментах Руководство без понимания рабочих процессов и соответствующего образования. Очень токсичные работники, нет обеденной зоны, нет ДМС. Уровень заработной платы ниже рынка, нет карьерного роста, ужасная текучка кадров

В нашем отделе работаю дольше всех (уже более 4-х лет) и уходить не собираюсь.
Стабильная заработная плата на уровне рынка, рост по карьерной лестнице, дружелюбный коллектив, отличный руководитель отдела инженерных разработок - супер профессионал своего дела: всегда четко и грамотно ставит задачи, всегда поможет, расскажет, объяснит, если чего-то не знаешь или не понимаешь.
Периодически проводятся корпоративные мероприятия в отделе, совместные выезды на отдых.
Также в отделе налажена система наставничества и корпоративное обучение, дополнительное образование, перепрофилирование. Больше корпоративных мероприятий, полис ДМС - был бы ощутимый бонус!

Работаю меньше года. Все устраивает. Удачное месторасположение, хороший обустроенный офис, грамотное лояльное руководство, четко поставленные задачи и сроки, белая зп, все по ТК. Сделать комнату приема пищи, повесить кондиционеры. В остальном всё устраивает.

Красивое здание, атмосферное. Рядом метро и кафе, необходимые продуктовые магазины.
Хороший опыт работы в отделе инженерных разработок. Раньше брали с собой на совещания по объектам, в командировки. Нет возможности сказать своё инженерное слово, участвовать в совещаниях и в общении с Заказчиком.
Все стало бы ещё лучше, если бы вышестоящие лица прислушивались к более компетентным людям в данной области, особенно если не имеют соответствующих знаний, образования и навыков.

Старейшая реставрационная компания. Офис рядом с метро, оборудованные рабочие места, адекватное, лояльное, грамотное руководство. Сплоченный, дружный коллектив. Поднять зп в уровень рынка, оборудовать комнату приема пищи. Хочется больше корпоративных мероприятий.

Комфортное оборудованное рабочее место. Месторасположение офиса. Изменить лояльное отношение вышестоящего руководства к руководству отдела инженерных разработок и выбрать более компетентных и разбирающихся в сфере инженерии и управления, людей.

Опыт в ЦНРПМ отчётливо показал, каким руководителем в инженерной сфере быть не нужно. Уровень заработной платы не соответствует рынку и объёму выполняемой работы.

Довольно близкое расположение от метро. Зарплата белая, выплачивается вовремя. Взаимоотношение между структурными подразделениями и руководством отдела инженерных разработок.

удобное расположение офиса, развитая инфраструктура, интересные объекты, оснащенные рабочие места оснащение кабинетов кондиционерами, устроить зону для приема пищи

Работа в государственном учреждении, стабильная заработная плата. Комфортные условия труда, дружный коллектив. Интересные проекты, объекты культурного наследия реставрируются во многих регионах, есть краткосрочные коммандировки. Руководитель ценит сотрудников, всегда помогает. Хорошая транспортная доступность, рядом с офисом станции метро: Римская, Площадь Ильича, Серп и Молот. Ничего всё устраивает, хорошее место работы

Дружественная рабочая атмосфера.
Своевременная выплата заработной платы. Интересные объекты. Удобное расположение офиса. Наличие всего необходимого для работы (от канцелярии до мест отдыха)-сравнивая с предыдущим местом работы.
Руководство очень лаяльное и всегда настроено на решение вопроса мирным путём, чтоб учесть интересы обоих сторон Работаю в этой организации, меня всё устраивает!

Близость от метро. Развитая инфраструктура вокруг. Чистый офис, оборудованное рабочее место с хорошим компьютером и всеми необходимыми принадлежностями. Интересные объекты для проектирования и исследовательской деятельности. Хотелось бы улучшить взаимосвязь между структурными группами внутри инженерного отдела, совместное проектирование и взаимодействие отсутствует.
В организации происходит частая смена руководства, что влечёт за собой отсутствие должного внимания на проблемы, возникающие внутри инженерного отдела.
Постоянная смена сотрудников. Повышение заработной платы за вклад в работу и нагрузку отсутствует. Постоянные задачи, не входящие в функциональные обязанности и компетенции.
Проекты передаются от сотрудника к сотруднику, по итогу они остаются незаконченными, с множеством замечаний и изменений, которых можно было избежать, если бы изначально были установлены корректные сроки, а также если бы не вносились новые пожелания в проект, о которых также не сообщают своевременно. Время на переработку проекта не закладывается. Приходится постоянно работать в режиме правок и исправлений.