Отзывы сотрудников о компании Детская корпорация Лимпик
Техник по эксплуатации зданий
Техник по эксплуатации
Воспитатель
Воспитатель
Наш работодатель всегда открыт для диалога и готов выслушать предложения и идеи. Важно отметить, что здесь действительно заботятся о благополучии коллектива: регулярно проводятся тренинги и семинары, направленные на повышение квалификации, а также мероприятия, способствующие сплочению команды.
Отзыв сотрудника
Воспитатель детского сада
Не далеко от дома
Светлые и просторные помещения
Премию перед праздниками
Больше дидактического материала,игрушек
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Воспитатель детей дошкольного возраста
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Гибкий график.
Руководство готово пойти на встречу, если семейные трудности у работника. Методисты золотые.
В данной корпорации реализация свои идей приветствуется.
В коллективе доброжелательная обстановка.
Вы бы хотели работать в Детская корпорация Лимпик?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Отзыв сотрудника
Оплата труда своевременная.
А также некоторые сотрудники не готовы совершенствоваться, работают в своей системе, пусть даже она не идеальная и неудобная
Отзыв сотрудника
приятно работать и общаться. Мы поддерживаем друг друга, обмениваемся опытом и помогаем
в решении задач, есть вкусное бесплатное питание для сотрудников, удобное расположение места работы, отличное руководство
Отзыв сотрудника
Руководитель отдела маркетинга
Отзыв сотрудника
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Детская корпорация Лимпик
Рекомендуют ли сотрудники компанию Детская корпорация Лимпик для трудоустройства?
83.3% сотрудников рекомендуют компанию Детская корпорация Лимпик для трудоустройства, на основании 18 оценок.
Какая оплата труда в компании Детская корпорация Лимпик?
Сотрудники компании Детская корпорация Лимпик оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 18 оценок.
Как сотрудники Детская корпорация Лимпик оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Детская корпорация Лимпик оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 18 оценок.
Как сотрудники Детская корпорация Лимпик оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Детская корпорация Лимпик оценивают возможности карьерного роста на 4.1 из 5, на основании 18 оценок.
Детская корпорация «Лимпик» более 15 лет создает и развивает детские образовательные проекты. Наши 3 детских сада располагаются в разных районах Санкт-Петербурга и Ленинградской области;
- Детский сад "Важные люди", Васильевский остров, ЖК «Новая история».
Гармоничное сочетание классического дошкольного образования с прогрессивным edutainment, благодаря которому ребенок получает знания с удовольствием. В нашем детском саду создано уникальные дизайн пространство, многоуровневая программа развития лидерских качеств для детей. Обучение проводится в легком формате путешествия с помощью и поддержкой позитивной команды профессионалов. Мы воспитываем современных Леди и Джентльменов.
- Детский сад "Умный сад", М. Удельная, ЖК «Невский стиль».
Уникальный детский сад развития гибких навыков от 3х лет, продуманный до малейшей детали воспитательного и образовательные процесса индивидуально для каждого ребенка. Наши пространства для активного развития воспитанников: 3 оборудованных спорт зала, бассейн, арт-студия, экологический класс, coоking-школа, планетарий, кабинет сенсорики, библиотека, музыкальный класс, открытая сцена.
- Детский сад «Лимпик», м. Дыбенко, ЖК «Новый Оккервиль».
Максимальный спектр услуг для детей от 6 месяцев. Уникальная программа по развитию гибких навыков через профессии. Направления раскрываются через профессии, программа «Умный сад» помогает детям побывать теми, кем они мечтают. В основе программы – 5 содержательных направлений, доступных для каждого возраста: Естественно-научный, Интеллектуальный, Филологический, Художественно-эстетический, Спортивно-оздоровительный факультеты, спортивные секции, бассейн, семейное кафе, театральная студия, соляная пещера и многое другое.
- Wow Park, м. Дыбенко, ЖК «Новый Оккервиль».
Это волшебное цифровое пространство призвано не просто обогатить, а преобразить опыт обучения и развлечений вашего ребенка. Для детей, с 8ми месячного возраста мы создаем множество уникальных возможностей для развития, позволяя им стать исследователями, встречая мир с увлечением и радостью. Все наши курсы разработаны, учитывая теорию 4-х интеллектов - логического, эмоционального, физического и духовного, развивая таланты в различных сферах. Бассейн вместе с мамой, фитнес «Мама и малыш», хореографические занятия, кулинарные и творческие мастер классы, арт занятия, интерактивные спектакли, дни рождения с анимацией, проекционный класс FUTURICON, АнтиПродленка для младших школьников, детский лагерь.
Мы открыты для энергичных и преданных профессионалов, желающих стать частью нашей дружественной и заботливой команды. Если вы обладаете опытом работы с детьми, мы приглашаем педагогов, практиков, специалистов в области развития с детьми различного возраста. Стремление обучаться и получать дополнительное профессиональное образование и квалификации будет вашим преимуществом и мы поддержим вас. Одним из самых важных критериев является настоящая страсть к работе с детьми и способность создать непринужденную и доверительные отношения с ними. Для нас важна способность эффективно общаться с родителями, коллегами и детьми, а также хорошая организация и умение планировать свою работу. Мы ценим инновационные подходы к обучению и способность вдохновлять и мотивировать детей к новым узнавательным и игровым заданиям.
Если вы разделяете наши ценности, то мы предложим вам конкурентную заработную плату и возможности профессионального развития, включая участие в тренингах и семинарах. Мы также гарантируем поддержку и содействие вам в вашей работе, чтобы вы могли обеспечить нашим маленьким клиентам лучшее образовательное и заботливое окружение. Становитесь частью детской корпорации "Лимпик", делайте мир лучше вместе с нами.
Информация о Детская корпорация Лимпик
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: меньше 100
Категория: Образовательные учреждения