Отлаженная коммуникация между подразделениями, корпоративные мероприятия, уровень заработной платы, расположение офиса относительно метро и центра Москвы, ДМС со стоматологией, крутая корпоративная культура.
На этапе адаптации удалось быстро влиться в коллектив и рабочие процессы
Что можно улучшить?
В целом, мне в компании очень комфортно. Но не хватает парковки для всех сотрудников
Некоторые работают на удаленке (по договоренности с непосредственным руководителем). Подарки ко дню рождения от компании. Понятные задачи. Бесплатные обеды.
Хочу поблагодарить за внимательное отношение при приеме на работу и как сотрудника.
Кодекс компании удивил своей современностью, неформальным отношением к коммуникациям ,сотрудничеству
людей на работе и формой-обращением к сотрудникам.
Лаконичные правила и высокая культура корпоративного пространства в офисе.
Достойный уровень технического оснащения ,условий работы и автоматизации процессов,
а также методологии сопровождения к ним.
Развитая и очень живая система материальной и нематериальной мотивации, включающая не только мед. страхование.
Что можно улучшить?
График работы не всегда стабилен, бывает сверхурочка. Правда, это заметно отражается на зарплате.
- Амбициозные задачи - значительные возможности для профессионального развития,
- Минимальная бюрократизация процессов - быстрые решения,
- Слаженный и молодой коллектив,
- Официальная зарплата плюс соц. пакет.
Что можно улучшить?
- Ограниченные возможности карьерного роста,
- Зарплаты на уровне ниже средней планки по рынку,
- Отсутствие формальной системы мотивации и непрозрачный подход (фактически - ручное управление) к системе премирования за результаты.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании COLDY
Рекомендуют ли сотрудники компанию COLDY для трудоустройства?
87.9% сотрудников рекомендуют компанию COLDY для трудоустройства, на основании 33 оценок.
Какая оплата труда в компании COLDY?
Сотрудники компании COLDY оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 33 оценок.
Как сотрудники COLDY оценивают руководство компании?
Сотрудники компании COLDY оценивают работу руководства на 4.4 из 5, на основании 33 оценок.
Как сотрудники COLDY оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании COLDY оценивают возможности карьерного роста на 4.1 из 5, на основании 33 оценок.
Coldy - девелопер полного цикла. 20 лет мы задаём новые стандарты качества, ежедневно открывая новые возможности и сохраняя память города. Наша команда — сообщество людей, устремлённых в будущее, которые бережно относятся к архитектурным традициям и ценят индивидуальность: каждый сотрудник и проект компании уникальны.
Coldy — наш ежедневный драйв, который заряжает на новые свершения.
В портфеле нашей компании – проекты жилой и офисной недвижимости, подробнее с нашими проектами можно ознакомиться на сайте - coldy.ru
Хочешь сделать что-то идеальным — начни с себя. Так считаем мы, принимая в команду амбициозных людей, для которых работа — это драйв и творчество, выход за рамки стереотипов.
Мы радуемся новым вызовам так же сильно, как и новым победам. Мы гордимся своим уровнем, но всегда готовы расти дальше. И для этого у нас есть все условия.