Компания производит отличный продукт, активно развивается. Есть возможность реализовать себя.
В отделе мерчендайзинга интересные задачи, достойная оплата труда, адекватное, неравнодушное руководство и дружный коллектив.
Офис современный, с удобным расположением между двух станций Рижская и Алексеевская. Корпоративные мероприятия.
Что можно улучшить
Хотелось бы побольше обеденную зону, место для отдыха, в остальном всё отлично.
Гибкий подход к клиентам, каждому из них готовы предложить индивидуальные условия, солидный портфель напитков, всегда есть, что предложить на ввод и потягаться с конкурентами, не испытаем дефицит товара на складе, розливы регулярные, коллеги из отдела мерчандайзинга помогают стимулировать продажи, контролируя выкладку на местах
Что можно улучшить
Больше мероприятий и встреч с коллегами всей компании для тимбилдинга и обмена опытом
Направление e-com в нашей компании привлекательно профессиональным развитием. Здесь много разносторонних задач от расчета эконом модели до регулировки ассортиментной матрицы. Одобряются инициативы. За время работы в компании мне удалось внедрить ряд своих идей. Руководство поддерживает и способствует развитию личных навыков. В компании также уделяют вниманию развитию и адаптации сотрудников. Что касается площадок, здесь есть перспектива для работы и развития безалкогольных напитков, т.к. конкуренции, на мой взгляд, гораздо меньше, чем у той же одежды или бижутерии. Немаловажно, что в компании комфортное рабочее место. И я скорее не про стул, стол, ноутбук и т.д., а про офис, рабочую атмосферу, открытый к помощи и взаимодействию коллектив. Приходя каждый день на работу, встречаешься с позитивным настроем коллег.
Что можно улучшить
Мне было бы лучше работать на полной удаленке, т.к. я трачу на дорогу около 1,5 часов в одну сторону. Полную удаленку компания не предоставляет, но дает удаленку по форс-мажорам, например, нужно к врачу сходить или срочные домашние вопросы решить.
Менеджер по работе с ключевыми клиентами в сетевом отделе
Москва,
август 2024
Работаю 1-2 года
4,8
Что нравится
В компании выплата з/п без задержек. Прозрачная система мотивации – всегда понимаешь, какие задачи нужно выполнить и сколько за это можно получить премиальных.
В отделе команда коллег- профессионалы, помогающие влиться в коллектив и готовые поддержать на этапе погружения в рабочие процессы.
Руководство слушает и слышит сотрудников и предоставляет пространство для "полета фантазии".
Вода и безалкогольные напитки – всегда востребованный и нескоропортящийся продукт. Наличие широкого ассортимента позволяет развивать разные категорий клиентов.
У каждого менеджера нашей компании есть клиенты с уже выстроенными взаимоотношениями, которые необходимо развивать, но кроме этого есть возможность заходить в новые сети.
Также в компании уделяется внимание обучению по продукту и профессиональным навыкам сотрудников.
Что можно улучшить
оптимизировать некоторые задачи и бизнес-процессы для еще большей автоматизации
Прекрасная программа адаптации сотрудников. Учат всему даже с «0». Очень дружный и замечательный коллектив. Лояльное руководство, всегда поможет и подскажет в трудной ситуации. Когда мне понадобилось поменять график работы, мне пошли навстречу. Спокойная работа по просмотру отчетов и фотоотчетов без авралов и переработок. Зарплата всегда вовремя. Корпоративная связь. Есть холодильник с продукцией компании для сотрудников.
Что можно улучшить
Офис в формате опен-спейса, бывает шумно, но редко. У каждого свое личное рабочее место, достаточно комфортное.
Интересная творческая работа: я работаю с текстами, поэтому всегда есть возможность покреативить и придумать что-то оригинальное. В портфеле компании более 15 брендов, есть возможность переключаться между разными стилями подачи материала – аудитория у всех напитков разная.
Удобный график, можно согласовать отдельно, во сколько приходить в офис - главное, чтобы общее время работы было не менее 8 часов. Моя работа предполагает пребывание в офисе, но в отдельных случаях можно уйти на удалёнку – например, если требуют личные обстоятельства. Руководство в этом плане всегда идёт навстречу, плюс все вопросы можно обсудить открыто и прийти к решению, которое устроит обе стороны. Быстрое согласование рабочих вопросов по сравнению с более крупными организациями, где требуется много бумаг по любому поводу.
Офис в шаговой доступности от метро, 10 минут пешком от метро Алексеевская/Рижская или 2 минуты на автобусе.
Также у сотрудников неограниченный доступ к нашим напиткам: на
на первом этаже есть холодильник с водой и лимонадами, можно брать сколько нужно в течение дня.
Есть небольшая кухня, где можно разогреть обед, сделать чай или кофе, выделено место для обеда.
Отдельно хочется отметить очень адекватный коллектив, к коллегам всегда можно обратиться за помощью. Возникающие вопросы принято не замалчивать, а решать вместе.
Что можно улучшить
Работа в опенспейсе. Тем, кто не привык работать в таком формате, может быть трудно сосредоточиться. Однако приспособиться довольно легко, все ведут себя корректно и лишнего шума не создают.
Нет выделенного помещения для отдыха сотрудников: если захочется сделать небольшой перерыв, нужно будет выйти на улицу или воспользоваться переговорной комнатой.
Уже два года работаю в компании «Калинов Родник» в отделе экспорта. В работе очень нравится взаимодействовать с представителями разных стран и культур. Каждый новый рынок — это новый проект и опыт. Компания активно развивает экспортное направление и расширяет свое присутствие на зарубежных рынках. Руководство компании адекватное. Никто не стоит у меня над душой, а новые инициативы в работе приветствуются. Условия труда достойные. Современный офис недалеко от метро. Сразу при трудоустройстве мне выдали новенький ноутбук и рабочую симкарту. Зарплата и бонус приходят без задержек.
Что можно улучшить
Из минусов могу отметить только небольшое пространство для обедов в самом офисе. Хотелось бы полноценную столовую и комнату отдыха с диванчиками и плазмой с приставкой.
Работа в полях, офис посещать не нужно, рабочие процессы в точках и в коллективе строятся на человеческих отношениях, узнаваемый продукт, большой ассортимент, работаем со всеми крупными сетями, адекватное руководство, придерживаемся взаимопомощи, работа в районе дома.
Что можно улучшить
Сделать штат собственных мерчандайзеров. Больше корпоративных мероприятий.
Меня все устраивает, условия, которые обсуждали на собеседовании совпали с реальностью.
Стабильная компания, большой ассортимент напитков, узнаваемый бренд. Работа в удобном для меня районе, рядом с домом. Адекватное руководство и коллектив. Не нужно посещать офис.
Что можно улучшить
Обмен опытом продаж и знаниями между командами торговых представителей.
У нас дружный коллектив, территория работы в районе дома, не нужно ездить на другой конец города и тратить несколько часов на возвращение домой, ставят реально выполнимые задачи, не завышают до невыполнимых показателей, продукт тоже интересный, вода всегда ходовая в любое время года, лимонады, чаи, морсовые, энергетики, все, что хочешь, на любой вкус и цвет, только продавай, работа полностью в полях, нет обязательного ежедневного посещения офиса, ездим в офис только по необходимости, может раз в месяц, может реже, всегда по-разному, переработок как-таковых нет, в 9 начал в 6 закончил, да и норма посещений тт в день тоже адекватная, нужно очень постараться, чтобы ее не выполнить
Что можно улучшить
Как уже говорил, переработок у нас нет, но могут возникнуть такие например ситуации, вам нужно с лпр решить вопрос, а он будет в точке в 8 утра ну или в 7 вечера, тогда приходится тратить свое личное внерабочее время на посещение этой точки, чтобы с ним встретиться. Ну и приложение у нас есть для работы. Знаю, что для многих тт это минус, особенно на дистрах работать с ним не привыкли, производители мне кажется уже давно на работу с приложениями перешли. Я в разных компаниях работал с разными приложениями, могу сказать у нас оно адекватное, в нем ведется контроль работы, смотрят во сколько появился на маршруте, во сколько закончил, и во сколько в точках появлялся, каждый чих в нем не фиксируем.
Моя работа полностью полевого формата. Нравится, что не нужно ходить в офис и 5 дней там сидеть) Сама себе планирую маршрут и рабочий день. У нас аудиторы работают только по супермаркетам, Мск и МО поделены на 3 части, удобно! Т.к. в прошлой компании я была 1 аудитором на всю Москву. Работаю недалеко от своего района. Все тт находятся в пешей доступности, где нельзя дойти, можно доехать на общественном транспорте, удаленных точек нет. Работаем в удобной программе на телефоне, все очень понятно и доступно, ну и к тому же можно делать разнообразные отчеты по выкладке и продажам. В сети заведены небольшие матрицы, что очень удобно для контроля. Хочу еще отметить наш коллектив отдела мерчандайзинга, все очень дружелюбные и адекватные, с такими людьми приятно работать!)
Что можно улучшить
Не знаю, как это можно улучшить, но основными минусами работы аудитора, что у нас, что в других компаниях, является погодные условия. Не важно дождь на улице или снегопад, нужно выходить на работу. Ну и пробки в Москве добавляют особой изюминки))
У нас очень адекватное руководство. В основном, офисный формат работы, но если нужна удаленка по личным обстоятельствам или приболел - пожалуйста. С руководством также всегда можно обсудить нагрузку, рабочие проблемы - всегда услышать и примут меры. Нагрузка в целом умеренная. У меня в работе сейчас 5 сеток. Все отгрузки по графику. Я заранее знаю, какая сеть в какой день пришлет заказ, ну и соответственно, знаю, когда будут отгрузки. Это очень помогает при планировании своего рабочего времени. Ну и сам процесс реализации заказа здесь автоматически, самой ручками забивать ничего не нужно. Стоит также же отметить товар, с которым работаем. Это безалкогольные напитки: вода, лимонады, энергетики, чай и т.д. Огромный плюс - это ОСГ в 1 год. Раньше я работала на скоропорте, вот там были конкретные заморочи со сроком. Тут все проще. Плюс сами напитки в большинстве своем в пэт, пластик при транспортировке не бьется - не нужно парится с возвратами. Коллектив тут как и руководство чудный. Все открыты к общению, готовы помочь при необходимости. В марта нам повышают з/п, что тоже не может не радовать. В общем, пока мне тут все нравится)
Что можно улучшить
На данный момент для меня конкретных минусов нет. Для тех, кто хочет прийти к нам в компанию и попробовать себя в роли координатора, ну или продолжить свою карьеру на этой должности, хочется подчеркнуть, что координатор - это человек, который ответственный за доставку товара с нашего склада до рц клиента. Доставка бывают не всегда в будние дни, ну т.е. вы в будний день можете провести заказ, а поедет он например в субботу. И если в субботу с ним у вас возникнет форс-мажор или форс-мажор возникнет у вас после конца вашего рабочего дня в будний день, нужно быть на связи, чтобы оперативно разрулить этот момент. Такие ситуации конечно возникают не часто, но они возникают. Ну и опять же, многое зависит от самого координатора. Хотите работать четко по своему графику, отгружайте внимательнее))
В компании интересный ассортимент напитков. Сейчас у нас порядка 15 брендов, на разный вкус и цвет, как говорится) Каждый бренд имеет свою маркетинговую платформу, позиционирование и целевую аудиторию. Еще из плюсов могу отметить широкий охват обязанностей, не зацикливаешься на чем-то одном. Есть возможность развиваться в разных направлениях: от разработки KV до работы с партнерами. В компании поощряются здравые инициативы, реально продвигать свои идеи, в целом, в творчестве нет границ. Приятно, когда руководство поощряет твои задумки и концепции) Очень мотивирует, когда видишь результат твоего творчества на полках в магазинах)) В офисе достаточно уютная рабочая атмосфера, часто работаем в режиме мозгового штурма с коллегами из нашего отдела. Да и сам офис находится в хорошем БЦ в шаговой доступности от метро. В теплое время прогуляться в обеденный перерыв - одно удовольствие!)
Что можно улучшить
На территории бизнес парка нет возможности оставить свою машину на полный рабочий день. За территорией парковки платные. Приходится пользоваться общественным транспортом. Так-же, несмотря на возможность творчества, нужно понимать, что работа нашего отдела - это про абсолютный результат. Мы всю нашу работу доводим до идеала. Поэтому кропотливой работы у нас тоже много. Не допускается халатное и небрежное отношение. Мы наши бренды холим и лелеем как хрупкие цветочки)) Ну и согласований у нас не мало. Любой маркетинговый продукт всегда проходит несколько этапов согласования. Поэтому, если вы педантичны и заботливы к бренду - welcome в нашу команду!))
Большим, даже огромным плюсом, работы в нашей компании является максимально адекватное руководство. При работе с клиентами есть возможность гибко подстроиться к каждому, обсудить индивидуальные условия дальнейшего сотрудничества. Также немало важно роль играет сам продукт. Мы работаем с безалкогольными напитками, а их можно продавать в любой сезон и к любому поводу. Качество самих продуктов тоже радует! Отдельно хочется отметить коллектив. Всегда готовы прийти на помощь, помочь в текущей ситуации с клиентами, поделиться своим опытом, ну и вне работы достаточно приятны в общении. В компании вводятся различные обучающие курсы, есть возможность подтянуть свои слабые места и узнать новые лайфхаки. В этом году будет 10 лет моей работы в Калинов Родник, очень радостно видеть, как развивается компания и быть ее частью.
Что можно улучшить
У нас в компании опэнспэйс. Для кого-то он может показаться менее комфортным для работы. Лично у меня негатива к нему нет, работать комфортно, с коллегами стараемся идти на компромисс при работе, чтобы всех все устраивало. Кол цент точно не напоминает! Даже наоборот, вижу в нем плюс. Работаешь по своим клиентами и всегда оперативно можешь узнать необходимую информацию у коллег.
Задачи интересные и разнообразные, рабочие часы пролетают быстро.
Все коллеги одинаково общительные и позитивные, не встретил ни одного неприятного человека.
Очень нравится система учета часов: на входе и выходе нужно отмечаться, но за опоздания проблем не будет.
Просто задержись на те пятнадцать минут, на которые припозднился. А не можешь сегодня, так завтра.
Компания не экономит средств на технике: специально для моей работы приобрели мощный ПК и монитор комфортный для глаз.
В офисе есть кухня с холодильником, микроволновкой, чайником, кухонной раковиной и посудой. Есть помещение, где можно пообедать.
Зарплата приходит вовремя. Для ее получения можно выбрать карту любого банка, а не заводить отдельную «зарплатную сберовскую».
Нет сверх контроля от руководства. Ставят задачи, никто не стоит над душой и не контролирует. Сделал – показал – обсудили корректировки.
Ещё из приятного — красивый современный офис не далеко от ВДНХ, а не цеховое помещение на окраине какой-нибудь Балашихи. Самому ходить приятно и друзьям не стыдно рассказать.
Что можно улучшить
Было бы отлично иметь общий официальный мессенджер для перекидывания короткими фразами. Сейчас делаем это в Outlook, что не всегда удобно.
Работаю в "Калинов Родник" второй год и могу сказать, что довольна местом работы. Офис находится недалеко от метро, хорошо оборудован, опенспейс комфортный для работы, мирная обстановка. В компании есть хорошая возможность карьерного роста и развития, соответственно и роста заработной платы. Летом 2022 приходила в компанию на позицию координатора, сейчас являюсь ведущим координатором. В отделе мерчендайзинга сплоченная команда из офисных и полевых сотрудников, новые проекты, руководство всегда открыто к новым предложениям и инициативам от команды, сотрудники ценятся, дружный коллектив. Координатор отдела мерчендайзинга занимается не только монотонной работой проверки фотоотчетов, но и активно коммуницирует с полевыми сотрудниками, с агентствами, с другими отделами компании, участвует в обсуждениях по совершенствованию работы отдела.
Что можно улучшить
В офисе небольшая кухня, с учетом того, что компания развивается и растет штат сотрудников, есть необходимость планировать свой обеденное время заранее, чтобы все коллеги смогли пообедать.
В компании достаточно комфортно работать. Дружный коллектив, общаются между собой вне зависимости от должностей и возраста. Лояльное руководство. В случае форс-мажоров готовы пойти на уступки предоставить удаленный формат работы. Отпуска предоставляют как надо: 28 дней, при этом есть возможность брать отпуск летом. З/п всегда вовремя.
Есть возможность из координатора вырасти до КАМа. Что касается непосредственно моей работы: выгрузка заказов автоматизирована, что минимизирует риск ошибок. В компании есть деление на сетевых клиентов и дистрибьюторов, поэтому хаоса в работе нет. У нас отгрузки по графикам.
Что можно улучшить
Не могу сказать, что есть сильно критичные моменты. Все решаемо и обсуждаемо. Назову несколько, которые пришли на ум. Бывают дни, когда из-за наплыва работы не получается пойти на обед в стандартное время. В таком случае иду кушать либо раньше/либо позже. Но на мой законный час никто претендовать не будет) Дорога до работы. Сам офис находится в хорошей транспортной доступности, но я живу далеко от него, поэтому в одну сторону могу добираться до 2-х часов. Для таких сотрудников как я руководство готово пойти на уступки, и сдвинуть график с 9:00 на 10:00 или на 9:30.
Менеджер по работе с ключевыми клиентами малого бизнеса
ноябрь 2023
Работаю 5-10 лет
4,2
Что нравится
Комфортный офис, хороший дружный коллектив который всегда готовы прийти на помощь. Лояльное руководство с которым в случаи необходимости можно согласовать удаленный раб.день, стабильная и своевременная ЗП, планируемый отпуск не зависимо от сезонности, больничный, в общем все как положено. Всем рекомендую.
Что можно улучшить
По поводу размещения офиса вопрос спорный, если пешком то супер 5-10 минут от метро Рижская или Алексеевская, но если Вы на машине, то тут сложнее.
Парковки на территории БЦ нет, места выкуплены собственниками, можно оставить машину бесплатно у центрального входа в БЦ, но мест там мало, а желающих очень много, приходиться приезжать пораньше, если не успел или отъезжал по работе, то городская парковка по 40р./час.
Работаю в компании более 3-х лет и хочу отметить преимущества данного работодателя:
1. Один из крупнейших заводов по производству безалкогольных напитков.
2. Своевременные выплаты с четкой и понятной системой мотивации.
3. Выработанная система стратегического развития компании.
4. Современный офис, расположенный в центре Москвы.
5. Каждый сотрудник проходит специально разработанную программу обучения , исходя из компетенций и опыта.
6. Грамотный и дружный коллектив.
7. Отличные праздничные корпоративные мероприятия.
8. Возможность карьерного роста.
У компании огромный портфель брендов, с которым очень интересно работать. Постоянно появляются новые продукты и вместе с тем новые профессиональные задачи, которые помогают быстрее расти как специалисту. Это касается работников каждого отдела.
Очень дружный коллектив. Если есть какие-то вопросы по рабочим моментам, то коллеги обязательно помогут, подскажут.
Работа имеет сезонность: весной-летом ее гораздо больше, чем осенью-зимой. Это связано со спросом на газированные безалкогольные напитки. В теплое время года выходит больше новинок, проходит больше мероприятий, осуществляется больше продаж.
Что можно улучшить
Улучшить хотелось бы пару бытовых моментов. В офисе маленькая кухня. В обеденное время часто приходится долго ждать своей очереди разогреть еду. Мест также не так много. Комфортно пообедать в классический обеденный интервал 13:00-14:00 получается редко. Приходится либо идти раньше, либо позже.
Удобное расположение и комфортный офис, приятный коллектив. Возможность набраться опыта и вырасти с нуля. Бесплатная собственная продукция. Начальство, идущее на контакт. Лояльный график работы.
Что можно улучшить
Коммуникация между отделами развита слабо. Процесс бюрократизирован. Директивное подчинение офиса заводу.
В офисе нет места для отдыха. Переговорки постоянно заняты, кухни как таковой нет. Рекреационная зона явно не помешает.
Слабо развита система мотивации. К чему стремиться? Что для этого нужно сделать? Какое вознаграждение за это будет? На эти вопросы ответ отсутствует.
Крайне не хватает гибридного графика. Хотя формат работы непосредственно располагает к этому.
Нравится работать с профессиональными людьми, можно чему-то научиться. Практически за 9 лет работы в «Калинов Родник» я многому научился, набрал колоссальный для себя опыт в направлении, котором работаю сейчас. Всегда своевременно поступает оплата труда. Коллектив доброжелательный, практически всегда улыбаются))
Что можно улучшить
Немного хромала коммуникация между отделами, но в последнее время налаживается.
Можно было бы организовать хотя бы верхнюю одежду с логотипом компании, полевые сотрудники выглядели бы более солидно и представительски, ведь они немаловажный инструмент и лицо компании)
Работаю в компании 9 лет. Стабильные выплаты зарплаты, что очень важно. Близко к метро, пешком или на автобусе добраться без проблем. Руководство более чем адекватное, всегда готовы к диалогу и рассмотрению любых вопросов и нововведений. Дружный коллектив.
Что можно улучшить
Маленькая кухня. Приходится ждать чтобы разогреть еду и покушать. В ряде вопросов, очень много согласований нужно получать. В остальном все хорошо.
Хороший коллектив, что немаловажно для продуктивной и плодотворной работы. Офис находится в 12 минутах пешком от метро Алексеевская и Рижская. Со станции Рижская можно сесть на автобус и доехать за 2 минуты. Лояльное руководство. Компания заинтересована в возможности карьерного роста и развития персонала (проводятся тренинги).
Зарплата приходит своевременно, не раньше не позже.
Что можно улучшить
Из минусов: маленькая кухня.
Особенно зимой, когда большинство сотрудников предпочитают покушать в офисе, на всех места не хватает - приходится ждать, пока другие пообедают.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании КАЛИНОВ РОДНИК
Рекомендуют ли сотрудники компанию КАЛИНОВ РОДНИК для трудоустройства?
100% сотрудников рекомендуют компанию КАЛИНОВ РОДНИК для трудоустройства, на основании 47 оценок.
Какая оплата труда в компании КАЛИНОВ РОДНИК?
Сотрудники компании КАЛИНОВ РОДНИК оценивают оплату труда на 4.4 из 5, на основании 47 оценок.
Как сотрудники КАЛИНОВ РОДНИК оценивают руководство компании?
Сотрудники компании КАЛИНОВ РОДНИК оценивают работу руководства на 4.7 из 5, на основании 47 оценок.
Как сотрудники КАЛИНОВ РОДНИК оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании КАЛИНОВ РОДНИК оценивают возможности карьерного роста на 4.6 из 5, на основании 47 оценок.
Мы – компания Калинов Родник, которая занимается продажей и продвижением безалкогольных напитков на территории России и за рубежом. В нашем портфеле - более 15 брендов, производимых на высокотехнологичном оборудовании по международным стандартам качества.
Сейчас в компании активно открываются новые направления и проекты. Мы постоянно развиваемся и повышаем наш профессиональный уровень.
Мы гордимся:
Высокой оценкой сотрудников условий труда и руководства: 100% сотрудников (по данным ресурса Dream Job) рекомендуют нас в качестве работодателя
Гибкостью и оперативностью решения вопросов: все наши рабочие процессы максимально прозрачные и понятные для сотрудников
В чем наша сила:
Мы создаем будущее, в котором нет ничего невозможного
Мы продаем качественный и нужный продукт
Мы учимся на ошибках и готовы к экспериментам
Наши ценности:
Личное развитие: мы постоянно учимся и растём как профессионалы, применяем в работе новые знания, практики и подходы
Открытость и честность: мы слушаем и слышим друг друга, наших партнеров и клиентов, относимся к людям с уважением независимо от их статуса
Увлеченность и решительность: мы вдохновлены тем, что делаем, и настойчивы в продвижении своих идей
Важность личного вклада: Мы работаем в команде, где каждый сотрудник готов принять на себя ответственность и проявить инициативу
Бережное отношение к ресурсам компании: мы относимся к нашей работе, как к собственному бизнесу
Принятие изменений: мы ищем новые пути и исследуем новые возможности.
Откликается наш подход и ценности?
Тогда выбирайте подходящую вакансию и присоединяйтесь к команде Калинов Родник.