Отзывы сотрудников о компании КАЛИНОВ РОДНИК

Компания производит отличный продукт, активно развивается. Есть возможность реализовать себя.
В отделе мерчендайзинга интересные задачи, достойная оплата труда, адекватное, неравнодушное руководство и дружный коллектив.
Офис современный, с удобным расположением между двух станций Рижская и Алексеевская. Корпоративные мероприятия. Хотелось бы побольше обеденную зону, место для отдыха, в остальном всё отлично.

Гибкий подход к клиентам, каждому из них готовы предложить индивидуальные условия, солидный портфель напитков, всегда есть, что предложить на ввод и потягаться с конкурентами, не испытаем дефицит товара на складе, розливы регулярные, коллеги из отдела мерчандайзинга помогают стимулировать продажи, контролируя выкладку на местах Больше мероприятий и встреч с коллегами всей компании для тимбилдинга и обмена опытом

Свобода в выборе рабочего графика. В целом, неплохой продукт Однозначно требуется изменение мотивации сотрудников. Текущие условия давно устарели и не актуальны.

Супер продукт, адекватное руководство, нет продаж с борта, не нужно посещать офис Сделать брендированную рабочую одежду для полевых сотрудников

Близость к дому, хороший коллектив, лояльное руководство, регулярные выплаты Коммуникации между сотрудниками и руководством, расширение столовой

Направление e-com в нашей компании привлекательно профессиональным развитием. Здесь много разносторонних задач от расчета эконом модели до регулировки ассортиментной матрицы. Одобряются инициативы. За время работы в компании мне удалось внедрить ряд своих идей. Руководство поддерживает и способствует развитию личных навыков. В компании также уделяют вниманию развитию и адаптации сотрудников. Что касается площадок, здесь есть перспектива для работы и развития безалкогольных напитков, т.к. конкуренции, на мой взгляд, гораздо меньше, чем у той же одежды или бижутерии. Немаловажно, что в компании комфортное рабочее место. И я скорее не про стул, стол, ноутбук и т.д., а про офис, рабочую атмосферу, открытый к помощи и взаимодействию коллектив. Приходя каждый день на работу, встречаешься с позитивным настроем коллег. Мне было бы лучше работать на полной удаленке, т.к. я трачу на дорогу около 1,5 часов в одну сторону. Полную удаленку компания не предоставляет, но дает удаленку по форс-мажорам, например, нужно к врачу сходить или срочные домашние вопросы решить.

В компании выплата з/п без задержек. Прозрачная система мотивации – всегда понимаешь, какие задачи нужно выполнить и сколько за это можно получить премиальных.
В отделе команда коллег- профессионалы, помогающие влиться в коллектив и готовые поддержать на этапе погружения в рабочие процессы.
Руководство слушает и слышит сотрудников и предоставляет пространство для "полета фантазии".
Вода и безалкогольные напитки – всегда востребованный и нескоропортящийся продукт. Наличие широкого ассортимента позволяет развивать разные категорий клиентов.
У каждого менеджера нашей компании есть клиенты с уже выстроенными взаимоотношениями, которые необходимо развивать, но кроме этого есть возможность заходить в новые сети.
Также в компании уделяется внимание обучению по продукту и профессиональным навыкам сотрудников. оптимизировать некоторые задачи и бизнес-процессы для еще большей автоматизации

Новый современный офис, качественная продукция, отсутствие микроменеджмента Сделать отдельную столовую и комнату для отдыха, добавить гибридный график работы

Прекрасная программа адаптации сотрудников. Учат всему даже с «0». Очень дружный и замечательный коллектив. Лояльное руководство, всегда поможет и подскажет в трудной ситуации. Когда мне понадобилось поменять график работы, мне пошли навстречу. Спокойная работа по просмотру отчетов и фотоотчетов без авралов и переработок. Зарплата всегда вовремя. Корпоративная связь. Есть холодильник с продукцией компании для сотрудников. Офис в формате опен-спейса, бывает шумно, но редко. У каждого свое личное рабочее место, достаточно комфортное.

Интересная творческая работа: я работаю с текстами, поэтому всегда есть возможность покреативить и придумать что-то оригинальное. В портфеле компании более 15 брендов, есть возможность переключаться между разными стилями подачи материала – аудитория у всех напитков разная.
Удобный график, можно согласовать отдельно, во сколько приходить в офис - главное, чтобы общее время работы было не менее 8 часов. Моя работа предполагает пребывание в офисе, но в отдельных случаях можно уйти на удалёнку – например, если требуют личные обстоятельства. Руководство в этом плане всегда идёт навстречу, плюс все вопросы можно обсудить открыто и прийти к решению, которое устроит обе стороны. Быстрое согласование рабочих вопросов по сравнению с более крупными организациями, где требуется много бумаг по любому поводу.
Офис в шаговой доступности от метро, 10 минут пешком от метро Алексеевская/Рижская или 2 минуты на автобусе.
Также у сотрудников неограниченный доступ к нашим напиткам: на
на первом этаже есть холодильник с водой и лимонадами, можно брать сколько нужно в течение дня.
Есть небольшая кухня, где можно разогреть обед, сделать чай или кофе, выделено место для обеда.

Отдельно хочется отметить очень адекватный коллектив, к коллегам всегда можно обратиться за помощью. Возникающие вопросы принято не замалчивать, а решать вместе. Работа в опенспейсе. Тем, кто не привык работать в таком формате, может быть трудно сосредоточиться. Однако приспособиться довольно легко, все ведут себя корректно и лишнего шума не создают.

Нет выделенного помещения для отдыха сотрудников: если захочется сделать небольшой перерыв, нужно будет выйти на улицу или воспользоваться переговорной комнатой.

Уже два года работаю в компании «Калинов Родник» в отделе экспорта. В работе очень нравится взаимодействовать с представителями разных стран и культур. Каждый новый рынок — это новый проект и опыт. Компания активно развивает экспортное направление и расширяет свое присутствие на зарубежных рынках. Руководство компании адекватное. Никто не стоит у меня над душой, а новые инициативы в работе приветствуются. Условия труда достойные. Современный офис недалеко от метро. Сразу при трудоустройстве мне выдали новенький ноутбук и рабочую симкарту. Зарплата и бонус приходят без задержек. Из минусов могу отметить только небольшое пространство для обедов в самом офисе. Хотелось бы полноценную столовую и комнату отдыха с диванчиками и плазмой с приставкой.

Работа в полях, офис посещать не нужно, рабочие процессы в точках и в коллективе строятся на человеческих отношениях, узнаваемый продукт, большой ассортимент, работаем со всеми крупными сетями, адекватное руководство, придерживаемся взаимопомощи, работа в районе дома. Сделать штат собственных мерчандайзеров. Больше корпоративных мероприятий.

Меня все устраивает, условия, которые обсуждали на собеседовании совпали с реальностью.
Стабильная компания, большой ассортимент напитков, узнаваемый бренд. Работа в удобном для меня районе, рядом с домом. Адекватное руководство и коллектив. Не нужно посещать офис. Обмен опытом продаж и знаниями между командами торговых представителей.

У нас дружный коллектив, территория работы в районе дома, не нужно ездить на другой конец города и тратить несколько часов на возвращение домой, ставят реально выполнимые задачи, не завышают до невыполнимых показателей, продукт тоже интересный, вода всегда ходовая в любое время года, лимонады, чаи, морсовые, энергетики, все, что хочешь, на любой вкус и цвет, только продавай, работа полностью в полях, нет обязательного ежедневного посещения офиса, ездим в офис только по необходимости, может раз в месяц, может реже, всегда по-разному, переработок как-таковых нет, в 9 начал в 6 закончил, да и норма посещений тт в день тоже адекватная, нужно очень постараться, чтобы ее не выполнить Как уже говорил, переработок у нас нет, но могут возникнуть такие например ситуации, вам нужно с лпр решить вопрос, а он будет в точке в 8 утра ну или в 7 вечера, тогда приходится тратить свое личное внерабочее время на посещение этой точки, чтобы с ним встретиться. Ну и приложение у нас есть для работы. Знаю, что для многих тт это минус, особенно на дистрах работать с ним не привыкли, производители мне кажется уже давно на работу с приложениями перешли. Я в разных компаниях работал с разными приложениями, могу сказать у нас оно адекватное, в нем ведется контроль работы, смотрят во сколько появился на маршруте, во сколько закончил, и во сколько в точках появлялся, каждый чих в нем не фиксируем.

Моя работа полностью полевого формата. Нравится, что не нужно ходить в офис и 5 дней там сидеть) Сама себе планирую маршрут и рабочий день. У нас аудиторы работают только по супермаркетам, Мск и МО поделены на 3 части, удобно! Т.к. в прошлой компании я была 1 аудитором на всю Москву. Работаю недалеко от своего района. Все тт находятся в пешей доступности, где нельзя дойти, можно доехать на общественном транспорте, удаленных точек нет. Работаем в удобной программе на телефоне, все очень понятно и доступно, ну и к тому же можно делать разнообразные отчеты по выкладке и продажам. В сети заведены небольшие матрицы, что очень удобно для контроля. Хочу еще отметить наш коллектив отдела мерчандайзинга, все очень дружелюбные и адекватные, с такими людьми приятно работать!) Не знаю, как это можно улучшить, но основными минусами работы аудитора, что у нас, что в других компаниях, является погодные условия. Не важно дождь на улице или снегопад, нужно выходить на работу. Ну и пробки в Москве добавляют особой изюминки))

У нас очень адекватное руководство. В основном, офисный формат работы, но если нужна удаленка по личным обстоятельствам или приболел - пожалуйста. С руководством также всегда можно обсудить нагрузку, рабочие проблемы - всегда услышать и примут меры. Нагрузка в целом умеренная. У меня в работе сейчас 5 сеток. Все отгрузки по графику. Я заранее знаю, какая сеть в какой день пришлет заказ, ну и соответственно, знаю, когда будут отгрузки. Это очень помогает при планировании своего рабочего времени. Ну и сам процесс реализации заказа здесь автоматически, самой ручками забивать ничего не нужно. Стоит также же отметить товар, с которым работаем. Это безалкогольные напитки: вода, лимонады, энергетики, чай и т.д. Огромный плюс - это ОСГ в 1 год. Раньше я работала на скоропорте, вот там были конкретные заморочи со сроком. Тут все проще. Плюс сами напитки в большинстве своем в пэт, пластик при транспортировке не бьется - не нужно парится с возвратами. Коллектив тут как и руководство чудный. Все открыты к общению, готовы помочь при необходимости. В марта нам повышают з/п, что тоже не может не радовать. В общем, пока мне тут все нравится) На данный момент для меня конкретных минусов нет. Для тех, кто хочет прийти к нам в компанию и попробовать себя в роли координатора, ну или продолжить свою карьеру на этой должности, хочется подчеркнуть, что координатор - это человек, который ответственный за доставку товара с нашего склада до рц клиента. Доставка бывают не всегда в будние дни, ну т.е. вы в будний день можете провести заказ, а поедет он например в субботу. И если в субботу с ним у вас возникнет форс-мажор или форс-мажор возникнет у вас после конца вашего рабочего дня в будний день, нужно быть на связи, чтобы оперативно разрулить этот момент. Такие ситуации конечно возникают не часто, но они возникают. Ну и опять же, многое зависит от самого координатора. Хотите работать четко по своему графику, отгружайте внимательнее))

В компании интересный ассортимент напитков. Сейчас у нас порядка 15 брендов, на разный вкус и цвет, как говорится) Каждый бренд имеет свою маркетинговую платформу, позиционирование и целевую аудиторию. Еще из плюсов могу отметить широкий охват обязанностей, не зацикливаешься на чем-то одном. Есть возможность развиваться в разных направлениях: от разработки KV до работы с партнерами. В компании поощряются здравые инициативы, реально продвигать свои идеи, в целом, в творчестве нет границ. Приятно, когда руководство поощряет твои задумки и концепции) Очень мотивирует, когда видишь результат твоего творчества на полках в магазинах)) В офисе достаточно уютная рабочая атмосфера, часто работаем в режиме мозгового штурма с коллегами из нашего отдела. Да и сам офис находится в хорошем БЦ в шаговой доступности от метро. В теплое время прогуляться в обеденный перерыв - одно удовольствие!) На территории бизнес парка нет возможности оставить свою машину на полный рабочий день. За территорией парковки платные. Приходится пользоваться общественным транспортом. Так-же, несмотря на возможность творчества, нужно понимать, что работа нашего отдела - это про абсолютный результат. Мы всю нашу работу доводим до идеала. Поэтому кропотливой работы у нас тоже много. Не допускается халатное и небрежное отношение. Мы наши бренды холим и лелеем как хрупкие цветочки)) Ну и согласований у нас не мало. Любой маркетинговый продукт всегда проходит несколько этапов согласования. Поэтому, если вы педантичны и заботливы к бренду - welcome в нашу команду!))

Большим, даже огромным плюсом, работы в нашей компании является максимально адекватное руководство. При работе с клиентами есть возможность гибко подстроиться к каждому, обсудить индивидуальные условия дальнейшего сотрудничества. Также немало важно роль играет сам продукт. Мы работаем с безалкогольными напитками, а их можно продавать в любой сезон и к любому поводу. Качество самих продуктов тоже радует! Отдельно хочется отметить коллектив. Всегда готовы прийти на помощь, помочь в текущей ситуации с клиентами, поделиться своим опытом, ну и вне работы достаточно приятны в общении. В компании вводятся различные обучающие курсы, есть возможность подтянуть свои слабые места и узнать новые лайфхаки. В этом году будет 10 лет моей работы в Калинов Родник, очень радостно видеть, как развивается компания и быть ее частью. У нас в компании опэнспэйс. Для кого-то он может показаться менее комфортным для работы. Лично у меня негатива к нему нет, работать комфортно, с коллегами стараемся идти на компромисс при работе, чтобы всех все устраивало. Кол цент точно не напоминает! Даже наоборот, вижу в нем плюс. Работаешь по своим клиентами и всегда оперативно можешь узнать необходимую информацию у коллег.

Задачи интересные и разнообразные, рабочие часы пролетают быстро.
Все коллеги одинаково общительные и позитивные, не встретил ни одного неприятного человека.
Очень нравится система учета часов: на входе и выходе нужно отмечаться, но за опоздания проблем не будет.
Просто задержись на те пятнадцать минут, на которые припозднился. А не можешь сегодня, так завтра.
Компания не экономит средств на технике: специально для моей работы приобрели мощный ПК и монитор комфортный для глаз.
В офисе есть кухня с холодильником, микроволновкой, чайником, кухонной раковиной и посудой. Есть помещение, где можно пообедать.
Зарплата приходит вовремя. Для ее получения можно выбрать карту любого банка, а не заводить отдельную «зарплатную сберовскую».
Нет сверх контроля от руководства. Ставят задачи, никто не стоит над душой и не контролирует. Сделал – показал – обсудили корректировки.
Ещё из приятного — красивый современный офис не далеко от ВДНХ, а не цеховое помещение на окраине какой-нибудь Балашихи. Самому ходить приятно и друзьям не стыдно рассказать. Было бы отлично иметь общий официальный мессенджер для перекидывания короткими фразами. Сейчас делаем это в Outlook, что не всегда удобно.

Работаю в "Калинов Родник" второй год и могу сказать, что довольна местом работы. Офис находится недалеко от метро, хорошо оборудован, опенспейс комфортный для работы, мирная обстановка. В компании есть хорошая возможность карьерного роста и развития, соответственно и роста заработной платы. Летом 2022 приходила в компанию на позицию координатора, сейчас являюсь ведущим координатором. В отделе мерчендайзинга сплоченная команда из офисных и полевых сотрудников, новые проекты, руководство всегда открыто к новым предложениям и инициативам от команды, сотрудники ценятся, дружный коллектив. Координатор отдела мерчендайзинга занимается не только монотонной работой проверки фотоотчетов, но и активно коммуницирует с полевыми сотрудниками, с агентствами, с другими отделами компании, участвует в обсуждениях по совершенствованию работы отдела. В офисе небольшая кухня, с учетом того, что компания развивается и растет штат сотрудников, есть необходимость планировать свой обеденное время заранее, чтобы все коллеги смогли пообедать.

В компании достаточно комфортно работать. Дружный коллектив, общаются между собой вне зависимости от должностей и возраста. Лояльное руководство. В случае форс-мажоров готовы пойти на уступки предоставить удаленный формат работы. Отпуска предоставляют как надо: 28 дней, при этом есть возможность брать отпуск летом. З/п всегда вовремя.
Есть возможность из координатора вырасти до КАМа. Что касается непосредственно моей работы: выгрузка заказов автоматизирована, что минимизирует риск ошибок. В компании есть деление на сетевых клиентов и дистрибьюторов, поэтому хаоса в работе нет. У нас отгрузки по графикам. Не могу сказать, что есть сильно критичные моменты. Все решаемо и обсуждаемо. Назову несколько, которые пришли на ум. Бывают дни, когда из-за наплыва работы не получается пойти на обед в стандартное время. В таком случае иду кушать либо раньше/либо позже. Но на мой законный час никто претендовать не будет) Дорога до работы. Сам офис находится в хорошей транспортной доступности, но я живу далеко от него, поэтому в одну сторону могу добираться до 2-х часов. Для таких сотрудников как я руководство готово пойти на уступки, и сдвинуть график с 9:00 на 10:00 или на 9:30.

Комфортный офис, хороший дружный коллектив который всегда готовы прийти на помощь. Лояльное руководство с которым в случаи необходимости можно согласовать удаленный раб.день, стабильная и своевременная ЗП, планируемый отпуск не зависимо от сезонности, больничный, в общем все как положено. Всем рекомендую. По поводу размещения офиса вопрос спорный, если пешком то супер 5-10 минут от метро Рижская или Алексеевская, но если Вы на машине, то тут сложнее.
Парковки на территории БЦ нет, места выкуплены собственниками, можно оставить машину бесплатно у центрального входа в БЦ, но мест там мало, а желающих очень много, приходиться приезжать пораньше, если не успел или отъезжал по работе, то городская парковка по 40р./час.

Работаю в компании более 3-х лет и хочу отметить преимущества данного работодателя:
1. Один из крупнейших заводов по производству безалкогольных напитков.
2. Своевременные выплаты с четкой и понятной системой мотивации.
3. Выработанная система стратегического развития компании.
4. Современный офис, расположенный в центре Москвы.
5. Каждый сотрудник проходит специально разработанную программу обучения , исходя из компетенций и опыта.
6. Грамотный и дружный коллектив.
7. Отличные праздничные корпоративные мероприятия.
8. Возможность карьерного роста. Закрыть холодильник с бесплатными напитками)

У компании огромный портфель брендов, с которым очень интересно работать. Постоянно появляются новые продукты и вместе с тем новые профессиональные задачи, которые помогают быстрее расти как специалисту. Это касается работников каждого отдела.
Очень дружный коллектив. Если есть какие-то вопросы по рабочим моментам, то коллеги обязательно помогут, подскажут.
Работа имеет сезонность: весной-летом ее гораздо больше, чем осенью-зимой. Это связано со спросом на газированные безалкогольные напитки. В теплое время года выходит больше новинок, проходит больше мероприятий, осуществляется больше продаж. Улучшить хотелось бы пару бытовых моментов. В офисе маленькая кухня. В обеденное время часто приходится долго ждать своей очереди разогреть еду. Мест также не так много. Комфортно пообедать в классический обеденный интервал 13:00-14:00 получается редко. Приходится либо идти раньше, либо позже.

Удобное расположение и комфортный офис, приятный коллектив. Возможность набраться опыта и вырасти с нуля. Бесплатная собственная продукция. Начальство, идущее на контакт. Лояльный график работы. Коммуникация между отделами развита слабо. Процесс бюрократизирован. Директивное подчинение офиса заводу.
В офисе нет места для отдыха. Переговорки постоянно заняты, кухни как таковой нет. Рекреационная зона явно не помешает.
Слабо развита система мотивации. К чему стремиться? Что для этого нужно сделать? Какое вознаграждение за это будет? На эти вопросы ответ отсутствует.
Крайне не хватает гибридного графика. Хотя формат работы непосредственно располагает к этому.

Нравится работать с профессиональными людьми, можно чему-то научиться. Практически за 9 лет работы в «Калинов Родник» я многому научился, набрал колоссальный для себя опыт в направлении, котором работаю сейчас. Всегда своевременно поступает оплата труда. Коллектив доброжелательный, практически всегда улыбаются)) Немного хромала коммуникация между отделами, но в последнее время налаживается.
Можно было бы организовать хотя бы верхнюю одежду с логотипом компании, полевые сотрудники выглядели бы более солидно и представительски, ведь они немаловажный инструмент и лицо компании)

В компании работаю уже более 4-х лет. Дружный коллектив, понимающие руководители.
В компании есть возможность роста, самое главное проявлять себя. Упростить письменные согласования

Работаю в компании 9 лет. Стабильные выплаты зарплаты, что очень важно. Близко к метро, пешком или на автобусе добраться без проблем. Руководство более чем адекватное, всегда готовы к диалогу и рассмотрению любых вопросов и нововведений. Дружный коллектив. Маленькая кухня. Приходится ждать чтобы разогреть еду и покушать. В ряде вопросов, очень много согласований нужно получать. В остальном все хорошо.

Слаженный коллектив, конкурентная заработная плата, руководство, стабильность компании. Синхронизация деятельности подразделений.

Хороший коллектив, что немаловажно для продуктивной и плодотворной работы. Офис находится в 12 минутах пешком от метро Алексеевская и Рижская. Со станции Рижская можно сесть на автобус и доехать за 2 минуты. Лояльное руководство. Компания заинтересована в возможности карьерного роста и развития персонала (проводятся тренинги).
Зарплата приходит своевременно, не раньше не позже. Из минусов: маленькая кухня.
Особенно зимой, когда большинство сотрудников предпочитают покушать в офисе, на всех места не хватает - приходится ждать, пока другие пообедают.