Отзывы сотрудников о компании Группа компаний СПБелт

Работаю в компании не так давно, выделила для себя ряд плюсов : Дружный коллектив, адекватное руководство, полностью белая заработная плата без задержек, возможность выбрать наиболее удобный график работы. Корпоративное обучение по продукту с первого дня трудоустройства, также компания часто устраивает тренинги. Наличие корпоративных обедов было бы большим плюсом

Компания нацелена на развитие своих сотрудников. Постоянные тренинги и обучения. Хорошо развита коммуникация среди отделов и вообще очень дружный и сплоченный коллектив. Продукт востребованный, поэтому планы продаж всегда выполняются. Развозку до места работы. Компенсацию питания. Сокращенную пятницу.

Гибкий график, хорошее обучение, взаимопомощь коллег, корпоративная библиотека, возможность роста, хороший уровень дохода Добавить время перерыва на отдых

Удобно добираться ,замечательный коллектив на производстве, можно договориться по графику работы Нет обратной связи от руководства. Руководство избегает контактов с рабочими. Куча второстепенных задач,отсутствие технолога.В течении рабочего дня множество раз меняются задачи.
Попытка излишне нагружать сотрудников.
Манипулирование фразами о лояльности компании,хотя обратного компания не делает.
Условия отдыха у офиса в разы лучше,нежели у производства.
У офиса есть ДМС,у рабочих нет.
Не платят за вредность
Отсутствие медкомиссии при устройстве на работу.
Отсутствие базовых инструментов и расходников, которые приходится буквально выбивать.


Заработная плата,а точнее премиальная часть,носит манипулятивный характер, а не мотивирующий .Переработки оплачиваются непропорционально общей заработной плате,а лишь по окладу.
Постоянно приходится импровизацией заниматься, за что даже слов благодарности не услышать

Адекватное место работы для начала карьеры. Очень дружный коллектив. Нормальные условия труда. Близость к дому Нету технолога на производстве. Логистика между постами не налажена.
Приходится выполнять кучу второстепенных задач(додумывание чертежей за конструкторами, погрузочно/разгрузочные работы и т. Д)
Нету корпоративных обедов.
У офиса есть ДМС, у рабочих нету
Приходится выпрашивать инструмент
Из-за большого количества заказов, работа по субботам.
Навыки импровизации будут вашим преимуществом.

Хорошие ребята с которыми мне удалось поработать , неплохое начальство , недалеко от дома . Более менее лояльное отношение . Условия труда ,мотивацию для каждого отдельно , наличие столовой было бы не плохим преимуществом. Более высокий оклад , и менее премия . И улучшить условия труда немного.

Работаю в этой компании много лет, могу выделить много плюсов: отличный коллектив, хорошая коммуникация между сотрудниками и адекватное руководство. Белая зарплата, есть ДМС, классная корпоративная культура, удобный график работы с возможностью выбора.​​​​​​​ Компания, постоянно проводит обучения сотрудников. Чётко выстроенная система обучения с первого дня. Все процессы внутри систематизированы, что упрощает рабочий процесс. Наличие развозки, компенсация корпоративного питания

Офис расположен близко к дому. В перерывах можно играть в теннис, шахматы. Руководство замечательное, всегда протянет руку помощи. Повысить оклад, чтобы в случае невыполнения плана , была подстраховка на твои платежи)

Для начала пути в продажах место хорошее. Коллектив супер. Руководители группы хорошие. Отдельное спасибо руководителю группы за тёплый приём и комфортную адаптацию! Работала 7 месяцев, и работала бы дальше, если бы главное руководство более внимательно относилось к своим ценным сотрудникам. Маленькая ЗП, очень долгий карьерный рост. Отношение руководства к сотрудникам.

Белая заработная плата, возможность профессионального роста, оборудованная зона отдыха. Есть возможность поиграть в теннис и настольные игры.
развитая корпоративная культура (интересные корпоративы,отличная традиция поздравлять сотрудников с профессиональными праздниками, поздравления с перевыполнением плана)
в наличии имеется доп литература, полезные регулярные обучения по продукту и тд.
возможность выбора рабочего графика, наличие ДМС после 2 лет работы. KPI для всех сотрудников, с возможностью влияния на свой доход, система премирования\депремирования всех сотрудников, не только для сотрудников производства.
наличие корпоративной развозки и возможности работать удаленно являлось бы преимуществом.

Белая заработная плата без задержек, гибкое начало рабочего дня, приветливый коллектив, корпоративная жизнь, внимание к профессиональным праздникам Корпоративные обеды были бы не лишними)