Отзывы сотрудников о компании Технологии ОФС

Есть ДМС полис хорошее подспорье при лечении, особенно в стоматологии для детей, сертификаты детям на новый год. Хорошая программа обучения для молодых специалистов. После окончания срока трудового договора, через год не стали продлять и уволили как не угодного начальству, не смотря на многодетную семью. Якобы объемы сократились и специалист уже не нужен.
Личная корпоративная почта всегда в курсе всех событий.

Заработная плата, условия проживание, больше ничего хорошего там нет. Улучшить управление отделом, избавить от бюрократии, при собеседовании обговаривать все рабочие моменты, не ставить сотрудников по приезду на локацию перед фактом выполнения дополнительных не профильных для него обязанностей.

Отношение руководства к сотрудникам, они понимают, что без нас, компания не чего не стоит и создают все условия для комфортной работы условия оплаты труда меньше, чем у конкурентов, многие, после получения опыта уходят в другие компании

Сравнивая с другой из четверки бывших лучших иностранных компаний, могу сказать, что здесь больше ориентированности на комфорт полевеков. Но единственное, что долго раскачивались на повышение зарплат, так как по рынку было намного меньше год назад, но сейчас вроде как что-то среднее вывели (с третьего грейда). Рост карьерный разносторонний. Единственный и немаловажный минус - это неполная партия, но труды поощряются плюшками. И как оказалось пока лучший ДМС предлагают. Зарплата, количество человек в партии

Хорошее,адекватное руководство всегда выслушают и могут с вопросом. Так же как и атмосфера в коллективе. Цех чистый теплый. Питание в столовой за свой счет. Выбивается потом с зп. Кормят вкусно но выбор маловат. Оборудование в цеху.
Работаем ключами из советского союза. Так же как и все оборудование. На улице 21 век, все компании перешли на обновленное оборудование. У нас же до сих пор крутим риджиками по 20+кг ,так же как и станки и все остальное оборудование. Рацион питания в столовой маловат но вкусный.
Зп не соответствует норме работы. Народу не хватает. Участки пустые. Планы бешенные приходится пахать за себя и за того парня. Делаешь не только работу своего участка но и работу других участков. Зп очень маленькая по этому все и уходят

Отзывчивое руководство, сплоченность коллектива, возможность роста - в большинстве своем руководство подталкивает сотрудников к прохождению тренингов и повышению квалификации для продвижения по службе Несколько увеличилось количество бюрократии в последние годы.

удобный график ,уютные чистые цеха, что либо нужно для работы укомплектовать прислушиваются идут на встречу делают заказы инструментов. включить доставку питания (обедов на базу) в место суммы компенсации на обед ,заключить договор с предприятиям общепита, которые могли бы высылать меню на почту чтобы сотрудник мог выбрать себе обед который доставит компания.

Отличная компания, уволился по семейным обстоятельствам. Новая техника, отличные бытовые условия. Всё хорошо, есть ДМС, дорога на и с работы самолётом.

Адекватное руководство , отличное обеспечение , бесплатное питание Нечего не нужно улучшать , все и так вполне хорошо

Гибридный график работы
Чай, кофе, фрукты
Кухня
Хорошее руководство Хотелось бы ЗП повыше, более прозрачный карьерный рост.
Пригодилась бы система наставничества для тех, кто желает вырасти как специалист

Гибридный график работы, достойный уровень оплаты труда, забота компании о сотрудниках, международные стандарты охраны труда, технологии и безопасности Добавить больше "штатных" вакансий в компании

Компания в которой можно прокачать свои навыки и знания. Отличный ДМС для всей семьи. По графику всегда можно договориться с руководством. Упростить отчётность.

Профессиональный коллектив, отношение работников и руководства к безопасности. Гибкость и объективность в принятии решений руководства, условия труда, уровень зарплаты. Единый корпоративный стиль для всех линеек

Гибкий график работы, отличный коллектив, хороший пакет ДМС. Уровень заработной платы, необходима более прозрачная система развития

Возможность подстроить график, хорошая тех поддержка,хорошие СИЗы Коммуникацию с непосредственным руководителем,доработать школу

Лучший ДМС в России. Оплата командировочных расходов. Оплата мобильной связи. Своевременная выплата заработной платы. Ежегодная индексация заработной платы. Качество закупаемых хим.реагентов. Программу карьерного роста сотрудников. Подарки сотрудникам с символикой компании.

Подход к безопасности труда очень на высоком уровне. Лучшая мед страховка. Достойная з/п меньше митингов -больше дел. А так все норм.

Условия для проживания, доставка до работы. Сокращенный день по субб. и воскр. для вахтовиков. Не работает совсем система наставничества, обучают только своих да наших.

Рост прозрачный
Зарплата без тысячи премий - оклад и постоянная надбавка Размер выходных))
Месяц работать и 15 дней отдыхать…сложновато , но пока молодой - выгодно

Отношение как к инженеру, советуются, общаются и прислушиваются Да в принципе устраивает все. Добавить нечего. Единственное вернуть возможность работы в старом формате

Своевременная оплата труда, стабильный график работы, достойный уровень заработной платы ДМС, ввести на постоянную основу 13-ю зарплату, квартальную или годовую систему премирования за хорошую работу

Хороший коллектив, обеспечение спецодеждой в срок и надлежащего качества. Возобновить зарубежные командировки и обучение

Все на высшем уровне, условия, коллектив, руководство, рабочие места. Подарки Было бы не плохо устраивать тимбилдинги для сплочения такого большого коллектива

Проживание в комфортабельный квартире
Обстановка на рабочем месте и коллектив Питание за свой счет
Это огромный минус

Все нравится. Коллектив компании на будьте любезны . Начальство также всё норм Например при трудоустройстве по меньше бумажной возни

Своевременная оплата труда, ДМС на сотрудника и членов семьи, относительно четкий график, учитывая специфику работ. Обновление парка вагонов в работе

Официальная удаленка - 2 дня в неделю
Компенсация обедов
ДМС для сотрудника и членов семьи
Парковка в подземном гараже Москва-сити
Офис чистый и светлый Не набирать неквалифицированные низкооплачиваемые кадры из регионов.


Отсутствие системы в большинстве процессов внутри компании: чтобы найти ответ, нужно написать 5-10 людям, потому никто не знает, кто чем занимается в компании.


Непрозрачные: процессы ведения бизнеса, выплаты зарплат, отсутствие общей базы сотрудников и структур каждого отдела.


В компании нет ни листа с телефонами, ни плана рассадки.


Экономия на чае-кофе-печеньках в кофе-зонах.


Отсутствует четкая должностная инструкция. И снова никто не знает, кто чем занимается в компании.


Оплата труда занижена.

Стабильная компания с возможностями карьерного роста и саморазвития соцпакет и страхование

Амбициозные задачи руководства, стремление к современным технологиям, хороший пакет ДМС, адекватный опытный коллектив, высокие стандарты безопасности Подтянуть квалификации и мотивацию специалистов малого и среднего звена

Отношение к коллективу. Простота общения, доверие, высшее руководство всегда с уважением общаются с обычными рабочими и специалистами, не ущемляют права. Строгая политика в отношении преследования Уровень заработных плат