Отзывы сотрудников о компании ГК Эквипмент технолоджи
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Отзыв сотрудника
У меня был хороший наставник при обучении, все вопросы разбирались в процессе работы и задачи передавались постепенно.
Отзыв сотрудника
Высокий уровень дохода, премии. Проводятся конкурсы среди сотрудников с подарками и классные корпоративы (например мы ездили кататься на сноубордах/лыжах с персональными инструкторами в подмосковный горнолыжный клуб или нам сняли целый vr клуб и все играли в командные игры и другие- было очень классно!).
Бизнес-ассистент
Высокий уровень дохода, премии. Подарки на год/два/три от компании сотрудникам. Проводятся конкурсы среди сотрудников с подарками и классные корпоративы (например мы ездили кататься на сноубордах/лыжах с персональными инструкторами в подмосковный горнолыжный клуб или нам сняли целый vr клуб и все играли в командные игры и другие- было очень классно!).
Отзыв сотрудника
удобный график работы
Частично симпатичный офис внутри, но только в одном кабинете
- Очень большая текучка кадров.
- Очень большая нестабильность в компании во всех планах.
- Коммуникация от ряда сотрудников: может быть хамство, грубость, вплоть до посылания на ... в процессе работы и в чатах, при обсуждении рабочих моментов. Переход на личности, агрессия. От ряда сотрудников также очень нестабильное эмоциональное поведение, вплоть до сильного психологического и эмоционального давления намеренно.
- Часто сотрудников нет на рабочих местах, и у них в отделе, например, новые сотрудники, кого те должны погружать в работу и передавать дела, но этого не делается. А потом обвинения в связи с этим идут в сторону новых сотрудников, что они плохо работают, хотя им не передали дела, не погрузили в работу и т.д.
- Очень не стабильная, не надёжная, на мой взгляд, ситуация в компании, и в плане рабочей обстановки, и в плане коммуникации, и во всех остальных планах.
Сервисный инженер
Пресейл инженер
Менеджер по продажам оборудования
Благодаря исполнительному директору внедряются современные технические средства для оптимизации всех бизнес процессов. Для будущих менеджеров - у вас будет опытный РОП, с которым приятно работать.
Нет задержек с оплатой. С таким подходом у компании впереди только рост. Однозначно рекомендую фирму для трудоустройства!
Руководитель отдела продаж
Всё это стало возможным благодаря Исполнительному директору и двум директорам, которые готовы оперативно адаптироваться к изменениям рынка и потребностям клиентов.
Как и в любой компании, здесь есть свои сложности, но к ним всегда прислушиваются, и со временем их становится всё меньше.
Отзыв сотрудника
Сервисный инженер
Отзыв сотрудника
Отсутствие у руководства жадности и комфортное оборудование рабочего места.
Коллектив пока что лучший среди тех, что у меня были, вне зависимости от возраста мы всегда на одном эмоциональном уровне, из-за чего работа складывается быстро и понятно.
Крутые празднования дней рождения и корпоративов, нет никакого дресс-кода для бек-офиса.
Делопроизводитель
Вы бы хотели работать в ГК Эквипмент технолоджи?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Руководитель отдела продаж
Ответ представителя компании
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ГК Эквипмент технолоджи
Рекомендуют ли сотрудники компанию ГК Эквипмент технолоджи для трудоустройства?
80% сотрудников рекомендуют компанию ГК Эквипмент технолоджи для трудоустройства, на основании 15 оценок.
Какая оплата труда в компании ГК Эквипмент технолоджи?
Сотрудники компании ГК Эквипмент технолоджи оценивают оплату труда на 4.7 из 5, на основании 15 оценок.
Как сотрудники ГК Эквипмент технолоджи оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ГК Эквипмент технолоджи оценивают работу руководства на 4.5 из 5, на основании 15 оценок.
Как сотрудники ГК Эквипмент технолоджи оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ГК Эквипмент технолоджи оценивают возможности карьерного роста на 4.3 из 5, на основании 15 оценок.
О компании "GrosseMARK":
Российский производитель лазерных станков:
- лазерные маркеры G-MARK;
- лазерные датеры DATALASER;
- аппараты лазерной сварки G-Weld Power;
- аппараты лазерной очистки Turbolase
Уже сейчас наши лазеры активно применяют в обработке материалов, микроэлектронике, медицине, энергетической промышленности, авто-самолетостроении, нефтегазовой промышленности, в связи и телекоммуникации, и с развитием технологий области применения расширяются.
❗️С 2020 года резиденты технопарка "Нагатино"
❗️С 2021 участники "Московского инновационного кластера" и официальные представители фабрики LASIT (Италия) в России и СНГ.
✅ 1000+ проектов по России, СНГ и Европе по внедрению лазерного оборудования
❗️Первыми в России разработали лазерный маркиратор (G-MARK 1000) для индустрии 4.0. Лазерные маркировочные датеры DATALASER полностью совместимы в системой 1С и "Честный знак".
GrosseMARK сегодня:
Молодой коллектив, заряженный на результат и активное расширение деятельности компании.
❗️Представляем промышленность Москвы на международных выставках: https://youtu.be/08k_VTw0ii4
❗️Про нас пишет МОСПРОМ: https://prommoscow.info/publication/zavod/120/
❗️Интервью Александра Гусева, Генерального директора GrosseMARK: https://youtu.be/GB9a5P3-4es
Наша большая цель: сократить технологическое отставание Российской промышленности за счет внедрения надежного лазерного оборудования.
Центральный офис и демозал в Москве находятся недалеко от станции метро Серпуховская.
Наша команда — это молодые красивые профессионалы, дружные и неунывающие, которые ненавидят посредственность и халтуру. Мы исповедуем политику открытых дверей, с удовольствием получаем обратную связь и динамично меняемся.
Участвуем со своим оборудованием в отраслевых выставках: "Металлообработка", "Фотоника", "Машекс", "Джунвекс".
Причины работать в GrosseMARK:
- ✅ Честная оплата за результат, если Вы приносите пользу компании — компания щедро платит за это!
- ✅ Быстрый карьерный рост. Если Вы готовы брать на себя больше ответственности — это ценно для нас.
- ✅ Интересный продукт (лазер все таки), общение с первыми лицами компаний (директора, топ-менеджмент).
- ✅ Мы растем на 50% в год https://www.forbes.ru/brandvoice/mosprom/415953-novye-cepochki-kak-moskovskim-kompaniyam-pomogayut-nayti-biznes-partnerov
- ✅ Обучение и прокачка Вас как специалиста и управленца (много интересных книг, видео и практики).
- ✅ Адекватное руководство, восприимчивое к обратной связи. Поощряем инициативу у сотрудников!
Принципы GrosseMARK
Мы дорожим своей репутацией надежного поставщика лазерного оборудования поэтому тщательно отбираем каждого специалиста в команду. У нас есть принципы в работе которые вы должны принять если хотите быть с нами в долгую.
Проактивность: умение не столько реагировать на события, сколько действовать на упреждение, не только встраиваться в изменения среды но и формировать ее. Быть причиной возникающих событий а не их следствием.
Скорость: способность выполнять задачи в заданные сроки или с опережением конкурентов.
Качество: соответствие процессов и результатов труда стандартам или потребностям клиентов. Сравнение полезностей , превосходство над предыдущим состоянием, над достижениями конкурентов, постоянное совершенствование.
Инициативность: способность создавать новшества и осуществлять нововведения быстрее и полнее чем в других Компаниях.
Оптимизм: Психологический настрой на удачу. Мы искренне верим что нет неразрешимых проблем и трудностей, нужно просто пересмотреть подход и отношение. Это сделать проще когда ты позитивно настроен!
Обязательность: верность данному слову, надежность в выполнении обещаний и принятых обязательств, как по вертикали так и по горизонтали в Организации.
Открытость: готовность делиться информацией и компетенциями.
Если у вас эти принципы вызывают внутренний отклик - мы точно сработаемся! Мы верим что если у человека есть желание развиваться то он в короткое время может освоить любой навык.
Информация о ГК Эквипмент технолоджи
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: меньше 100