Дружный коллектив с устоявшимися традициями. Развивающая компания с благородной миссией, интересная работа, стабильная зарплата с перспективой роста. Мне нравится.
Откликнулась на вакансию,созвонились,прошла собеседование,вышла на стажировку,договорились на оформление документов и всё.оказалось вакансия временно не актуальна и предложили альтернативу,с чем я была согласна на что мне предложили подождать согласование с руководством данного решения вопроса но в итоге прошел почти месяц,вакансия актуальна,мне даже не сообщили причину столь долгого времени ожидания ответа.видимо не очень заинтересованы в подборе персонала.вакансия месяц стоит активной.
Что можно улучшить?
Удалять неактивные вакансии либо своевременно сообщать причину отказа в принятии на должность.
я вот пытаюсь вспомнить положительные моменты в отличии от других работодателей, но не получается
Что можно улучшить?
График непостоянный, за дополнительные смены надбавок нет и не планировалось, работа тяжёлая и физически и морально, вместо обеда тебе дают 2 жетона на вендинговый аппарат. Текучка лютая, а руководство об этом даже не парится, считает, что у них по условиям все нормально
хороший, теплый кабинет. современная оргтехника. офис полностью оборудован для комфортного выполнения задач. Удобное месторасположение и наличие всего необходимого, что делает работу здесь приятной.
Что можно улучшить?
поставить доводчик на дверь кабинета. побольше бы столов на кухне
Вовремя выплачивается белая зарплата
Подарки детям на Новый год и сотрудникам на праздники
Угощения на день рождения компании и легкой промышленности
Что можно улучшить?
Обеспечить питанием всех сотрудников, работающих на холодном складе в Колпино
Индексировать з/п
Повышать уровень профессионализма сотрудников через корпоративное обучение
Официальная зарплата, ДМС, дружный и помогающий коллектив, грамотное и культурное руководство, профессиональная система обучения, условия труда, график, достойная зарплата.
Что можно улучшить?
Оснащение офиса и столовой, побольше внерабочих активностей, стоматолог в ДМС.
Близко к дому, удобный график.
Зарплата всегда вовремя.
Соц.пакет, ДМС.
Что можно улучшить?
В помещение зимой очень холодно, летом очень душно.
Старый ремонт в офисе.
Не достаточно коммуникации между отделами.
Отсутствие корпоративов и тимбилдингом.
Не большая комната без окон для приема пищи, очень не комфортно когда собирается больше 10 человек.
Стабильная, крепкая компания, полное соблюдение трудового законодательства. Коллектив, в подавляющем большинстве, отзывчивый и доброжелательный. Есть ДМС.
Что можно улучшить?
Неплохо было бы ввести систему ежеквартального премирования для сотрудников всех подразделений, это стимулировало бы персонал к более продуктивной отдаче и снизило отток кадров. Так же необходимо место для отдыха, т.к. в помещении есть только одна маленькая столовая, а на улице, поблизости, сходить некуда. Ну и корпоративные мероприятия, хотя бы иногда, лучше проводить.
Проработала в компании несколько лет и на разных должностях. Коллектив действительно очень хороший, я бы сказала дружный (исключения везде имеются) .Руководители отделов достаточно компетентны, непредвзяты, в меру строги и требовательны, но лояльны и идут на встречу, если потребуется. Многому научилась в компании, с чем-то помогали, с чем-то приходилось справляться самой. З/П белая, график работы оптимальный. Успевала отвести ребенка в сад/школу. Отпуска, больничный, все оплачиваемое.
Что можно улучшить?
Считаю, что руководству компании необходимо заняться вопросом обновления оборудования, техники, мебели. Укомплектовать рабочие места сотрудников офиса и фабрик, а так же склада. Рассмотреть возможность размещения комнаты отдыха в офисе, где можно провести 7-10 минут, расслабить глаза, после работы за компьютером.
В компании стабильная белая зарплата и всегда без задержек, отличный коллектив, интересные проекты, командировки, качественная продукция, за которую точно не стыдно.
Что можно улучшить?
В компании для улучшения коммуникаций и формирования единой команды можно больше уделить время тимбилдингу.
Работа недалеко от дома, есть столовая, оборудованное рабочее место. Белая з/п без задержек, возможность обучения за счет компании и оперативна закупка всего необходимого для работы оборудования. Отличный коллектив и в целом есть поддержка от руководства и помощь в решении задач. Место рекомендую . Работаю 1,5 года.
Что можно улучшить?
Зимой в кабинете бывает прохладно. Очень много бумажной работы. Иногда проекты «висят» из-за долгих согласований. Практически нет корпоративных мероприятий, и, если есть то довольно скромные.
В компании ценят труд и успехи, предусмотрены премии за достижения. Есть возможность адаптировать свой график работы под личные нужды, если есть маленькие дети в детском саду или начальной школе.
Что можно улучшить?
Коммуникации между различными отделами и их руководителями, что повысит качество работы.
Близко к метро, дмс, зарплата всегда вовремя. Если зп выпадает на выходные, то приходит даже на день-два раньше. Никаких задержек. Руководство требовательное, но в то же время понимающее, всегда можно договориться.
Работаю 3 год, в целом все устраивает.
Что можно улучшить?
Стоматология не входит в дмс. Хотелось бы побольше столовую.
Как в любой крупной компании имеется проблема взаимодействия отделов и долгое решение простых задач. Нет корректной системы менеджмента, методики гибкого управления проектами.
За первый год работы получила большой опыт в работе с крупными организациями, развила навык работы в многозадачности и планировании времени. Хорошая ЗП, отличный весёлый коллектив, строгий и справедливый руководитель.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ПТК Модерам
Рекомендуют ли сотрудники компанию ПТК Модерам для трудоустройства?
86.4% сотрудников рекомендуют компанию ПТК Модерам для трудоустройства, на основании 44 оценок.
Какая оплата труда в компании ПТК Модерам?
Сотрудники компании ПТК Модерам оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 44 оценок.
Как сотрудники ПТК Модерам оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ПТК Модерам оценивают работу руководства на 4.4 из 5, на основании 44 оценок.
Как сотрудники ПТК Модерам оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ПТК Модерам оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 44 оценок.
АО ПТК «МОДЕРАМ»
АО «ПТК «МОДЕРАМ» - основана в 1993 году и является одной из ведущих Российских производственных компаний, занимающаяся разработкой, выпуском и реализацией специализированной защитной обуви, обуви для активного отдыха, корпоративной обуви. Производство обуви организовано исключительно на собственных обувных и швейных фабриках в России и Беларуси.
Наши заказчики – это крупнейшие корпорации России.
Мы оперативно реагируем на потребности и пожелания наших заказчиков. Даже когда заказчик полностью доволен нашей продукцией, мы уже работаем над тем, как сделать её ещё лучше!
Продукция компании МОДЕРАМ проверена временем, её качество доказано сохранённым здоровьем работников различных производств.
Ознакомиться с продукцией Вы можете:
на нашем youtube-канале https://www.youtube.com/channel/UCHgOP30zBs5hwsOHZVwpnvQ/videos
на наших лендинг-страницах:
фабрика Санкт-Петербург http://jobmoderam.tilda.ws/spb_
фабрика Ростовская область г. Батайск http://jobmoderam.tilda.ws/bataisk_
фабрика респ. Беларусь г. Жлобин http://jobmoderam.tilda.ws/jhlobin_
фабрика респ. Беларусь г. Бобруйск http://jobmoderam.tilda.ws/bobruisk_
фабрика респ. Беларусь г. Осиповичи http://jobmoderam.tilda.ws/osipovichi_
фабрика респ. Беларусь г. Речица http://jobmoderam.tilda.ws/rechica_
фабрика респ. Беларусь г. Гомель http://jobmoderam.tilda.ws/gomel_
К настоящему моменту суммарный объём специализированной обуви‚ производимой Компанией‚ составляет около 1 миллиона пар в год. Компания входит в список системообразующих предприятий РФ.
В АО «ПТК «Модерам» находят своё призвание сотрудники с различными знаниями и опытом работы. В подразделениях компании трудится около тысячи человек.Мы всегда рады принять в наши ряды инициативных‚ энергичных людей‚ профессионалов в своем деле и учеников, стремящихся к высотам профессионального мастерства.