Работаю 3-5 лет
Казань,
июнь 2026
Что нравится?
отличный поддерживающий коллектив, понимающее руководства, всегда вовремя выплаченная зарплата, отличный потенциал для роста внутри компании
Что можно улучшить?
увеличить оплату труда хотя бы на 20%, иногда бывают срочные задачи не в самое удобное время, но это бывает довольно редко
Работаю меньше года
Казань,
июнь 2026
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, приятный коллектив, лояльное отношение руководства, молодые ребята. Достойная оплата труда, выше среднего по рынку, при стабильны показателях можно рассчитывать на зп от 150 к
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудников, различных отделов. Между продажниками, и технической поддержкой клиентов, нет напрямую чатов, все только через руководствоЮ что крайне не удобно дергать кого-то каждый раз.
Работал 1-2 года
Казань,
июнь 2026
Что нравится?
Свободный график. Лучший менеджер, необходимое техническое снабжение. Пространство для креатива.
Что можно улучшить?
Уменьшить количество разных чатов, унифицировать работу и тз.
Возможно, ввести совместные мероприятия
Работал 1-2 года
Казань,
май 2026
Что нравится?
Крутая компания, душевный, но драйвовый коллектив.
Человеческие отношения с руководством, лояльность и поддержка.
Удобный график, есть свобода, заработал на первую машину
Что можно улучшить?
Все инструменты есть, вся коммуникация налажена, вне рабочее время никто не дергает, все вовремя, что тут улучшать
Проработал бы ещё несколько лет и думаю вернусь
Работаю 3-5 лет
Москва,
май 2026
Что нравится?
Спокойный размеренный темп работы, быстрое согласование рабочих вопросов, решение профессиональных и личных проблем, отношение руководства отдела к сотрудника, удобная коммуникация внутри отдела
Что можно улучшить?
Коммуникация между всеми отделами для получения более конкретизированной информации в короткие сроки. Разработка плана задач на период без изменений в течение месяца.
Работаю 1-2 года
Новосибирск,
май 2026
Что нравится?
Классный коллектив, нереальное комьюнити. Каждый готов помочь, подсказать!
Достойная ЗП без потолка, есть полное понимание за что получаешь деньги.
Возможность личностного и карьерного роста, что нереально круто!
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше мерча для сотрудников! Он есть, но хотелось бы еще больше и разнообразнее.
А также больше офлайн встреч и мероприяий
Работаю меньше года
Москва,
май 2026
Что нравится?
ООооочень нравится команда, все жизнерадостные и дружелюбные. Постоянное развитие, много тренингов, тренера очень помогают разобраться, классные руководители, всегда идут на контакт, не бросят, небольшая отчетность. И удаленка
Лучшие корпоративы!
Что можно улучшить?
Ничего. График удобный, все вовремя, лиды хорошие, команда сформирована. Можно добавить еще оффлайн встречи для людей с одного города
Работал меньше года
Казань,
май 2026
Что нравится?
Хорошая организация с комфортными условиями работы. Коллектив открытый и доброжелательный, легко выстраивать рабочие отношения. Есть возможности для карьерного роста и профессионального развития. Отдельно отмечу корпоративные мероприятия — они помогают поддерживать командный дух и создают приятную атмосферу в компании.
Что можно улучшить?
Развивать систему мотивации и карьерных дорожек, чтобы сотрудники видели реальную перспективу роста и развития
Зарплаты по популярным должностям в Сотка
Все
Менеджер по продажам
на основании 22 отзывов
Усредненная зарплата
70 000 ₽
Персональный менеджер
на основании 6 отзывов
Усредненная зарплата
43 000 ₽
Наставник
на основании 3 отзывов
Усредненная зарплата
40 000 ₽
Менеджер по работе с клиентами
на основании 3 отзывов
Усредненная зарплата
90 000 ₽
Sales Manager
на основании 2 отзывов
Усредненная зарплата
70 000 ₽
Менеджер отдела продаж
на основании 2 отзывов
Усредненная зарплата
75 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Посмотреть все зарплаты (53)
Работал меньше года
Казань,
апрель 2026
Что нравится?
Стабильный доход, отличный коллектив, быстрая обратная связь от руководителей.
Что можно улучшить?
Проработала не так много, минусов явных не заметила. Спасибо
Работал меньше года
Казань,
март 2026
Что нравится?
Отличный коллектив , полное обучение , горячие Лиды
Высокая зп, можно заработать ( если работать )
Что можно улучшить?
Все хорошо , иногда пугали планы и может быть добавить график 2/2
И повыше фик ( изменился в ходе работы , при трудоустройстве был супер )
Работал меньше года
Казань,
март 2026
Что нравится?
Коллектив супер, все дружелюбные, отзывчивые, всегда готовы помочь, что-то подсказать. В такой атмосфере приятно работать.
Что можно улучшить?
Организацию взаимодействия с внештатными исполнителями. Формально есть доска задач, но она не используется по назначению, т. к. не у всех есть нужные доступы.
Работал 1-2 года
Казань,
февраль 2026
Что нравится?
свобода в выборе графика, частые премии (хоть и небольшие), крутые корпоративы
Что можно улучшить?
Оплату труда. Больше деняг! Оплата некоторых вакансий вообще низкая
Работал 1-2 года
Казань,
февраль 2026
Что нравится?
Возможность как удаленной работы, так и из офиса в команде. Непрерывное обучение/тренинги/созвоны для выявления точек роста с руководителем помогает держать свои знания на должном уровне и развиваться. Лояльное отношение руководства к своим сотрудникам. Скидка на психолога и ряд других услуг.
Что можно улучшить?
Минимальный оклад стоит поднять. Помочь автоматизировать работу сотрудникам.
Работал меньше года
Нижний Новгород,
январь 2026
Что нравится?
Доход зависит полностью от тебя, при этом есть фикс, который спасает при спаде продаж. Все полностью онлайн, несложная отчетность, есть обучение и поддержка от коллектива и самой компании
Что можно улучшить?
График довольно сложный, 6/1 звонить общаться с людьми и продавать-сложновато
Работал 1-2 года
Казань,
январь 2026
Что нравится?
Удаленный формат работы, коллектив, направленность на результат, корпоративы, пр
Что можно улучшить?
Планирование деятельности, способ принятия решений, стратегию, подход к ресурсам
Работал 1-2 года
Казань,
январь 2026
Что нравится?
Лучшая компания, в которой ты можешь работать из любой точки мира. Руководитель общается с тобой на одной волне. В офисе ты можешь встретить преподавателей, курс которых ты продаешь и задать им все вопросы от учеников. Часто были моменты, когда коллеги сами готовили еду и была атмосфера уюта, дома. Также директор департамента отдела продаж вызывал бизнес такси домой, за это отдельный лайк. Была возможность общения с вышестоящим руководством, это тоже хорошо. Предлагали повышение, да и я видела, как с менеджера люди шли в руководители, это круто. А, точно… корпоратив самые лучшие только у сотки!
Что можно улучшить?
Даже не знаю. Возможно, работать по тк, так как по смз нет отчисления на пенсию (раньше на это не обращала внимание, сейчас об этом думаю 😁). Компания топ, всем советую
Работал 1-2 года
Казань,
январь 2026
Что нравится?
Коллектив хороший, подстрахуют когда нужно , выбираешь сама время для работы ( работала удаленно )
Что можно улучшить?
Уволили без предупреждения под Новый год , сначала закинули в резерв , говоря что это только на 2 недели , потом уволили с причиной что слишком много менеджеров
Посмотрите вакансии похожих компаний
Работал меньше года
Казань,
январь 2026
Что нравится?
Рабочий график (гибкий, главное выполнить задачу), коллектив отличный, все друг другу помогают.
Что можно улучшить?
Можно поощрять сотрудников за успешно выполненную задачу, предлагать возможность для роста
Работал меньше года
Казань,
декабрь 2025
Что нравится?
Удаленный формат работы, отсутствие микроменеджмента, интересный и востребованный продукт
Что можно улучшить?
Опыт взаимодействия с данной компанией получился неоднозначным: здесь действительно созданы условия для самостоятельной работы, но в то же время, системные проблемы в управлении и коммуникациях со стороны руководства значительно усложняют работу.
Процесс обучения выстроен замечательно, но процесс адаптации происходит бессистемно: в сложные задачи не погружают, а просто оставляют наедине с ними.
Также хочется отметить недостаток коммуникации со стороны руководства: важные вопросы, требующие оперативного ответа для продолжения работы, могут оставаться без ответа часами, при том что руководитель активен в других рабочих чатах.
Нет регулярной и конструктивной обратной связи о результатах работы, что не позволяет корректировать действия для достижения результатов.
В результате, создается ощущение неопределенности и организационного хаоса, что приводит к демотивации и выгоранию.
Работаю 3-5 лет
Казань,
декабрь 2025
Что нравится?
возможность удаленной работы, прекрасный коллектив, отзывчивое руководство, поддержка начинающих наставников, хорошая мотивация и оплаты условий труда
Что можно улучшить?
усовершенствовать платформу как со стороны работников, так и со стороны учеников
Работал 1-2 года
Казань,
декабрь 2025
Что нравится?
Коллектив, фикс, соотношение нагрузки и личного времени
Что можно улучшить?
Качество лидов, о теплой базе можно было забыть последние месяцы, как и процентах за продажи
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Казань,
ноябрь 2025
Что нравится?
Работа в удобном удалённом формате, быстрый и понятный оффер, продукт, который действительно вызывает интерес.
Что можно улучшить?
В компании наблюдается крайне низкое качество менеджмента, что проявляется буквально во всех рабочих процессах. Вертикаль управления практически не взаимодействует с сотрудниками и чаще всего не понимает их реальных потребностей, проблем и запросов. Постановка задач происходит бессистемно: цели формулируются размыто, противоречиво, без конкретных критериев выполнения и без какого-либо стратегического видения. Из-за этого сотрудники постоянно сталкиваются с неразберихой, лишними согласованиями и постоянными переделками.
Если по какой-то причине вы решите устроиться в эту компанию, важно заранее понимать, что рассчитывать на своевременную и качественную обратную связь практически не приходится. Ваши предложения по улучшению процессов, замечания и инициативы, как правило, остаются без внимания. Руководство может неделями не отвечать на рабочие запросы, письма и сообщения, а вопросы, требующие срочного решения, легко «зависают в воздухе» без малейшего комментария.
Отдельной проблемой является хаотичная система мотивации: условия, KPI, бонусы и даже график выплат могут меняться буквально в любой момент — по факту, по личному желанию одного из управленцев, без предупреждения и объяснения причин. Эти изменения создают постоянное чувство нестабильности и невозможность строить какие-либо планы. Проекты в компании часто закрываются с серьёзными задержками, сроки нарушаются систематически, а ответственность за провалы обычно перекладывается на сотрудников, которые не принимали решений.
Ещё один важный момент — обещания руководства. Практически все публично озвученные планы, гарантии или договорённости остаются на словах и не воплощаются в реальность. В результате у сотрудников возникает ощущение полной непредсказуемости, отсутствия чёткой структуры и невозможности профессионально развиваться в таких условиях.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Казань,
ноябрь 2025
Что нравится?
Максимально идут на встречу, всегда помогают в любой ситуации
Очень понимающие и доброжелательные
Что можно улучшить?
Частые изменения, не то что бы это минус, просто нужно уметь быстро перестраиваться
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Казань,
октябрь 2025
Что нравится?
Коллектив
График
Обучение
Заработная плата
Комфортное место работы
Что можно улучшить?
Все было супер
Просто сфера оказалась не для меня!
Самые лучшие руководители
Преимущества и льготы
Зарплаты по популярным должностям в Сотка
Все
Менеджер по продажам
на основании 22 отзывов
Усредненная зарплата
70 000 ₽
Персональный менеджер
на основании 6 отзывов
Усредненная зарплата
43 000 ₽
Наставник
на основании 3 отзывов
Усредненная зарплата
40 000 ₽
Менеджер по работе с клиентами
на основании 3 отзывов
Усредненная зарплата
90 000 ₽
Sales Manager
на основании 2 отзывов
Усредненная зарплата
70 000 ₽
Менеджер отдела продаж
на основании 2 отзывов
Усредненная зарплата
75 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Посмотреть все зарплаты (53)
Работал меньше года
Казань,
октябрь 2025
Что нравится?
Ничего, руководство думает только о прибыли, мнение и комфорт сотрудников не учитывается
Что можно улучшить?
Некомпетентное руководство, внимание к сотрудникам, условия работы
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
октябрь 2025
Что нравится?
Отличный коллектив, понимающее руководство, своевременные выплаты.
Что можно улучшить?
Стоит учитывать, что большую роль играет сезонность, причем этот период довольно короткий.
Условия работы довольно часто меняются , каждый день были новые правила , требования , чаще это никак не работает на пользу сотрудников, соответственно большой стресс, ты можешь просто потерять свои наработки , которые выстроил долгое время и все по кругу.
Последнее время было очень много ожиданий по плану и выручке , при одинаковом или даже завешенном , чем у других плане ( по выручке) — неодинаковое кол-во заявок на сотрудника.
Сотрудников очень много, лидов очень мало, план ниже не был. Сами понимаете, что в таком случае происходит — упадок мотивации.
Свое руководство( по команде/отделу)/коллектив в целом все это понимают, но к сожалению, никаких решений не принималось
Преимущества и льготы
Работал меньше года
октябрь 2025
Что нравится?
Своевременные выплаты, официальное оформление, удалённая работа
Что можно улучшить?
1) Стоит внедрить прозрачную систему мотивации, которая будет мотивировать
2) Тим лид не выяснял проблемы по работе, а только обвинял в плохом результате. А когда высказываешь свою точку зрения, что можно улучшить, считают, что ты негативишь. Это создаёт не очень здоровую атмосферу и демотивирует.
3) Нет баланса между работой и отдыхом, часто просили выйти в выходной день
Преимущества и льготы
Посмотрите вакансии похожих компаний
Работал меньше года
Казань,
май 2025
Что нравится?
Удаленный формат. Баланс между работой и отдыхом. Выплаты всегда вовремя.
Что можно улучшить?
1. Мотивация не всегда ясно связана с результатами, поэтому стоит внедрить более прозрачную систему KPI и бонусов, которая будет стимулировать рекрутеров достигать лучших показателей.
2. Мой опыт работы с Тим-лидером был негативным. Отсутствие ясной коммуникации и поддержки часто приводило к недопониманиям. Вместо того чтобы сначала выяснить все детали и уточнить информацию, он сразу же писал обвинительные письма сотрудникам. Такой подход создаёт атмосферу недоверия и давления, что негативно влияет на мотивацию и рабочий процесс в целом. Открытое общение и желание понять ситуацию прежде, чем делать выводы — вот чего явно не хватает в его стиле руководства. Надеюсь, в будущем он сможет улучшить свои управленческие навыки и стать более внимательным к потребностям команды.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Казань,
март 2025
Что нравится?
Сам продукт, его не стыдно продавать
Команда была просто восхитительная!
Что можно улучшить?
Прозрачность мотивации (узнавали зп в день ее получения...)
Изменили график работы через несколько месяцев после того, как я был устроен (появился полный рабочий день, хотя устраивался на неполный)
Оклад при это не поменялся
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Казань,
январь 2025
Что нравится?
Обучение, коллектив, обратная связь в начале пути, доброжелательное отношение и отзывчивость тренера, продукт, который не было стыдно презентовать, отсутствие тотального контроля и лояльность, всегда можно договориться, отпроситься, если куда-то нужно.
Что можно улучшить?
Тут будет много нюансов, о которых я хочу честно и открыто проговорить. Сразу скажу, что я не претендую на истину в последней инстанции, да и сам, вероятно, не оправдал надежд и ожиданий. Обо всем по порядку.
1. Мне показалось, что после обучения новичков, обладающих опытом продаж, отправляют в свободное плавание, потому что они и так закалены на трудности и умеют адаптироваться под любые реалии. Однако если вы видите сотрудника с опытом, это не значит, что ему не нужна качественная поддержка на этапе адаптации и интеграции в компанию. Меня огорчило то количество обратной связи, которое я получил, и проработанный не лучшим образом инструментарий - тоже. Мне есть, с чем сравнить, поэтому это - объективная оценка и замечание.
2. ПОДРОСТКИ. я знал, куда шел, но не думал, что встречу множество недопониманий со стороны детей. В общем, ЦА пришлась мне не по зубам.
3. Не могу не отметить, что продукт может быть и хороший, но не помешало бы проработать УТП. В ходе анализа конкурентов существенных отличий от них я не увидел.
4. Все вышеперечисленные доводы я мог бы оставить жить в своей голове, не давая никакой огласки им, однако не стану, поскольку очень многое не договаривается на этапе собеседования и принятия в штат.
Ставят планы сразу же после обучения, вводя новичков в состояние стресса и неуверенности в себе. За 12 рабочих дней, не учитывая обучения, я получил что-то около 16 000. А за обучение я получил 0. И в данном случае я рад даже этому, спасибо, что не оставили с пустыми руками )
Не скрою, достаточно тяжело работать в финансовом эквиваленте с физическими лицами, и рассрочку на продукт моим клиентам, которые заинтересовались, неоднократно не одобряли. А работать и обходиться малыми суммами лишь бы меня похвалили за хоть какой-то мизерный результат, простите, не мой подход.
Да, опыт в продажах есть, да, знания тоже, однако B2C - слишком динамичная сфера, сегодня есть результат, завтра недозвоны, отказы и переносы на «потом», и эти нюансы рабочего процесса нужно просто пережить.
И ещё: когда вы говорите/пишете «горячая база» клиентов, этим вы вводите в заблуждение новых sales’ов, которые ожидают получить как минимум приятный диалог, а на деле получают точно такое же количество негатива, сбросов и отказов от разговора, как и в любом другом кц с обычной клиентской базой. Хотя бы прописывайте это под звёздочкой, или пишите «…не учитывая человеческий фактор». В моем понимании горячая база - это когда ты только представился, а тебе уже деньги на счёт готовы перевести (я утрирую, но суть вы поняли, думаю).
Не знаю, что тут ещё добавить, свое мнение я вынужден оставить при себе. Выводы делайте сами. К коллективу вопросов нет, к обучению тоже, со всем остальным надо работать, и надеюсь, данный отзыв увидит руководство Сотки и предпримет необходимые меры.
Нет никакой цели клеймить и наговаривать, это лишь мой опыт, который, к сожалению, оказался неудачным.
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Ростов-на-Дону,
январь 2025
Что нравится?
Впервые работала в продажах и благодаря сотке, этот опыт был для меня положительным и полезным. Крайне приятный коллектив и руководство, всегда открыты и готовы помочь. Удобный график, работа на удалёнке по большей части. Могу отметить сотку как крайне приятное место работы с огромными возможностями для роста!
Что можно улучшить?
Иногда могут быть завышенные ожидания от новичков. Обучение лёгкое и доступное, но сначала бывает тяжко, даже с помощью наставников
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Казань,
август 2024
Что нравится?
Пришел в компанию в мае 2023 года на вакансию sales-менеджера. В компании нравилось все, начиная от отношения к новичкам, заканчивая разными плюшками для выдающихся профессионалов. Уровень дохода здесь выше, чем во МНОГИХ других компаниях на вакансиях в отдел продаж!
Касательно работы, здесь самые что ни на есть продажи, ни больше, ни меньше. Лиды в учебный период приходят теплые, в летний работаем с базой, при этом процент в зависимости от периода всегда больше (летом, правда, работать посложнее, но учитывая ОЧЕНь хороший процент - ок). Мотивация - очень хорошая, проценты выплачиваются справедливо, учитывая хороший оклад для сферы продаж.
Карьерный рост - я тому показатель) Сейчас занимаю позицию руководителя группы продаж, сотрудников регулярно повышают из штата, при этом без текучки, ни на позиции сейлзов, ни на руководящих!
Что можно улучшить?
На самом деле, все идеи, которые высказывают сотрудники для повышения эффективности работы, всегда принимают в расчет. С мнением каждого считаются и меняют то, что необходимо поменять, решить любую проблему - не проблема
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Казань,
август 2024
Что нравится?
-зарплата всегда вовремя
-лояльное отношение к сотрудникам, если возникают какие -то проблемы - их исправляют
-хороший коллектив
-плюшки для работников
-карьерный рост
-график работы гибкий
- удаленная работа, огромный плюс
Что можно улучшить?
ждем ДМС, а так Сотка улучшается с каждым днем и это только радует
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Казань,
июль 2024
Что нравится?
Хочу отметить огромный плюс-это удалённая работа. Продукт. График. Клиенты. Думаю, что всё.
Что можно улучшить?
Отношение к новичкам, требовать с новичком сверх результаты, которые работают пол месяца-такое себе, а потом говорить, либо делай, либо увольньяем, поэтому такая и текучка. Не ценят сотрудников. Нет стабильности, каждый день меняется всё. Работа не по тёплой базе, а по отказной базе, приходится звонить тем, кто отказался, половину недозвонов, браков. А потом спрашивают, где Выручка? База не отфильтрованна, кидают всё, что попало и работай с этим. Летом работа плохая. Не знаю как в сезонность, но судя по отказам, то плюс минус так же. Но так же зависит от навыком менеджера многое. Поэтому 50/50.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
июль 2024
Что нравится?
В первую очередь конечно хочется отметить работу тимлидов и атмосферу внутри коллектива - таких замечательных, понимающих, заряженных ребят не видела ни в одной компании, несмотря на удаленку, нет ощущения "брошенности", одиночества и отсутствия команды/коллектива.
Также хочется отметить условия труда, а именно то, что нет ощущения того, что компания хочет всеми правдами и неправдами заплатить меньше. С тобой постоянно ведется работа, помогают прокачивать компетенции, создавать какой - то рост внутри отдела, для "засидевшихся" сотрудников.
Ну и база, которая само собой разумеющееся - всегда вовремя выплата зп, иногда даже раньше, никто не препятствует твоим больничным, относятся с пониманием, в отпуск тоже можно уйти спокойно, без каких - либо трудностей, переработок как таковых нет, если умеешь организовывать грамотно свое время, то засиживаться до ночи не придется.
Что можно улучшить?
Конечно хотелось бы уже поскорее дмс, ждем с нетерпением)
Постоянные изменения, перестройки внутри компании тоже порой мешают - только привыкнешь к одному, бах и уже все вверх ногами
Ну и конечно хотелось бы какого - то официального, качественного обучения для рекрутеров внутри компании - это если уж совсем придираться :))
А так в остальном все отлично, жалоб нет, а если и есть, то они очень быстро решаются.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Тбилиси,
июнь 2024
Что нравится?
Очень понимающее руководство, легко договориться насчет графика.
Команда просто огонь! Чувствуешь постоянную поддержку.
ТимЛиды помогают расти профессионально, обучают с нуля.
Что можно улучшить?
Собрать все материалы для работы в одну структурированную папку, постоянно их обновлять.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Серпухов,
июнь 2024
Что нравится?
Нравится все
1. Молодой, дружный коллектив. Активные руководители, которые всегда помогают, проводят обучения, интерактив
2. Удобный график. Работа из дома, нужен только ноутбук и гарнитура, все остальное предоставляет компания. График 5/2 с плавающими выходными. Руководство всегда идет навстречу и помогает в трудных ситуациях
3. Зарплата. Очень достойна, руководители всегда ищут способы увеличить доход менеджеров, улучшают мотивацию и модернизируют работу
4. Нет холодной базы!
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше обучений, общекомандных встреч, игр и интерактива. Чтобы подключили автообзвон:)
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Тбилиси,
июнь 2024
Что нравится?
Отличный коллектив, неформальное общение, помощь в развитии компетенций, возможность карьерного роста, понимание со стороны руководства.
Что можно улучшить?
Упорядочить некоторые шаблоны и скрипты, проводить больше корпоративных неформальных встреч
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург,
июнь 2024
Что нравится?
- зп всегда вовремя
- понятная мотивация
- обучение и внерабочие мероприятия
- потрясающая команда и продукт
Что можно улучшить?
Добавить спортивные и внерабочие мероприятия для удаленных ребят, например, йогу
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Казань,
июнь 2024
Что нравится?
Отличный формат работы и условия. Для работы в онлайн сфере очень хорошо подходит! Руководство и коллектив очень приятные - на одной волне с молодыми ребятами))
Подстраиваются под каждого работника, когда нужен выходной- всегда идут на встречу. Если есть какие/то проблемы и недопонимания в самой работе, всегда помогают и объясняют в спокойной форме. Зарплата нормальная - как работа ешь так и получаешь, все зависит от самого работника.
Что можно улучшить?
График иногда бывает проблемой - работа 5 дней, но выходные можно было бы ставить в более приятном формате
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
июнь 2024
Что нравится?
Сотка — это одна из самых лучших EdTech компаний на рынке для того, чтобы работать и развиваться!
Всегда спокойно можно выбрать график работы, удобно совмещать удалёнку и работу в офисе, лояльное и понимающее отношение руководства. А также много возможностей для развития и роста, твою инициативу всегда заметят, обсудят и поддержат
Для сотрудников также есть много плюшек в качестве бонусов, корпоративных скидок и т.д.
Что можно улучшить?
Добавить корпоративный ДМС для сотрудников, которые работают больше года
Почаще дарить мерч
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Краснодар,
июнь 2024
Что нравится?
Прекрасный коллектив, удобный график работы, всегда все отзывчивы и с пониманием относятся к разным ситуациям
Что можно улучшить?
Наверное, хотелось бы побольше обучений и фишек от более опытных работников
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
июнь 2024
Что нравится?
Прекрасный коллектив, который любит своё дело. Сотка - отличная возможность делать мир образования лучше. Всегда интересные задачи, много плюшек от компании, стабильные выплаты.
Что можно улучшить?
Возможность обучения сотрудников.
Школа не стоит на месте, всегда улучшается!
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Москва,
июнь 2024
Что нравится?
1) Свободный график, можно совмещать с учебой в вузе
2) Хорошая зп, понятно из чего она складывается
3) Хороший коллектив
Что можно улучшить?
1) Улучшить обучение новых сотрудников и старых, при переходе на новую должность
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
июнь 2024
Что нравится?
Работа удалённая, это самый главный плюс. ЗП зависит напрямую от того, сколько работаешь, это тоже плюс. Если возникают сложности, всегда можно обратиться с вопросом, никто не осудит, обязательно помогут
Что можно улучшить?
Обратная связь; коммуникация с начальством (не всегда понятно, что происходит в нашем отделе и почему такие изменения)
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Тбилиси,
июнь 2024
Что нравится?
Свободный рабочий график, интересные задачи, приятный коллектив и стабильная выплата заработной платы без задержек. Последнее - крайне приятно.
Что можно улучшить?
Возможно, стоит добавить таксменеджер в рабочий процесс всех отделов, чтобы никакие задачи не терялись в процессе.
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Москва,
июнь 2024
Что нравится?
Своевременная оплата труда без задержек. Удобный график, который можно подстроить под себя
Что можно улучшить?
Взаимосвязь с руководством
Размер оплаты труда
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Воронеж,
июнь 2024
Что нравится?
Отличные условия, честные выплаты каждый месяц без задержек, комфортное общение с руководством и коллегами, отличные перспективы
Что можно улучшить?
Побольше сотрудников! Чем нас больше, тем лучше! На самом деле, за 2 месяца моей работы в Сотке, я ни разу не усомнился в своем выборе, работать очень комфортно. Тот случай, когда начинаешь работать не только ради денег, но и ради удовольствия.
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Ижевск,
май 2024
Что нравится?
Хорошее обучение, классный коллектив, красиво написаны вакансии
Что можно улучшить?
ЗП (оклад ниже рынка), график (иногда приходилось работать по 12 часов)
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Казань,
февраль 2024
Что нравится?
Руководители идут на встречу в форс-мажорных ситуациях. Отличный вариант для старта работы в продажах, т.к. продукт простой и востребованный. Корпоративы проходят на высоком уровне. Хорошие условия работы в офисе, так же можно работать удаленно. Работа в компании дала мне много опыта. Зарплата всегда вовремя. Быстрая адаптация к продукту и коллективу.
Что можно улучшить?
Прислушиваться к мнению менеджеров нижнего звена.
Преимущества и льготы
Соискатели также смотрят
Похожие компании
Соискатели также смотрят
VOX
43 отзыва
4,0
