Отзывы сотрудников о компании Сотка
Middle frontend разработчик
Менеджер по продажам
Команда просто огонь! Чувствуешь постоянную поддержку.
ТимЛиды помогают расти профессионально, обучают с нуля.
Менеджер отдела продаж
1. Молодой, дружный коллектив. Активные руководители, которые всегда помогают, проводят обучения, интерактив
2. Удобный график. Работа из дома, нужен только ноутбук и гарнитура, все остальное предоставляет компания. График 5/2 с плавающими выходными. Руководство всегда идет навстречу и помогает в трудных ситуациях
3. Зарплата. Очень достойна, руководители всегда ищут способы увеличить доход менеджеров, улучшают мотивацию и модернизируют работу
4. Нет холодной базы!
Менеджер отдела продаж
Отзыв сотрудника
- понятная мотивация
- обучение и внерабочие мероприятия
- потрясающая команда и продукт
Менеджер по продажам
Подстраиваются под каждого работника, когда нужен выходной- всегда идут на встречу. Если есть какие/то проблемы и недопонимания в самой работе, всегда помогают и объясняют в спокойной форме. Зарплата нормальная - как работа ешь так и получаешь, все зависит от самого работника.
Отзыв сотрудника
Всегда спокойно можно выбрать график работы, удобно совмещать удалёнку и работу в офисе, лояльное и понимающее отношение руководства. А также много возможностей для развития и роста, твою инициативу всегда заметят, обсудят и поддержат
Для сотрудников также есть много плюшек в качестве бонусов, корпоративных скидок и т.д.
Почаще дарить мерч
Менеджер по продажам
Отзыв сотрудника
Школа не стоит на месте, всегда улучшается!
Методист учебного отдела
2) Хорошая зп, понятно из чего она складывается
3) Хороший коллектив
Наставник
Отзыв сотрудника
Размер оплаты труда
Отзыв сотрудника
Менеджер отдела продаж
Менеджер по работе с клиентами
График действительно гибкий, руководитель всегда идет навстречу.
Частое изменение регламентов работы. “Скачущие» планы. Множество штрафов за «некачественное выполнение работы», которые зачастую то пропадают, то снова появляются и часто видоизменяются.
менеджер по продажам
Своевременные выплаты зп.
Говорят о том, как важна для них обратная связь, но под о.с подразумевается говорить хорошее ( чего не много), а если ты заикнулся о проблемах и минусах - получишь санкции ( в лучшем случае, попросят заткнуться и не мутить воду перед "новенькими").
Тренинги это отдельный вид конечно...складывается ощущение, что роп вообще не понимает реальных проблем, с которыми сталкивается продажник, разбирает "проблемы", которых практически не бывает, а вот реальные проблемы, как например качество лидов - остаются всегда табуированной темой.
2. З.П - скажу честно, платят тут всегда во время, никаких задержек, но ту зп, которую вам обещают можете смело делить на 2, а лучше на 3.
Вы можете устроиться в компанию на одних условиях, а по среди месяца мотивацию поменяют, ничего заранее не сообщив, естественно не в пользу менеджера.
3. Лиды - никаких "горячих" тут конечно же нет, огромное количество брака, которое отнимает кучу твоего времени и не приносит денег ( руководство все видит, но ничего не меняется).
Даже топовые менеджеры тут зарабатывают очень скромные деньги по меркам продаж и таком графике ( 5/2 ).
Менеджер по продажам
в компании написано, что принято слушать сотрудников - ЧУШЬ! слушают если вы говорите только хорошее (особенно о начальстве), если вы чем-то недовольны (а поводов хватает) - вам скажут сидеть тихо и не высовываться
то, что обещают по зп делите на 2 - вот ваша реальная зп, потому что лиды, по которым вы работаете не "ГОРЯЧИЕ" (как заботливо пишут в описании вакансии), а максимум "неравномерно подогретые"
не тратьте здесь свое время, большая текучка, компания не заинтересована в своих сотрудниках
Отзыв сотрудника
Наставник
Менеджер по продажам
Удаленный формат
Лояльность, бонусы от компании
Много подводных камней о ЗП и графике, УТОЧНЯЙТЕ СРАЗУ У HR
Когда не сезон, то теплые продажи превращаются в холодные.
Нестабильный заработок
Нет лояльности в больничных и отпускных
Нет компенсации за оборудование и интернет
Менеджер по продажам услуг
Отзыв сотрудника
Персональный менеджер
2) можно ввести вводный тренинг для новых участников онлайн-школы, чтобы они в интересной и позитивной форме узнали о том, как проходит обучение (такой формат может сподвигнуть их на распространение информации о нашей онлайн-школе среди своих сверстников)
Менеджер по продажам
- офис в центре города, удобно добираться
- бесплатная еда для перекуса, зерновой кофе, много разных видов молока
- бонусы в виде скидок в различных организациях
- больше различных обучающих мероприятий для сотрудников
- ДМС (было бы замечательно)
Менеджер по продажам
Менеджер по работе с клиентами
отношение руководства к менеджерам всегда открытое
забота о коллективе в ввиде аптечки, витаминов, фруктов и овощей и тд
хорошая работа маркетинга для максимального кол-ва заявок
Менеджер по работе с клиентами
Отзыв сотрудника
Персональный менеджер
- дружный уютный коллектив
- возможность карьерного роста
Персональный менеджер
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Сотка
Рекомендуют ли сотрудники компанию Сотка для трудоустройства?
93.3% сотрудников рекомендуют компанию Сотка для трудоустройства, на основании 60 оценок.
Какая оплата труда в компании Сотка?
Сотрудники компании Сотка оценивают оплату труда на 4.7 из 5, на основании 60 оценок.
Как сотрудники Сотка оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Сотка оценивают работу руководства на 4.7 из 5, на основании 60 оценок.
Как сотрудники Сотка оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Сотка оценивают возможности карьерного роста на 4.4 из 5, на основании 60 оценок.
Привет! Мы команда онлайн-школы “СОТКА”!
Сотка - это аккредитованная IT компания с образовательной лицензией, резидент Сколково.
Сотка - это большое количество счастливых ребят сдавших экзамены на 80+ баллов!
Сотка - это 600+ человек, которые работают над развитием компании!
Уже 6й год подряд мы развиваем собственную платформу по подготовке к выпускным экзаменам в школе ОГЭ и ЕГЭ. За это время, мы:
-
Вырвались в тройку лучших онлайн-школ России в своем сегменте;
-
Обучили 136 818 учеников;
-
Помогли сдать на 80+ баллов 21 003 выпускникам школ;
-
Подготовили 645 стобалльников.
Наша миссия — изменить взгляд на онлайн-образование в России, построив его максимально качественно, сделав доступным и интересным.
У нас:
-
Дух стартапа. Чего точно нет: официоза, формализма, непроходимой бюрократии и сложной вертикальной структуры. Мы за эффективность. Работаем вместе. Обсуждаем идеи по улучшению качества продукта и работы тоже вместе и быстро принимаем решения;
-
Молодая команда. Средний возраст сотрудников 25 лет;
-
Мобильность. Есть возможность работать из любой точки мира, к тому же, с гибким графиком (зависит от позиции, будем честны);
-
ЗП в рынке и выше рынка. Высокие и своевременные оплаты твоего труда;
-
Карьерный рост. 80% действующих руководителей, когда-то были линейными сотрудниками;
-
Забота о сотрудниках. Скидки на Яндекс.Практикум, SkyEng и компенсация сессий с психологами в это турбулентное время. Яркие и масштабные корпоративы за счет компании. Корпоративный мерч, здоровая еда в офисе и многое другое.
Мы всегда открыты талантливым ребятам, которые получают истинное удовольствие от того, чем они занимаются, и не останавливаются на достигнутом!
Стань частью нашей команды и откликайся на открытые вакансии в компании ;)
Подробнее о нас:
- Сайт - https://sotkaonline.ru/
- VK - https://vk.com/schoolsotka
- YouTube - https://www.youtube.com/channel/UCZ6Bo-1wS56Zr-hTfOtFkug/channels
Информация о Сотка
О корпоративной культуре в компанииСайт: https://sotkaonline.ru/
Категория: Образовательные учреждения