Оплата труда средняя по рынку, без задержек. Близость офиса к метро
Что можно улучшить?
Берут на территориального, но по факту им нужен продавец на несколько дней. Даже если ты выполняешь все условия, работаешь продавцом на разных точках, чтобы показать,что ты способен продать товар, и выполнить план, тебя все равно увольняют, под предлогом, что вернулся бывший собственник, ну или ещё какая-нибудь душещипательная история. Видимо не хватает продавцов, и таким образом компания перебивается случайными сотрудниками
IT-компания предлагает гибкий рабочий график и возможность работы близко к дому, что улучшает баланс между работой и личной жизнью. В компании царит дружественная атмосфера: руководство ценит сотрудников, прислушивается к их мнению и всегда готово помочь. Эти преимущества делают компанию привлекательным местом для работы.
Что можно улучшить?
Профессиональное развитие: Расширение возможностей для обучения и повышения квалификации, чтобы каждый сотрудник мог развивать свои навыки и карьеру.
Компания растущая, есть место для инициативы и роста. В коллективе нет людей равнодушно отбывающих номер, все заряжены на то, чтобы сделать компанию больше и заметнее на рынке. Офис удобно расположен.
Что можно улучшить?
Всегда хочется достичь результата быстрее, у каждой растущей компании на это порой не хватает людей или ресурсов.
Очень хороший, дружный и профессиональный коллектив.
Хорошая заработная плата.
Начальница отдела один из самых добрых людей с кем я когда либо работал. Всегда готова помочь и терпелива во время обучения.
Офис не долеко от метро.
Что можно улучшить?
Microsoft Access и 1С нуждаются в доработке. Из-за этого страдает скорость оформления заказов и взаимодействия между отделами. Над этим уже ведётся работа.
Зарплата выше рынка, один офис находиться рядом с метро, второй далековато.
Что можно улучшить?
Руководство набирает хороших исполнителей, только им не хватает профильного образования и опыта достигать прорывных результатов. Только такие люди могут добиться результата, отсюда и большая текучка, все решают кадры.
Своевременная оплата труда
График.
Работа отдельных подразделений
Комфортное рабочее пространство
Что можно улучшить?
Карьерный рост своих сотрудников.
Его нет от слова совсем
Легче же обучить своих же людей которые знают уже половину процессов работы чем тратить силы и деньги на новых которые приходят и уходят не успев познакомиться с компанией и работой.
Индексация зп
Адекватное руководство, хорошие условия труда, тяжелее очков ничего не поднимаешь, есть возможность дополнительно подзаработать.
Все честно, зарплата во время
Удобное месторасположение недалеко от метро. Пожалуй это и все.
Что можно улучшить?
Проще сказать, что улучшить нельзя )) Главное что надо улучшать - профессионализм руководства компании. В данной компании абсолютно все как из прошлого века, в том числе и отношение к сотрудникам и их правам.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Оптимальный Путь
Рекомендуют ли сотрудники компанию Оптимальный Путь для трудоустройства?
68.8% сотрудников рекомендуют компанию Оптимальный Путь для трудоустройства, на основании 16 оценок.
Какая оплата труда в компании Оптимальный Путь?
Сотрудники компании Оптимальный Путь оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 16 оценок.
Как сотрудники Оптимальный Путь оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Оптимальный Путь оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 16 оценок.
Как сотрудники Оптимальный Путь оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Оптимальный Путь оценивают возможности карьерного роста на 3.4 из 5, на основании 16 оценок.
Компания «Оптимальный путь» представлена на рынке как динамично развивающаяся современная торговая сеть по продаже готовых, а также на заказ очков «GATTI» и её оптовое подразделение «ОКО-ОПТ».
Компания работает с 2017 года и за это время у нас сложились партнерские отношения с ведущими производителями, позволяющие предлагать высококачественную сертифицированную продукцию по конкурентоспособным ценам и привлекательную для людей даже с самым требовательным и изысканным вкусом!
Сейчас, наша компания, насчитывает более 100 магазинов собственной розничной сети по Москве и Санкт-Петербургу.
Мы можем гордиться тем, что у нас один из самых широких ассортиментов очков. Мы уже помогли миллионам людей и продолжаем открывать новые и доступные возможности увидеть мир лучше!
Наша миссия - это высочайшая клиентоориентированность на каждом этапе обслуживания клиента.