Отзывы сотрудников о компании ИНЛАЙН ГРУП

Душевный и этичный коллектив во главе с чутким начальником. Разнообразные проекты и готовность слушать и слышать мои предложения. Впервые в таком радушном месте тружусь. Офис чистый и удобное расположение офиса.

Зоны отдыха нет, мечтаю о кабинке, где можно отключиться на 15 минут во время рабочего дня.

Свободный график, красивый офис, интересные проекты, возможность обучиться

Коммуникация с руководством

Хороший коллектив и свобода выбора

Специфика интегратора

Нравится всё. Сравнительно остальных мест нет нареканий. График, условия труда и лояльность коллег на высшем уровне

Корпоративные мероприятия.

Инлайн Груп - один из лучших представителей интеграторов, в которых приятно работать: белая зарплата, хороший баланс труда и отдыха без "потогонки" и неадекватных графиков.
Кто хочет заработать - сможет заработать и две и три зарплаты за месяц, была бы готовность трудиться. Сверхурочка оплачивается до минут.
Кто хочет сделать карьеру - сделает обязательно, т.к. компания небольшая, а задач полно. Ответственность забирай мешками. Это будет оплачиваться по достоинству (см. пункт про Сверхурочку).
Конференции, обучение, развитие - всё поощряется: нет проектных задач - щедрой рукой трать рабочее время на саморазвитие. Правда, в большинстве случаев - за свой счет. (здесь не на что особо жаловаться, т.к. у интеграторов куча бесплатных возможностей обучения)
Могут предложить очень интересные условия проектной мотивации вроде процента от доходности проекта. В таких условиях проектная команда всегда в тонусе и работает с удовольствием.
В общем, для умных и трудолюбивых - прекрасное место работы с огромными возможностями.

Плохо отлаженные внутренние процессы - сапожник без сапог.
Следует более внимательно относиться к подбору административных руководителей. Во многих отделах микроменеджмент - это стиль жизни.

Хороший коллектив, руководители всегда помогали, выслушивали

Пересмотр зп по результатам роста скилов

Неплохое рабочее место и его оснащение, удобное расположение, ДМС, зарплата всегда вовремя

Текучка кадров, рабочие процессы

Отличное руководство, дружный коллектив, новый офис, близко от метро

Все отлично!лучшая компания в которой я работала

Стабильная компания, хороший уровень труда. Прекрасный коллектив.

К сожалению, со сменой руководства многое изменилось и не в лучшую сторону…

Прекрасный коллектив. Очень комфортная атмосфера. Офис близко от метро. Грамотное руководство.

Нет никаких замечаний.

Отсутствие бюрократии. Интересные зарубежные командировки с учёбой. Обучение в офисах от вендоров и партнёров. Свободное посещение офисов в удобных местах. Материальное обеспечение, в том числе BYOD, облачные технологии (сервера по запросу на инженерные проекты). Доброе отношение руководства. Кухня с холодильником . Корпоративный транспорт. Думаю, за годы уже много плюсов и забыть успел.

Коммуникация между коллегами в локальном подразделении. Но это уже проблема не компании. Хотя может , собеседования с психологами бы помогли. Это мелочи

Условия труда хорошие. Свой офис или удалёнка при возможности. Коллектив отличный, дружный. Превосходные руководители проектов (жаль большинство из которых выдавили из компании новые руководители компании). Хорошее отношение руководства к молодым активным специалистам, всегда занятым на проектах. Удобно сделаны отпуска. Можно всегда договориться с РП и оформить отпуск не отгуляв, и потом использовать отгулы когда понадобится. Бесплатное обучение без доп. договоров.

При наличии прописанной в договоре премии (даже не зависящей от проектного времени, то есть по фату получение 100%), не гарантирована выплата премии. Руководство может просто решить не выплачивать премию основываясь на условных цифрах утилизации. Хотя изначально в договоре на выплату премии эти цифры не влияют. Нестабильность в специализации. То есть если вы специалист по одному направлению, пришли на проект, и проект завершился, будет чудом если вы будете дальше расти и работать по своей специальности. Скорее всего вас разбросают по другим проектам и заставят перепрофилироваться. Данный подход может и не самый плохой, работу вы не потеряете, но наработать опыт в какой-то специализированной области не получается. В целом уровень зарплат по компании низкий, и не особо охотно его поднимают. Нормальный оклад можно получить только новым сотрудникам, когда ветеранов компании, которые подняли компанию и работают в компании 10+ лет выдавливают с рабочих мест и отказывают в минимальных бонусах. Так что новым сотрудникам на один проект будут лучшие условия, но дольше не советую оставаться.

Компания про людей, очень комфортно работать, классные руководители, очень рекомендую!

Допилить внутренние процессы согласования