Отзывы сотрудников о компании Kraft Heinz

Высокая вовлечённость, взаимовыручка, возможность глубокой проработки проекта, гибкость в принятии решений Перспективы карьерного роста прозрачные, но неочевидные. Решения по менеджерским позициям принимаются кулуарно, директивно. Потом преподносятся в виде сюрприза. Согласна, что в большинстве случаев сюрпризы были приятными, но хотелось бы больше открытости в поиске подходящих кандидатов

Из того что нравится на данном месте работы, зарплата всегда вовремя, не плохие обеды, развозка(хоть и всегда с опозданием, но тут не вина компании), рабочая одежда, ДМС, ввели льготы на спорт. Интересная работа , с возможностью повышаться по категориям. Цеха. Есть простои не человеческие условия для работы, в одном из цехов почти всегда такая лютая жара, что можно упасть в обморок, времени для отдыха между варками там нет, цех этот не удобный, шумный, плохо вентилируемый. Мест для отдыха нет совсем. Никаких бонусов никурящим- если курящие могут пойти отдохнуть в курилке, то не курящим - иди сиди в этой топке.

Современная компания, качественный продукт, хорошие условия труда, дружный коллектив Много политики и ставка порой на молодой, вместе с тем не компетентный персонал.

Стабильность, адекватное руководство и отношение к сотрудникам. Выплата зп без задержек, оплата больничных и питания. Уровень заработной платы,качество развозки(автобусов).
Питание в столовой

Из плюсов могу отметить коллектив и возможность удаленной работы. Из минусов: ужасный, если можно это так назвать, офис при производстве в Питере. Скорей всего под него переделали бывшие складские помещения, поэтому дубак даже в жару, древняя мебель, общая заброшенность. Зон отдыха нет. Развозка неудобная и долгая. Зп средняя по рынку, белая, выплачивалась без задержек. Но замещения сотрудников не оплачивались, как и переработки, хоть по тк и должны. Программа дмс слабая. Вот в общем-то и всё.
Московский офис классный и много корпоративных программ, его могу рекомендовать Сделать нормальные офис и развозку в Питере

Стабильность. Соц.пакет. Возможность роста.
Демократические отношения.
Дружный коллектив Подъезд к заводу.
Зарплату.
Внешние атрибуты: косметический ремонт.
Качество/количество обучений

мое одно из самых любимых мест работы, которое дало мне карьерный рост и много приятных достижений уровень заработный платы

ДМС, экскурсии на завод, хороший коллектив пиров с экспертизой, фрукты и сладости в офисе, красивый офис, выездные мероприятия, гибкий график, тренинги и платформа обучения После новой структуры стали сомнительны возможности роста. есть систематические переработки, процессы ради процессов. выездов стало меньше. в последнее время большая текучка, а оставшуюся работу любят нагружать без компенсаций и доплат. При гибком графике могут не давать работать из другого города России. Разрыв коммуникации по рабочим вопросам между менеджментом и исполнителями, но все сильно зависит от руководителей.

Дружный и сплоченный коллектив,отзывчивый и понимающий,карьерный рост Отношение к сотрудникам которые занимают одну или более должностей

Понравилось, что, практически, всё руководство, без корон на голове. Любую проблему, даже личного характера не оставят без внимания. К сожалению, не смогла остаться там работать, по семейным обстоятельствам. Всегда найдется, к чему стремиться. Лично мне не хватило профсоюза, с разнообразием экскурсий, театров, концертов и прочих бонусов этой организации. Ну и работникам СГЭ, хотелось бы пожелать, иметь побольше смелости, в высказываниях своего недовольства.

Условия для работы отличные. Ноутбук, гибридный график, можно в офисе, можно на удаленке, как тебе удобно. Work-life balance. Если ты трудоголик и у тебя нет семьи, то эта то что тебе нужно.

ДМС, был хороший коллектив, платят вовремя, отпуск 28 дней в году ЗП очень низкая по рынку, нет гибкого графика, большая текучка, столовая платная и очень невкусная

Весьма человечное, в целом, отношение к сотрудникам, хорошие условия работы (комфортный офис, неплохие ноутбуки и мониторы, напитки и снеки для перекуса на кухне, возможность работы из дома и пр.), хорошая зарплата на старте. Было бы круто иметь больше возможностей для роста (или хотя бы горизонтальных передвижений) внутри компании.

Хорошая коммуникация на всех уровнях, отличная команда, сплоченный и открытый коллектив, нацеленность на результат, каждый человек в компании понимает свою роль и действует как в целях компании, так и в целях развития своей части работы Количество ресурсов, для улучшения work-life balance

Зарплата хорошая, если смотреть по рынку.
Есть возможности роста Ужасные условия благополучия сотрудников.
Худший корпоративный транспорт, который я когда либо встречал (развозка, которая довозит до фабрики)

Транспорт, условия труда, местность, коллектив, зарплата, отношения Оборудование и логистику

Социальный пакет. Имя компании. Заработная плана. Бытовые условия. Участие работников в проф. выставках. Проведение тренингов при участие проф. тренеров.

Возможности роста, трейнинг в Англии (2 недели), доброделательный коллектив Расположенре офиса (сейчас слышал, что в г.Химки МО).

Высокая оплата труда, хорошая система мотивации, возможность получать дополнительных бонусов, возможности для роста Коллектив, расположение офиса, условия труда

З/П, бонусная программа, подход, который используется в работе, нет иерархии Офис в Отрадном и его местоположение, корпоративные мероприятия (нужно делать)

Отличные бреэнды. Хороший коллектив. Адекватный подход к работе. Коммуникации между отделами.

Открытость в общении с сотрудниками, дружелюбие. Формат общения с подчинёнными.

Удобный офис, отличный коллектив, дружелюбная корпоративная культура, интересные задачи, достойная оплата труда Баланс работы и личной жизни, усовершенствование отчетности (использование средств для визуализации, к которым у всех был бы доступ, например Power BI)

Стабильность выплаты зп, развозка. Улучшить коммуникацию сотрудников и возможность профессионального роста.

Дух предпринимательства, неформальная обстановка, взаимное уважение Информирование о готовящихся вакансиях

условия труда, четкие бизнес процессы, хорошая система бенефитов убрать, изменить или оптимизировать ряд условных процессов, которые проводятся, но не несут никаких дальнейших эффективных изменений (для галочки)

10 лет назад это была хорошая компания, отличный коллектив. Позднее начались оптимизация, сокращения и т.п.
Ушел в 2015-м году по причине отсутствия возможностей в дальнейшем развитии карьеры. Все было хорошо. Спасибо за то, что компания дала развитие.

Потрясающая компания!
По пунктам из плюсов:
+ Отличный теплый коллектив (всегда помогут, подскажут, не дадут потерять мотивацию);
+ Руководители в большинстве своем квалифицированные профессионалы в широком смысле;
+ Отличная система дополнительных мотиваций (бонусы, скидки, удаленная работа по удобству);
+ Есть множество направлений для карьерного роста, исходя из целей потребностей сотрудника в дальнейшем развитии;
+ Достойная заработная плата, соц. пакет.

Из минусов:
- Ряд сотрудников, занимающих высокий грейд низкоквалифицированы и на многие задачи у них не хватает компетенции. Это касается сотрудников, которые работают в компании более 5 лет и вошли в зону комфорта;
- Система годовой оценки развита максимально слабо, руководители проводят оценку исходя из личностных качеств, нежели профессиональных;
- Качественным менеджерам на низких грейдах порой приходится искать новое место работы по причине отсутствия карьерного роста, так как опять же сотрудников оценивают по личностным качествам. Было бы здорово вернуть старый офис в Химках, так как он был просторный с панорамным видом. Было ощущение комфорта и пространства.
Новый офис не удобен большинству сотрудников и по сравнению со старым как конура (тесный).

Адекватность, профессионализм, возможность развития Локацию офиса

Отличная компания, работает по стандартам западного работодателя. Компания лидер в своей отрасли, доли рынка и узнаваемость ТМ на высоком уровне! Всё было хорошо, на период моего сотрудничества с Heinz. Не было привязки по офису, робота была по системе home office. Эффективнее работать на базе партнёров.