Адекватное начальство, хорошие условия труда. Наличие спортзала.
Что можно улучшить?
Бывают ошибки с начислением заработной платы, приходится ходить и сверять. Совсем отвратительное питание. Передерживают сотрудников которые по возрасту уже не тянут свои обязанности. Будьте готовы работать за двоих.
Приятный, красивый дизайн интерьера; Хороший линейный менеджмент и персонал; Вкусные обеды; Прозрачная система оплаты труда; Оплачиваемые переработки; Премии за достижения на работе, включая полугодовые премии; Рабочая система менеджмента качества; Тренажерный зал; Массажный кабинет.
Что можно улучшить?
Ротация топ-менеджмента компании раз в 5 лет будет полезно для компании
Условия, хорошая оплата труда, Наличие кухни, места для обеда, Профессиональное обучение, Корпоративные мероприятия. Медицинское страхование
Заплатили 50 тысяч за акцию приведи друга , даже после увольнения.
Что можно улучшить?
Ничего идеального нету , всегда есть к чему стремится , европром классное место , с хорошим коллективом
Бесплатный обед, не очень вкусный, но есть.
ЗПЛ выплачивается своевременно.
Хорошо оплачиваемый больничный.
Что можно улучшить?
Разнообразие обедов, "ежегодная индексация ЗП", установить вентиляции в цехах. Карьерного роста нет, проще найти кого-то с улицы, чем поднять по должности кого-то из цеха.
Честная компания, ценящая сотрудников. Прозрачная система оплаты труда, возможность карьерного роста, премии, доплаты, обучение, лояльное и адекватное руководство, коллектив, готовый в любой момент помочь и научить
Что можно улучшить?
Всё хорошо, есть с чем сравнивать. Компания очень высокого уровня, всем рекомендую!
Своевременная выплата заработной платы, каждые полгода аттестация, по итогам которой выплачивается 13-я зарплата. Есть возможность работать на удаленке.
Что можно улучшить?
Награждать лучшие отделы по итогам полугодия с поощрением руководителей и сотрудников , например, абонементами в бассейн/фитнесс
правильный подход к обучению новичков,в моем случае коллектив меня устраевает ,хоть какое, но бесплатное питание.баланс работы отдыха
Что можно улучшить?
ДМС через 7 лет это не адекватно,если вы считаете это роскошь, то везде это норма,критериий как минимум номер 2 при поиске работы.Заявленной суммы оплаты пока не увидел ,так понимаю чтоб получить ее необходимо дополнительно выходить на подработки бонусы за доп навыки смешные не сильно стимулируют.лучше бы тариф сделали достойный. Обучится работе на любом агрегате не сложно станки примитивные зато сколько предано значения аттестации работы на нем как будто вам доверяют сложно технологическое обарудование с высокой ответственностью за его использование. мое мнение больше уклон на обучение и здоровье работников + зарплату пол завода не аттестована но имеют навык работы на доп . агрегатах, много ума не надо либо можешь либо нет сразу понятно .процедура посвящения в универсального работника слабо стимулируется ,но в тоже время придается большое этому значение
Очень радует возможность выбора графика работы и наличие бесплатного питания, и скидок для сотрудников. Также очень порадовало то-что место работы находится близко к метро . Очень хороший коллектив, очень хорошие админы которые всегда готовы помочь, если что то идёт не так
Что можно улучшить?
Есть некоторые весьма странные и глупые правила на работе, без низ работалось бы комфортнее
Честны и открытый работодатель.
Абсолютно прозрачная система мотивации, всегда можно обучиться для увеличения денежного довольствия.
Адекватные и лояльные руководители, доброжелательный и лучезарный отдел персонала, которые всегда помогут решить любой вопрос.
Что можно улучшить?
Улучшить качество и количество обедов, немного расширить спортзал
Работаю в компании почти 2 года, есть все необходимое для комфортной работы. Душевые, раздевалки, бесплатные обеды, отзывчивое руководство и дружный коллектив. График работы 3/3 даёт возможность ощутить выходные, что не может не радовать. Удобно добираться с Балтийского вокзала, пешком 10 минут.
Что можно улучшить?
Можно было бы разнообразить питание, добавить новых блюд.
Плюс - обеспечение спец. одеждой.
Есть душевые, раздевалки.
Есть место для приёма пищи.
Что можно улучшить?
График работы, с текущим, на жизнь не остаётся времени. Отношение руководства к работникам, не все руководители компетентны, большая текучка кадров.
Поощряется система стукачества.
Неплохо обучают на старте, что позволяет быстро освоиться и сразу нормально работать. Отличный коллектив с хорошим отношением к новичкам. Регулярно капают премиальные.
Что можно улучшить?
Руководство иногда ведёт себя хамовато и возникают сомнения в компетентности некоторых руководителей.
Я работаю в офисе уже несколько лет и мне нравится много чего: ЗП поднимают регулярно, работа мягко говоря не скучная, иногда даже отправляют на обучение, лояльно к отгулам/отпускам и удаленной работе. Можно что-нибудь придумать по работе и получить за это премию. мастер-классы снова стали проводить творческие, пока была пандемия - не было.
Что можно улучшить?
Местоположение офиса и производства так себе - погулять в обед выйти некуда (даже парка нет).
Хорошие условия на рабочем месте, столовая, раздевалка, система безопасности, и оборудование
Что можно улучшить?
График не для жизни, работают отчаянные люди без смысла жизни и потребности в развитии, и это печально. Зарплата для такого объема работы не соответствует к сожалению
Хороший доход. Ежегодная индексация. Стабильность. Условия труда удовлетворительные. Топ менеджеры часто без необходимого образования, но в целом люди не плохие, опытные, но хамоватые. Производство территориально удобно расположено.
Что можно улучшить?
Руководство в цеху не всегда компитентно и часто слишком эмоционально. График сменности оставляет желать лучшего. График отпусков утверждают за несколько дней до отпуска. С графиком работы на неделю, примерно та же история, что и с графиком отпусков.
Общительный коллектив , все объясняют и помогают, попался отличный наставник , хорошие условия отдыха на перерывах , отзывчивое начальство , зп вовремя.
1) Стабильность ЗП
2) Комфортные условия труда (в офисе и ОКК!)
3) Гибкость Отдела персонала и руководства в вопросах отгулов, отпуска.
4) Прекрасный коллектив в Отделе контроля качества
5) Компенсация питания
Что можно улучшить?
1) Качество обедов
2) Смартование задач
3) Четкое разграничение зон ответственности отделов
Можно подобрать удобный график работы для совмещения с учебой, иногда проходят концерты и интересные мероприятия.
Что можно улучшить?
Примерно все
Направление денежных средств в развитие клуба, а не на воздух было бы неплохой возможностью для развития, разработка нормального меню, которые повара смогли бы хорошо приготовить, потому что время ожидания 40-50 минут и еда не всегда вкусная. Стафф еда для персонала просто ужасная, стоящие на столе макароны целый день, даже если ты работал 12 часов, на большее не рассчитывай.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Европром, холдинг
Рекомендуют ли сотрудники компанию Европром, холдинг для трудоустройства?
72.6% сотрудников рекомендуют компанию Европром, холдинг для трудоустройства, на основании 51 оценки.
Какая оплата труда в компании Европром, холдинг?
Сотрудники компании Европром, холдинг оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 51 оценки.
Как сотрудники Европром, холдинг оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Европром, холдинг оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 51 оценки.
Как сотрудники Европром, холдинг оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Европром, холдинг оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 51 оценки.
Компания «Европром» основана в 1997 году и уже более 20 лет занимает прочную позицию на рынке имитированной икры и рыбной гастрономии.
Наша ключевая компетенция
Производство имитированной икры и рыбных риетов.
Наше важное преимущество
Использование высококачественного сырья для производства всех видов продукции.
Наша миссия
Быть лучшим производителем имитированной икры в мире. Постоянно совершенствовать технологии и улучшать качество. Расширять ассортимент продукции учитывая потребности клиентов. Нести радость в каждый дом.
Наша гордость
«Икра Царская», пресервы «Рыба рубленая», «Крем-Фиш» с различными вкусами, икра из морских водорослей и морская капуста «Здоровье».
Компания «Европром» в цифрах:
Более 500 человек – наша команда;
6 000 кв.м. – производственные площади;
53 миллиона единиц продукции в год – объем выпуска;
19 стран мира – география продаж;
Более 60 позиций – наш ассортимент.
Если Вы:
Честны и открыты
Активны и инициативны
Специалист в своей области
Стремитесь к развитию и самосовершенствованию
То мы ждем ИМЕННО ВАС и гарантируем:
Интересную работу
Достойную зарплату
Хороший коллектив и лояльное руководство
Комфортные и современные условия труда
Все социальные гарантии по ТК РФ
А ещё у нас много замечательных бонусов:
Полугодовые премии по итогам внутренней аттестации / премии за непрерывность работы
Акция «Приведи друга» и доплаты за выслугу лет
Творческие мастер классы
Свой мини спортзал, настольный теннис и кикер
Бесплатное питание и спец одежда для сотрудников производства
Специальные цены на обеды для сотрудников офиса в ресто-клубе The Place
Возможность внутреннего и внешнего обучения
Возможность профессионального роста
Сотрудники «Европром» — это команда единомышленников, фанатов качества, создателей инновационных продуктов, повышающие качество жизни наших клиентов.
Если Вы хотите работать в нашей компании – просто откликнитесь на понравившуюся вакансию, и мы свяжемся с Вами в ближайшее время.
Хорошего дня!