Отзывы сотрудников о компании Клиентоматика

Много интересных задач. Существует поддержка с правовыми сервисами. Есть возможность посещать вебинары. Прохождение аудита. Меньше тратить времени на согласование некоторых задач

- Очень нравится коллектив в компании. Коллеги всегда помогут по различным рабочим вопросам и расти как специалисту в своей сфере. Здесь присутствует баланс между дружескими отношениями и профессионализмом.
- Высокий уровень отлаженности процессов на проектах позволил быстрее влиться в работу, без путаницы.
- Есть возможность работать в удалённом режиме\гибрид.
- В компании развиты процессы онбординга нового сотрудника (сложность работы повышается постепенно, вовлечение и адаптация происходят без напряжённости).
- Комфортный офис с оборудованным рабочим местом (буквально в первый день выхода было предоставлено всё необходимое для работы), удобная кухня с необходимыми приборами, переговорная комната с игровой приставкой)
- Насыщенная корпоративная жизнь от совместных просмотров кинофильмов до организации запоминающихся корпоративов и онлайн-игр.
- Выплата зарплаты без задержек. Планирование трудозатрат не всегда равномерное по необходимой загрузке на проектах

Активно развивающаяся компания с крутыми перспективами!

Классное руководство, прекрасный коллектив, стабильная и своевременная оплата труда, возможности профессионального роста, интересные задачи.

Очень рада, что имею возможность развиваться в этой компании, и работать с такими людьми Да, ДМС лишним бы не был

Коллектив душевный и компетентный. Офис хороший. Плюшки-печенюшки, кофе и т.д. Столкнулся с особенностями разработки, обусловленными софтом вендора, но в целом терпимо. Вообще компания весьма лояльна к сотрудникам. За три месяца работы только положительные эмоции. Думаю, что можно автоматизировать некоторые бизнес-процессы, касающиеся разработки и тестирования.

Отличный удалённый формат работы
Хорошее обучение
Отличный коллектив
Потрясающий руководитель отдела анализа Отношения внутри команд

Рядовые сотрудники, исполнители задач: разработчики, аналитики, тестировщики — адекватные и ответственные коллеги. В остальном — без комментариев. Улучшить можно и нужно абсолютно все, что связано с руководством.

Никакого обучения в компании нет, как это любят описывать в вакансиях: все курсы "взяты" с официальных источников.

Руководители подразделений требуют с сотрудников проходить обучение, но на это никогда не выделяют рабочее время — намекают на трату своего личного свободного времени.

Руководство проявляет глубокий интерес к своим сотрудникам, непрерывно поддерживает их профессиональное развитие и готово оказать помощь в случае необходимости. Открытость к новым идеям и предложениям по улучшению рабочего процесса создает вдохновляющую атмосферу. Кроме того, проведение ежегодного мониторинга, в ходе которого обсуждаются достижения и планы, подчеркивает важность сотрудников, вознаграждая их как должностными повышениями, так и финансовыми поощрениями за хорошую работу. Система ДМС, но я верю что у нас все впереди

Есть гибрид/удалёнка, свободный график по началу и окончанию рабочего дня, мегалояльное Руководство, классный коллектив, шикарная атмосфера уровень заработной платы

Шикарный коллектив: действительно дружная и приятная атмосфера, всегда помогут и подскажут, причем что на «низовых» уровнях, что среди руководства, включая ген. директора

Стараются разнообразить жизнь коллектива внерабочими активностями, причем все носит добровольный характер, никакой «обязаловки»

Демократичный подход: открыты к любым идеям/возражениям, всегда выслушают и объяснят, а если идея хорошая - то воплотят в жизнь

Отличное обучение и выстроенные процессы: четко и понятно кто что и когда должен делать, как какая документация в каких случаях пишется и как справиться с той или иной задачей

Наличие документации по всем проектам, за актуальностью которой следят

Удобные инструменты для работы, неплохое оборудование

Четко выстроенная и понятная система грейдов и планов по развитию сотрудников, есть реальная возможность роста как в вертикальном (в сторону тимлидства), так и в горизонтальном направлении

Отдельно отмечу руководителя отдела анализа: огромный опыт решения самых разнообразных задач и высочайший уровень экспертизы сочетается вместе с подходом к сотрудникам как к собственным детям/близким друзьям Из минусов:
-Kanban со всеми из него вытекающими последствиями
-Для многих может оказаться минусом высокая нагрузка по задачам, многие сотрудники участвуют сразу на нескольких проектах
-Зар. плата не самая высокая по рынку

Отличный коллектив, неограниченные в теории возможности роста, интересные задачи, даже спустя 5 лет работы постоянно встречаешься с чем-то новым. Можно было бы упростить документооборот, но компания и так к этому уже идет.

- Работа на удаленке.
- Адекватная ЗП
- Адекватные руководители!
- Крутой молодой коллектив
- Интересные проекты
- Перспективы и реальный рост профессионально и в части карьеры. То что можно - постоянно улучшается, на текущий момент все круто =)

Удаленка+
Молодой, общительный коллектив+
Компетентные руководители+
Тебя развивают и тащат по карьерной лестнице, иногда развлекая корпоративами. Рабочие пк слабоваты