Отзывы сотрудников о компании Ленгипротранс
Ведущий инженер-технолог
Прозрачность премирования.
Архитектор
Отличный опыт для начинающих специалистов с крепкими нервами.
Официальное трудоустройство и уровень дохода для новичков.
ДМС и скидка на ДМС для родственников, корпоративная жизнь, спортивный зал, скидки на абонементы в бассейн и спортзал.
Своя база отдыха в Лосево.
Провести обучение по руководству персоналом и ведению диалога с подчиненными. Иногда приходилось сталкиваться с неуместными комментариями и язвительным тоном.
Взаимодействие между отделами по рабочим вопросам.
Добавить прозрачную систему карьерного роста для каждого сотрудника.
Улучшить систему обучения. Обучение выбирает руководство и, по каким то причинам, обучение может не состояться вовсе. А то обучение, что проходило, было малоинформативным.
Возможность замены офисной мебели.
Добавить гибкий график. Опоздания жестко фиксируются и никто не отслеживает, что эти опоздания компенсируются отработками в тот же или другой день.
Отзыв сотрудника
Инженер
Уровень руководящего состава в одном из отделов оставляет желать лучшего.
Абсолютная бюрократия, которая тормозит процесс проектирования.
Новые идеи воспринимаются в штыки.
Отсутствие нормальных корпоративов.
Полное отсутствие возможности роста.
Огромные переработки, которые практически не оплачиваются.
Слабая, не проработанная система наставничества.
Очень жёсткая система контроля сотрудников (съемка экрана, постоянные отчёты, опоздание не более 3 минут)
Архитектор-визуализатор
Инженер проектировщик
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Ленгипротранс
Рекомендуют ли сотрудники компанию Ленгипротранс для трудоустройства?
50% сотрудников рекомендуют компанию Ленгипротранс для трудоустройства, на основании 8 оценок.
Какая оплата труда в компании Ленгипротранс?
Сотрудники компании Ленгипротранс оценивают оплату труда на 3 из 5, на основании 8 оценок.
Как сотрудники Ленгипротранс оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Ленгипротранс оценивают работу руководства на 2.8 из 5, на основании 8 оценок.
Как сотрудники Ленгипротранс оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Ленгипротранс оценивают возможности карьерного роста на 3 из 5, на основании 8 оценок.
АО «Ленгипротранс» — одна из крупнейших проектных организаций России, входит в Группу компаний 1520. Институт основан в 1935 году, за прошедшие годы он наработал значительный опыт в области инженерных изысканий и комплексного проектирования объектов транспортной инфраструктуры.
Основным направлением деятельности является выполнение полного комплекса проектно-изыскательских работ для строительства, реконструкции, модернизации и капитального ремонта железных и автомобильных дорог и объектов транспортной инфраструктуры.
АО «Ленгипротранс» осуществляет инжиниринговые услуги как в сфере транспортного строительства, так и в области гражданского строительства, в том числе: предпроектные исследования, изыскания и проектирование объектов, осуществление авторского надзора, подготовку исходно-разрешительной документации (ИРД), оформление землеустроительных дел, согласований и экспертиз. Для выполнения инженерных изысканий АО «Ленгипротранс» располагает современным геодезическим, гидрологическим и геофизическим инструментарием, собственным парком буровой и автотранспортной техники.
«Ленгипротранс» работает во всех регионах России и за рубежом. По проектам института построены объекты в странах СНГ, Балтии, Турции, Сирии, Ливии.
Более 800 специалистов обеспечивают комплексное проектирование транспортных объектов. В основном это производственный персонал — сотрудники, непосредственно занятые в проектно-изыскательской деятельности.
Опыт предприятия, высокая квалификация и технический уровень инженерного персонала, использование многовариантного проектирования и современных методов исследований обеспечивают высокое качество проектов. Это подтверждается положительными заключениями отечественной и зарубежной экономической и технической экспертиз, надежностью объектов в эксплуатации.
Социальная политика предприятия представляет собой мероприятия, связанные с предоставлением работникам дополнительных льгот, услуг и выплат социального характера, а также мероприятия по нематериальному поощрению работников за высокие профессиональные достижения.
Информация о Ленгипротранс
О корпоративной культуре в компанииСайт: http://www.lgt.ru
Категория: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование