Хорошая зарплата, на этом плюсы кончились, в остальном сплошные минусы
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам, улучшить жит быт, постоянно нет горячей воды, в столовой и в магазине конские цены, да и кормят непойми чем, то ли суп то ли похлёбка
условия хорошие, делопроизводители живут в вахтовом городке, так что как таковых «лишений вахтовиков» не испытывают. В целом адекватное окружение, есть у кого попросить помощь.
Вокруг горы, виды просто невероятны, хотя бы ради того, чтобы увидеть дикую красоту Якутии, можно туда съездить
Что можно улучшить?
Делопроизводитель получает в разы меньше остальных, хотя работы у них очень много.
Все время уходит на подготовку заявок для покупки билетов сотрудникам, хотя логистика и покупка билетов полностью должна быть на логистах. Так и не поняла, почему делопроизводители, у которых и так огромное количество других обязанностей, должны тратить весь рабочий месяц на эти заявки, при этом получая меньше этих же самых логистов, как то не логично)
Абсолютная неорганизованность и полный беспорядок, который невозможно разгрести двум делопроизводителям. Текучка кадров (делопроизводителей) страшная, но руководству на это совершенно наплевать)
Все ясно и четко, прошел медкомиссию, заказали пропуск, заранее купил билет(всю дорогу компенсировали). Отдел кадров девушки были очень вежливые и заботливые, руководитель отдела всегда на связи, все расскажет, объяснит. Приехали на объект, выдали сразу спецодежду. На объекте коллектив очень хороший, начальник участка хорошо рулит коллективом. Рад, что попал в такую компанию. Зарплата вовремя, вся белая на карточку.
Что можно улучшить?
Ничего не нужно улучшать. все очень хорошо. Может побольше бы таких человеческих компаний с нормальным человеческим подходом.
Стабильный хороший доход,условия проживания,питание, доставка до места работы самолетом
Что можно улучшить?
Дать отдохнуть водителю с дороги,наладить доставку запчастей и облегчить их выдачу!!!! Обновить автопарк,техника-просто хлам!!! При закупке техники советоваться с водителями.
Правильно организовать рабочий день!!! Он с 6:00 до 19:30
Кемеровские руководители хорошие, и как люди, и как профессионалы своего дела. Заработная плата достойная, работаешь хорошо - получаешь соответственно! Условия работы во многом зависят лично от тебя. Необходимое предоставляют, если в чем-то есть нужда, нужно просто говорить об этом, все решают.
Что можно улучшить?
Самая большая проблема - это текучка кадров на подразделениях. Люди постоянно меняются, все "чужие", нет единой сплоченной рабочей команды. Возможно руководителям стоит рассмотреть какие то корпоративные мероприятия типа: командных сессий для подразделений; системы наставничества; систему мотивации карьерным ростом внутри компании за выполнение определенных задач; также возможно помощь в оплате обучения молодых сотрудников, тем самым и повышая уровень компетенций работника и при этом удержать в компании.
Отзывчивый и компетентный, всегда готовы помочь и чем нибудь выручить , если в этом есть необходимость
Что можно улучшить?
В целом все не плохо, условия проживания, питание, но легковой транспорт в очень отвратительном состоянии, постоянные проблемы с зап.частями, из-за мелочи можно простоять на ремонте неделю
Водитель автосамосвала занятый на транспортировании горной массы
Кемерово,
июнь 2024
Работаю 3-5 лет
4,8
Что нравится?
Работать можно… платят всегда чётко и вовремя без задержек! На отдых между сменами конечно можно было бы сообразить время побольше… а так в целом-норм👍
Что можно улучшить?
1. Увеличить время отдыха между сменам!
2. Повысить уровень комфорта в проживании.
3. Более лояльней относиться к премии обычных рабочих ( водителей и экскаваторщиков)
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Современные горные технологии
Рекомендуют ли сотрудники компанию Современные горные технологии для трудоустройства?
81% сотрудников рекомендуют компанию Современные горные технологии для трудоустройства, на основании 79 оценок.
Какая оплата труда в компании Современные горные технологии?
Сотрудники компании Современные горные технологии оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 79 оценок.
Как сотрудники Современные горные технологии оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Современные горные технологии оценивают работу руководства на 3.6 из 5, на основании 79 оценок.
Как сотрудники Современные горные технологии оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Современные горные технологии оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 79 оценок.
ООО «Современные горные технологии» - совершенствуем технологии, сохраняем опыт.
Компания "Современные горные технологии" — это не просто коллектив профессионалов, а сплоченная команда единомышленников, способствующая устойчивому развитию горной отрасли России. Мы гордимся тем, что за 15 лет на открытых горных работах зарекомендовали себя как надежные партнеры в сфере буровзрывных работ, экскавации и транспортировки горной массы.
Собственный парк горнотранспортного оборудования, состоящий из 1200 единиц техники, позволяет нам выполнять любые задачи, от Урала до Дальнего Востока. Наше сотрудничество с лидерами отрасли, такими как Эльгауголь, Мечел и Русская медная компания, подтверждает высокие стандарты качества и надежности наших услуг.
Мы придаем большое значение благополучию наших сотрудников. Создаем комфортные условия труда и возможности для саморазвития.
Наша численность - более 5 000 человек.
Мы предлагаем не только официальное трудоустройство, но и расширенный социальный пакет, включающий страхование жизни и здоровья, подарки для детей к Новому году, программы по проверке здоровья наших сотрудников.
Кроме этого, у нас создан уникальный учебный центр дистанционного обучения, который предлагает современные программы, сочетающие теорию и практику, что способствует постоянному профессиональному росту наших специалистов.
Если Вы не нашли вакансии по вашему опыту работы, то можете написать нам на сайте ООО "Современные горные технологии" и предложить свою кандидатуру в кадровый резерв.