Работа в молодом коллективе и в быстро развивающейся компании. Оплачиваемый отпуск и больничный, ежемесячные премии , высокая зарплата , есть возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Мне далеко до дома, приходится тратить полтора часа на дорогу до работы
Своевременные перечисления по оплате. Теплый офис, помещения после недавнего ремонта, находится в офисе приятно.
Что можно улучшить?
По вакансии ставят одну зарплату , по итогу получаешь совершенно иную сумму, гораздо меньше заявленной. Все разговоры с кандидатами по секундно просчитывают и прослушивают, никогда не поощряют, только накидывают планы, чтобы ты не мог их выполнить и не получил «премию», которой ты никогда не увидишь. Одним словом работа менеджера по подбору персонала просто не ценят и отношение соответствующее. Долго не могли купить сотовый телефон, приходилось пользоваться личным. Между отделами нет никакой взаимопомощи. Менеджеры по персоналу меняются каждый месяц. Долго не держаться.
Обширные планы на будущее, своевременная оплата труда. В начальном этапе даже скорее всего полное взаимопонимание с руководством, главное нужно говорить только то что радует руководство, иначе можно попасть в немилость. Разгон от "молодец, все правильно сделал" до "нам это не подходит" примерно один шаг.
Что можно улучшить?
В любой момент просьба выполнить дополнительные поручения становятся обязанностью, коллектив из разряда переложи свои на любого другого лишь бы было на кого свалить свою не компетентность. В частности если у вас смежные должности то скорее всего будут переваливать на вас доп. работы. При успешном выполнении таких просьб будет "спасибо" при не выполнении такой просьбы будет "почему ты это не делаешь". И постоянно вражда отделов, главное если не все хорошо что бы у соседнего отдела было все хуже.
В Эмтех работала в отделе маркетинга контент-менеджером. С первого дня тебя вводят в курс дела, знакомят со всеми и обучают.
Мне очень понравилось, что всё это время у меня был наставник. Я могла подойти к любому сотруднику и всегда получить ответ. Коммуникация между сотрудниками на высшем уровне. Руководство тоже всегда готово к диалогу, можно было также спокойно подойти и что-то узнать, но и твоей работой тоже интересовались.
Понимающее руководство, обучение, достаточно комфортный офис, есть всё необходимое.
Что можно улучшить?
Было бы здорово продумать зону отдыха. Но в кабинетах тоже очень даже комфортно
работаю дальнобоем по межгороду на протяжении полутора лет. В первую очередь меня привлекло официальное трудоустройство со всеми налоговыми отчислениями . плюс зарплата два раза в месяц- выплачивают стабильно, без задержек. В основном перевожу не габарит, различного рода тяжёлую технику на трале . ничего особо заморочистого нет. Всё как везде, заполняем путевые листы, за автомобилем тоже следим самостоятельно. Здесь зарплата достаточно неплохая плюс суточные.
Что можно улучшить?
Что касаемо недостатков, тоже как везде. Если машина ломается, это полностью ответственность водителя, поэтому следить надо своевременно.
Работаю тут почти год и могу сказать , что тут самые лучшие условия из всех моих прошлых мест работы.Честные и прозрачные условия выплаты, зарплаты без задержек, работа в молодом дружном коллективе
Что можно улучшить?
Мне неудобно добираться до работы , нет никаких корпоративных мероприятий , это единственные минусы
Комфортный офис для работы , удобный график , дружный и сплоченный коллектив , адекватные руководители , есть скидки и льготы для сотрудников, место для обеда и отдыха
Что можно улучшить?
Нет корпоративных мероприятий для сплочения коллектива, лучше бы их добавить
В компании ЭМТЕХ я нашел все, что искал в рабочем окружении. Амбициозные цели компании стали для меня не только стимулом, но и источником вдохновения. Задачи, которые перед нами ставятся, всегда творческие и креативные, что позволяет проявить себя на полную катушку и раскрыть свой потенциал.
Важно отметить постоянное получение новых навыков. В компании ЭМТЕХ я всегда нахожусь в процессе обучения и развития. Здесь ценится стремление к росту, и коллеги всегда готовы поддержать и поделиться опытом.
Особенно радует отзывчивость коллег. Рабочая атмосфера в команде ЭМТЕХ настолько дружественная, что каждый чувствует себя важным и ценным членом команды. Коллективное взаимодействие и поддержка делают рабочий процесс еще более эффективным и приятным.
С уверенностью могу сказать, что работать в компании ЭМТЕХ - это не просто работа, а возможность реализовать свои амбиции, развиваться творчески и профессионально, а также находиться в окружении замечательных и отзывчивых коллег.
Что можно улучшить?
Важным аспектом, который можно было бы улучшить, является взаимодействие некоторых отделов между собой. В нашей компании есть потенциал для более эффективного сотрудничества и обмена информацией между различными отделами. Развитие более прозрачных коммуникаций и укрепление связей между отделами могли бы улучшить общий рабочий процесс и помочь достигнуть наших целей более эффективно.
Хорошая работа, суточные платят высокие, зарплата стабильно 2 раза в месяц. За счёт компании даже провели обучение по технике на заводе производителе. Удобно что гибкий график и рабочая машина на руках.
Поддержка коллег и руководства с первого дня помогла быстро адаптироваться. Уютный и современный офис, доброжелательный коллектив - хочется приходить на работу. Наличие парковки ещё один плюс для меня. Работы много, но и уровень дохода более чем соответствует.
В целом компания не стоит на месте и стремительно
развивается. Рекомендую.
Дружный и отзывчивый коллектив, удобное местоположение, возможность развиваться в компании, предлагать новые решения для достижения результата, своевременная заработная плата, крутые и веселые корпоративы, хорошие подарки от компании, современный офис, корпоративная связь. Руководители лояльные! Всем кто хочет расти вместе с компанией всем рекомендую, отличная возможность раскрыть свой потенциал.
Что можно улучшить?
Можно сделать ДМС, но думаю скоро появится и этот плюсик в компании, компенсация питания или транспортных расходов
Машина привязана к одному водителю. Можно ставить её возле дома.
Что можно улучшить?
В машине ты и живешь. График работы полностью не нормированный. Топливо за свой счёт (по карте ППР), оно полностью вычитается с з/п. При этом работа по городу 40% (расход топлива у Газона порядка 25 литров в городском цикле), а одна эвакуация стоит 2700 - 3000 для фирмы, твоих там минус топливо × 20%. По работе то пусто, то густо. Обычное правило - отработал день, а вечером командировка на межгород. Туда приехал ждешь день-два обратный груз до Казани (суточные 400 рублей при удаленности до 500км). 30% не дождался и едешь пустой, а если дождался, то за копейки и любой не профельный ( вплоть до труб), если по какой то причине отказался от такого груза, то возможны штрафные санкции. Компания пылесос, берут все и за копейки. По этому нужно жить в машине, чтобы что то заработать. Отсюда ОЧЕНЬ большая текучка. Крайне не советую туда устраиваться.
Отличный молодой коллектив - адаптация сотрудников проходит комфортно, коллектив дружный. Руководители вникают в процесс работы сотрудников и мотивируют на достижение результата. Компания дает возможность хорошо зарабатывать, все зависит лишь от тебя, чем больше и лучше ты работаешь, тем больше денег получаешь. Зарплату выплачивают всегда вовремя. Полностью обеспечили всем необходимым для осуществления трудовой деятельности. Рекомендую к трудоустройству.
Что можно улучшить?
Нет возможности предоставить гибкий график работы. еще не внедрили корпоративное обучение, но это вполне обсуждаемо с руководством, потому что они заинтересованы в развитии своих сотрудников.
Современный комфортный офис, стабильная зп, дружный коллектив, возможность проходить курсы за счет компании. Служебный автомобиль для выездов. Богатая корпоративная жизнь. Регулярно выполняла планы продаж, прозрачная система начислений. Нет потолка в доходах.
Что можно улучшить?
Отличная надёжная компания, работаю больше года. Все устраивает.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ЭМТех Казань
Рекомендуют ли сотрудники компанию ЭМТех Казань для трудоустройства?
75% сотрудников рекомендуют компанию ЭМТех Казань для трудоустройства, на основании 16 оценок.
Какая оплата труда в компании ЭМТех Казань?
Сотрудники компании ЭМТех Казань оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 16 оценок.
Как сотрудники ЭМТех Казань оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ЭМТех Казань оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 16 оценок.
Как сотрудники ЭМТех Казань оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ЭМТех Казань оценивают возможности карьерного роста на 4.1 из 5, на основании 16 оценок.
Компания ЭМТЕХ является дилером грузовой, дорожно-строительной и сельскохозяйственной техники, а также надёжным перевозчиком габаритных и негабаритных грузов по всей России.
ЭМТЕХ имеет в наличии более 150 единиц техники, является официальным дилером брендов SITRAK, HOWO, ZOOMLION, WEICHAI, LONKING, SPECPRICEP, RIAT, KOBLIK, ЯРОСЛАВИЧ, ПЕГАС АГРО . В собственном автопарке компании имеются тралы с различной грузоподъемностью, грузовые эвакуаторы и автовозы. За 11 лет работы к нам обратились десятки тысяч клиентов, которые стали не только постоянными покупателями, но и друзьями компании.
Работая в ЭМТЕХ, наши сотрудники становятся лучшими в своем деле, получая новый опыт и знания на предприятиях наших партнеров.
Каждому сотруднику мы даем возможность участвовать в масштабных проектах компании и интересных задачах. Сотрудники ЭМТЕХ являются частыми участниками конференций и выставок (ТатАгроЭкспо-2024, АГРОВОЛГА, Агроpro и др.).
За каждым новым сотрудником мы закрепляем квалифицированного наставника, а это значит, что вы быстро адаптируетесь в коллективе.
Мы ценим каждого нашего сотрудника!
С нами вы получаете:
– высокую заработную плату в срок;
– оформление по ТК РФ;
– удобный график работы;
– уютные рабочие пространства;
– новый и технически обслуженный транспорт для водителей компании;