Есть несколько ключевых достоинств компании:
1. Коллектив. Отличная дружелюбная рабочая атмосфера в офисе. Очень много неравнодушных людей, который действительно переживают за итоговый результат, поэтому чувствуется, как ты вместе с командой идёшь к нему.
2. Руководство. Достаточная степень свободы действий и поощрение инициативы. Адекватная обратная связь.
3. Развитие и обучение. В компании реализуется системная программа обучения сотрудников, внешнее обучение и участие в мероприятиях также возможно.
4. Небольшая компания. Благодаря этому более ощутим вклад в проект и есть пул разноплановых задач, который не даёт окунуться в нудную рутину.
5. Уютный офис, в котором приятно находиться.
Что можно улучшить?
1. В Москве офис находится достаточно далеко от метро, из-за этого много времени уходит на дорогу.
2. Нет ДМС
Как и в каждой компании есть и свои плюсы и минусы, но плюсы сильно перевешивают. Увлеченность своим делом у каждого, и все понимают как влияют на работу смежных отделов. Задачи очень интересные, нацеленность на результат. Руководство требовательное и принимает самое живое участие в работе команды, активно продвигает новые идеи,вкладывается в обучение и развитие. В разработке и продвижении очень красивые и нестандартные дома для людей, что в сравнении с некоторыми другими новостройками сильно выигрывают. Хороший уровень автоматизации и достаточно амбициозные планы на дальнейшее развитие. Рабочая атмосфера в офисе, приятные мелочи в виде тематических дней арбуза и мороженного,. Не очень жесткая форма одежды(без костюма и галстука, но и в футболки не приветствуются). За все время не единой задержки в ЗП, а если срок выпадает на выходной, то и на день раньше). В общем, если нужна интересная работа, возможность сильно развиться в профессии, решать нестандартные задачи то это с этим все гуд!
Что можно улучшить?
Возможность периодически работать на удаленном формате, более весомый ДМС, офис далековат от общественного транспорта.
Компания с процветающим корпоративным фаворитизмом , отсутствие стратегии управления внутри , отсутствие систем адаптации и распределение функциональных обязательств , из плюсов , местоположении офиса, близость к дому и инфраструктуре
Что можно улучшить?
Порядок в управлении , распределение должностных обязательств между сотрудниками
Прекрасная компания, в офисе дружелюбная атмосфера, нет бюрократии. Руководство всегда выслушает, поддержит и поможет в любом вопросе.
Что можно улучшить?
Офис модный и современный, но можно было бы улучшить зону для принятия пищи и расположение офиса рассмотреть поближе к метро. Еще как идея добавить гибридный график работы
Прекрасная атмосфера в коллективе, современное и адекватное руководство. Заработную плату не задерживают. Компания реализует очень интересные и амбициозные проекты.
Что можно улучшить?
Компания интенсивно развивается и офис вскоре будет достаточно мал.
обстановка в офисе, отношения в коллективе, корпоративные мероприятия, график работы, условия работы, содержание работы, сфера деятельности компании, динамичность работы, уровень проектов, которые мы строим
1. Комфортное взаимодействие с коллегами, в т.ч. с руководством Компании
2. Возможность реализовать свои идеи (если ты профессионал своего дела)
3. Скорость реализации различного масштаба идей и задач
4. Возможность в пешей доступности недорого и вкусно пообедать
5. Нет постоянной и острой необходимости задерживаться на работе
Что можно улучшить?
1. Предоставлять более совершенную технику для работы сотрудникам
2. Чуть больше удобств для максимально комфортной работы в Офисе
Очень понравился коллектив, причем и коллеги, и начальство, отдельно порадовало человеческое отношение к подчиненным. Понравилась прозрачность системы мотивации. К тому же мне было удобно добираться до офиса.
Коллектив понравился, сотрудники приятные, вежливые, дружелюбные. Отлажена система взаимодействия внутри коллектива. Офис стильный, новый, с дизайнерской мебелью.
Что можно улучшить?
Условия труда, меры безопасности труда в офисе, расположение офиса, наличие места для питания, наличие парковки, соответствие требований и должностной инструкции.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании TOUCH
Рекомендуют ли сотрудники компанию TOUCH для трудоустройства?
88.9% сотрудников рекомендуют компанию TOUCH для трудоустройства, на основании 18 оценок.
Какая оплата труда в компании TOUCH?
Сотрудники компании TOUCH оценивают оплату труда на 4.3 из 5, на основании 18 оценок.
Как сотрудники TOUCH оценивают руководство компании?
Сотрудники компании TOUCH оценивают работу руководства на 4.4 из 5, на основании 18 оценок.
Как сотрудники TOUCH оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании TOUCH оценивают возможности карьерного роста на 4.1 из 5, на основании 18 оценок.
TOUCH — девелопер, в портфеле которого проекты разного масштаба в сегментах жилой и коммерческой недвижимости в Москве и регионах России. Основной вид деятельности – внедрение лучших практик девелопмента и урбанистики при создании уникальных объектов для людей и городов в целом. В основе нашей работы — глубокая вовлеченность в создание продукта, внимание к деталям, ориентация на человека и его потребности в проектировании, акцент на потребностях будущих жителей, уважение к истории и традициям.