Стабильность, соблюдение ТК РФ, близость к метро, сопричастность к спорту.
Что можно улучшить?
Отсутствуют или ненадлежащего качества для организации с многомиллиардным бюджетом:
- понятная иерархия, система управления и контроля;
- коммуникация между подразделениями;
- созидательное взаимодействие в целом;
- централизованное операционное и стратегическое управление.
Высокая заработная плата; возможность роста по должности; медицинская страховка
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками и отделами; отношение руководства. Зависит от того, к какому руководителю попадёшь. Есть очень достойное руководство, понимающее. Мне, как и многим, не повезло с руководителем.
Относительно высокий уровень дохода, интересные задачи, большая часть коллег - мотивированные профессионалы, гибкий рабочий день, широкий круг профессиональных контактов, бесплатное посещение футбольных матчей сборная России и внутренние соревнования , возможность быть причастным к развитию футбола в различных уголках страны.
Что можно улучшить?
Частые и далеко не всегда оплачиваемые переработки; структура нескольких департаментов и служб выстроена хаотично - из-за этого страдают сроки и качество выполнения задач; практически нет возможностей для роста по должности; сильно перегруженный офис; слабая корпоративная культура; часть постоянных сотрудников оформляют по договорам ГПД - которым оплачивают труд в нестабильные сроки
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Российский футбольный союз
Рекомендуют ли сотрудники компанию Российский футбольный союз для трудоустройства?
75% сотрудников рекомендуют компанию Российский футбольный союз для трудоустройства, на основании 20 оценок.
Какая оплата труда в компании Российский футбольный союз?
Сотрудники компании Российский футбольный союз оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 20 оценок.
Как сотрудники Российский футбольный союз оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Российский футбольный союз оценивают работу руководства на 3.4 из 5, на основании 20 оценок.
Как сотрудники Российский футбольный союз оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Российский футбольный союз оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 20 оценок.
Всероссийский Футбольный Союз был основан 6 (19) января 1912 года и в том же году был принят в ФИФА.
Российский футбольный союз - это общероссийская общественная спортивная организация спортивная федерация по футболу. Деятельность РФС направлена, прежде всего, на развитие и популяризацию футбола в Российской Федерации. РФС является единственно признанной международной федерацией футбола (ФИФА) организацией. Только РФС обеспечивает контроль за развитием футбола в России.
Основной задачей РФС является, как уже было сказано выше, развитие и популяризация футбола в Российской Федерации, повышение его роли во всестороннем и гармоничном развитии личности, укреплении здоровья населения, формировании здорового образа жизни. Другая, не менее важная задача - совершенствование системы подготовки высококвалифицированных спортсменов, обеспечение успешного выступления сборных и клубных команд России в международных соревнованиях. Развитие и укрепление международных спортивных связей с национальными федерациями футбола зарубежных стран, конфедерациями, ФИФА и УЕФА - тоже одна из основных задач РФС. И, наконец, задача РФС - это обеспечение социальной защиты прав и интересов спортсменов, тренеров и других специалистов, забота о ветеранах футбола.