Отзывы о работе в THINK24 — Санкт-Петербург

Полностью удаленная работа. Отличный коллектив и интересный проект Были переработки, не частые но иногда бывало приходилось поработать в субботу и вск

В отделе был замечательный руководитель, очень структурированная работа, есть внутренняя документация и регламенты. Все понятно и всю информацию можно узнать у коллег либо найти в нормативных/локальных документах. Своевременность выплат ЗП.

Удаленный формат работы, пожалуй, на этом все, совсем все, больше ничего 1. Низкая оплата труда
2. Руководство неуважительно относится к бывшим и действующим сотрудникам
3. Постоянный стресс
4. Отсутствие четкой структуры в команде и в постановке задач
Не тратьте свое время, поберегите нервы

Конкурентная зарплата, общение с руководителем - всегда поможет и поддержит, комфортное общение с другими отделами. Плюс полностью удалённый формат работы с плавающим началом дня. Были задержки выплат несколько раз, но руководство делает все возможное, чтобы оперативно решить вопрос и вникает в потребности каждого сотрудника, чтобы поддержать в моменте.

Удаленная работа, можно работать из любой точки, работодатель лояльный. Очень дружный коллектив Хотелось бы добавить разные активности для развития команды.

Официальное оформление по ТК РФ, индексация заработной платы Усовершенствовать возможности для повышения квалификации сотрудников

Удаленная работа, можно работать из любой точки, работодатель лояльный. Очень дружный коллектив. Хотелось бы добавить разные активности для команд и корпоративы.

свобода в выборе рабочего графика
свобода в творческой деятельности более стабильные зарплаты, без задержек

Коллектив, качество преподавания Выплату вовремя заработной платы, а также вовлеченность руководства

Был офигенный коллектив. Честность руководства и финансовое планирование компании

Удаленная работа, гибкий график, возможность сотрудничества по договору ГПХ и СЗ Возможность роста внутри компании

Я работала более года на данной должности, из плюсов можно выделить только удаленную работу. На этом все. Из минусов, хотелось бы, чтобы вовремя выплачивали ЗП. И чтобы компания заранее предупреждала о финансовых проблемах
На все ваши вопросы по поводу ЗП c-level будет просто отмалчиваться и игнорировать ваши сообщения. Никакого карьерного роста, так же можно не ждать.

Все круто. Хорошие условия труда оклад + %
Удаленка, хороший коллектив, классный руководитель
Спокойно можно от 80к получать Есть задержки в зп
В остальном все отлично

Коллектив, руководство учебного отдела, расписание занятий, конкурентная зп. Вовремя выплачивать зп, не кормить завтраками. Не лишним было бы устраивать коллективные созвоны с ген/исполнительным директором и отделами, чтобы быть в курсе о деталях развития компании. Преподавателям - курсы повышения квалификации, обучения, мастер-классы, общение с экспертами. Упростить инструменты для работы.

Нравились:
руководство и коллектив;
удобное расположение к дому;
официальное оформление. Отсутствие карьерного роста.
Своевременно выплачивать заработную плату.

В компании за время работы понравилось только отношение руководителя отдела продаж и не более чем . Своевременную выплату заработной платы.

На самом деле очень открытая компания. Не знаю, как в других отделах было, в нашем руководитель, тренера, другие менеджеры всегда могли помочь при возникновении вопросов. По деньгам, особенно в сезонные месяцы, выходило хорошо, если иногда не хватало немного до плана, руководитель шёл на встречу и считал премию в большую сторону. Процессы и карьерный рост. Компания боролась с кризисом последние полгода, сейчас стало спокойнее, при этом из-за того, что многое менялось, процессы взаимодействия между отделами не всегда чёткие и кажется, что иногда некоторые работают обособленно. Возможностей карьерного роста почти нет, в отделе продаж по сути, либо ты менеджер либо руководитель, всё, дальше отдела продаж роста нет.

Условия труда, возможность работать без привязки к локации, коллектив, результат работы Прозрачность, своевременную оплату

Крутой коллектив - всегда помогут и поддержат. Руководство адекватное, помогает, адекватно относится к отгулам. Зарплату 2 раза задерживали, но поскольку все официально, не волновались и все выплачено, еще и с компенсацией! удаленно работать хорошо, но техника нужна своя..
а есть компании, которые предоставляют технику и оплачивают интернет

Гибридный формат работы. Возможность договориться. Коллектив. Платить вовремя зарплату и настроить маркетинг

удаленная работа, доход выполнение обещаний руководством касаемо премий и прочих допвыплат

График работы можно подстроить под себя, официальное оформление и белая з/п, 5 дополнительных дней day off. Было круто работать в большом офисе(когда он был). Достойная з/п при выполнении плана. Своевременную выплату зп без задержек. Не было корпоративов ни разу. Улучшить обучение по продажам. Отменить проведение разбора пробных экзаменов и профориентаций менеджерами по продажам. Снизить стоимость курсов. Составить адекватный регламент работы.

Коллектив очень хороший (по крайней мере до того момента, как половина штата разбежалась). Непосредственный руководитель отдела тоже не вызывает вопросов, всегда поможет все и объяснит. Центры расположены в шаговой доступности к метро, есть своя кухня, вода, много места для работы, все центры в хорошем состоянии. задержки в выплатах. До конца непонятны должностные обязанности - ты вроде работаешь на одной должности, а делаешь работу всех отделов одновременно, потому что рук не хватает. Очень большая текучка кадров. Работа с достаточно большим потоком негатива, иногда руководством принимаются очень странные решения, которые мы, как штатные сотрудники должны объяснять клиентам. Абсолютно нет никаких корпоративов, только созвоны

Молодая, развивающееся компания с большими планами и амбициями. В коллективе доброжелательная обстановка, каждый готов придти на помощь. Чёткий регламент взаимоотношений в коллективе, направленный на формирование команды и взаимоуважение. Полностью белая зп. Есть дополнительные day off, которые ты можешь взять по семейным обстоятельствам (оплачиваемые). Введение дополнительно мотивационного направления, в виде премий например, по итогу года)

+ Условия труда (работа в комфортном офисе с соответствующими плюшками и местами отдыха);
+ Хорошее место для новичка для прокачки навыков;
+ Если смотреть в разрезе идеологии: неплохой продукт; - Принципы мы одна команда, все все понимаю и аля мы семья, бич 19-21 годов;
- Отвратительный средний менеджмент, и вопросы к топ менеджменту, даже если вы достаточно пассивны в вопросе изменений, решений и тд, вы начнете задаваться вопросом: " да, что происходит" (тут нужно смотреть объективно, но менеджмент и кол-во руководителей, это первое, что у вас вызовет вопросы, при отсутствии высокопрофессиональных исполнителей);
- Карьерный рост, если вы можете что-то предложить (велком), через пару лет - возможно, если вы просто показываете хороший результат, при этом у вас нет заинтересованности/амбиций, простой принцип, то на рост не рассчитывайте;
- Зарплата, тут в зависимости от вакансии на которую вы претендуете, скажу только за коммерческий блок, скорее всего 10 из 12 месяце ваша зп будет ниже 60к рублей, 2 и 12 возможно выше 80к, но зависит только от вас;
- Пункт вытекающий из второго - кризис (последние 3-4 месяца задержки зп), сомнительные задачи, сомнительная мотивация.
- Внутренние конфликты (конфликты интересов);
- Фактическое отсутствие нормальной работы.

Гибкое начало рабочего дня, дополнительные day off, свобода в принятии решений Своевременно производить выплаты и сообщать заранее сотрудникам о ежемесячных финансовых форс-мажорах. Вести более прозрачную информационную политику.

Возможность работать удаленно, хороший коллектив и понимающее руководство, плавающие выходные, гибкое начало рабочего дня Перестать задерживать зарплату, коммуникация между отделами, коммуникация с головным руководством, уровень заработной платы. Нет дмс, нет никакой корпоративной культуры

- комфортный офис с классным видом на Неву
- много плюшек в офисе (чай, кофе, настольный теннис и т.д)
- всевозможные обучения для сотрудников
- крутой коллектив
- хороший продукт - коммуникации между отделами
- корпоративную культуру
- своевременные выплаты
- количество заявок для работы
- и пункт выше напрямую влияет на деньги, с этим тоже проблемы

Нравится, что есть возможность работать удалённо и не тратить по 1.5 часа на дорогу.
Работодатель выдает ноутбук и всю нужную технику, если трудоустраиваешься в штат.
Лояльное руководство, коллектив.
5 дополнительных выходных дней в году. Можно болеть 3 дня без больничного.
Гибкое начало рабочего дня.
Явный рост компании за последние полгода, перспективы роста. Коммуникация между отделами.
Нет парковки.

Хороший коллектив, только на нем все и держится. Еще на старичках. Организованность и взаимодействие между отделами оставляет желать лучшего.