Своевременная выплата заработной платы, есть 13я зарплата, равная ежемесячной зарплате.
Витамины выдавали, достаточно дорогие, подарки на Новый год симпатичные (фирменные ручки, блокноты, календари).
Хороший корпоративный транспорт.
Офис вполне неплохой, есть диван в холе, кофемашина (не бесплатный кофе разумеется).
Коллектив более менее нормальный.
Что можно улучшить?
Регулярные бесплатные переработки, невозможность планирования личного времени из за задержек на работе (до 19, 20, 21, 22 часов, а возможно и дольше).
ДМС плавающий, в 2023 был 4500 (рублей, не долларов).
Бюрократия во всей красе, руководство деятельностью в соответствии с ЛНД, ЛНД и еще раз ЛНД, при этом фактически, многие процессы осуществляются не по ЛНД, но делается это как будто по ЛНД.
Работы очень много, часть бессмысленной, отчеты, которые никто не читает, но делать их надо по несколько часов, а то и дней, все это не оправдывается получаемой заработной платой, к сожалению. Опыт по специальности можно получить хороший, если он вам нужен, если не особо, то можно поискать варианты попроще за такую же зп.
Коллектив более менее, как написано в положительной части, но непостоянный, бывают скандалы, но это в каждом офисе наверное имеет место быть. В целом можно найти адекватных людей, которые помогут, подскажут.
Приятный коллектив, стабильный график работы, относительно новое оборудование, опытный руководящий состав
Что можно улучшить?
Бытовые условия (закупка больших стиральных машин и сушилок за счёт компании, а не самой бригады), полгода не могли выдать сапоги нужного размера, требования безопасности иногда напоминают бред сумасшедшего, нет оплаты питания, проезд компенсируют только не до всех городов
Стабильная Компания, есть возможность карьерного роста.
Большая часть работает очень давно, говорит об уверенности в завтрашнем дне.
Расширенный социальный пакет позволяет обратиться к работодателю в случае сложной жизненной ситуации: паводок, проблемы со здоровьем, жильем и т.д
Что можно улучшить?
Уровень дохода рабочих специальностей оставляет желать лучшего!
Соц пакет, своевременные выплаты, коллектив, обеспечение сиз.
Что можно улучшить?
Повышение заработной платы работников не только буровой бригады, усилить требования к подрядным организациям предостовлящих транспортные услуги(обновить автопарк)
Часто задаваемые вопросы о работе в компании РН-Бурение
Рекомендуют ли сотрудники компанию РН-Бурение для трудоустройства?
62.5% сотрудников рекомендуют компанию РН-Бурение для трудоустройства, на основании 104 оценок.
Какая оплата труда в компании РН-Бурение?
Сотрудники компании РН-Бурение оценивают оплату труда на 3.2 из 5, на основании 104 оценок.
Как сотрудники РН-Бурение оценивают руководство компании?
Сотрудники компании РН-Бурение оценивают работу руководства на 3.3 из 5, на основании 104 оценок.
Как сотрудники РН-Бурение оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании РН-Бурение оценивают возможности карьерного роста на 3.1 из 5, на основании 104 оценок.
РН-Бурение - крупнейшая российская компания по бурению нефтяных и газовых скважин, один из лидеров рынка с самой разветвленной филиальной сетью в России среди буровых компаний. Создано в марте 2006 года в результате консолидации сервисных активов ПАО «НК «Роснефть».
Компания заинтересована в поиске и привлечении в свои ряды целеустремленных, инициативных, энергичных и творческих людей, умеющих работать в команде, готовых к совершенствованию профессиональных знаний и опыта.
Наши ценности - лидерство, добросовестность, безопасность и результативность.