Отзывы о работе в Масло-Дел — Алматы

Близко к дому, обед за счет компании, зарплата хорошая, но вот отношение к сотрудникам не лояльное Главный бухгалтер постоянно орет

Близость к дому, отзывчивость руководства, хорошая оплата труда, больничный лист. Раздевалки сотрудников, уборные на территории предприятия, столовая, склады и погрузочная зона.

Работал в Масло-Дел несколько лет, и за это время удалось многому научиться. Компания предоставляет хорошие возможности для профессионального развития и обучения. Руководство активно поддерживало инициативы, и я смог повысить квалификацию. Ушел по личным причинам, но с благодарностью за полученный опыт. Работа в Масло-Дел очень динамичная, и это требует полной концентрации.

Моя любимая компания. есть плюшки, бонусы, 50/50 оплачиваемая и сытная столовая хорошо там где нас нет, территория большая, с одного конца до другого долго идти

Я люблю свою компанию, здесь родила ребенка, построила большой дом, купила машину, посадила деревья, живу в достатке и в довольстве. Все благодаря тебе мой Масло-Дел никто меня не убедит в том что Маслодел плохой. Тут отменный коллектив, позитивная среда, развитые личности

Выражаю благодарность компании Масло-Дел за богатый опыт который получила в процессе работы, и позволила открыть двери на более широкие горизонты Хорошо там где нас нет, но в компании комфортно работать. Тому кто ищет, минусы найти можно везде

Широкие возможности для обучения и роста, включая тренинги и внешние семинары, поддерживают профессиональное развитие сотрудников. существует нехватка кадров, что сказывается на рабочем процессе. Но это кажется сейчас во всех компаниях так.

Конкурентоспособный уровень дохода с дополнительными бонусами, быстрый рост карьеры, получение глубокого опыта мне все нравится, не могу вспомнить ничего подобного, все хорошо

Компания предоставляет комфортные и современные условия для работы.
Дружелюбный и поддерживающий коллектив создает позитивную атмосферу. Командный дух укрепляется через регулярные корпоративные мероприятия. В некоторых ситуациях принятие решений может занимать больше времени, что может влиять на оперативность решения текущих задач.

Стабильный рабочий график, доплаты за переработку, комфортный офис Ввести электронную систему документа оборота, партийный учёт

Близость к дому, корпоративный мероприятие, свободный дресс код Уровень зарплаты, можно внедрить льготы, компенсации

Мои лучшие годы работы, рост как специалиста, полное погружени в процесс. Прекрасный опыт, дружная команда, вкусные дегустации продукции, особенно сгущёнки! У меня все было прекрасно

Близко к дому, работа по 9 часов в день, не устанешь, мало физической деятельности. Ген руководитель, нормальный мужик. Официальные выходные, оплачиваются, хотя не работаешь. Опыта много набираешь. Нету задержек зп, можно аванс взять. Красивые дамы в отделе кадров, оформляют сотрудников иностранцев Улучшать надо все. Все остановилось в прошлом столетии, бюрократия без системы, все пишется на бумажках, нету движения, ничего не возможно сделать, сидишь как в болоте. Качество продукции, а предложения по улучшению не воспринимаются. Нет уважения к людям, платят копейки, а требуют отдаваться полностью. Слово начальства тут закон, подавление личности тотальное. Слабые условия труда, требующие замены. Очень мало хороших и приятных людей, все тоскливые и злые, никто не улыбается, многие хотят тебя подставить и сделать виноватым. Удручает работа тут, столько возможностей сделать завод лучше, обидно за происходящее

Нравился график, подсказывание со стороны коллег, поддержка от коллектива Качество товара, руководство

уважительное отношение к работникам стажировки, повышение квалификации своих раьотников

Хорошая столовая, хорошее расположение, зп вовремя Улучшать можно до бесконечности. Начиная от системы закупок и заканчивая взаимоотношениями внутри коллектива.

Близость к дому,
Карьерный рост
Встречи
Знакомства с новыми партнёрами
Нахождение друзей
Расширение кругозора Условия труда
Заработную плату

Расположено близко к дому.коллектив.очень удобное расположение Условие труда работников цеха

близость к дому, опытные сотрудники коммуникации между руководством

график работы, коллектив, компания проводить в филиалах анонимный опрос

Крупная стабильная компания, один из лидеров в молочном сегменте.
Хорошая команда, оплата труда соответствует рынку. Зашкаливающая бюрократия, все бизнес-процессы не изменились с 91 года, нет своего отдела IT. Все решения в компании принимает один человек.

Хорошая ,серьезная компания, большой коллектив , оплата зарплаты без задержок, условия труда хорошие Коммуникация между сотрудниками ,компьютеризация цехов

Хорошее отношение к сотрудникам, зарплата без задержек, хороший коллектив Побольше работников на склад и в доставку

Отличный ассортимент, где можно развиваться, работают сами без дистрибуторов Необходимо автоматизировать все процессы, слишком всё бюрократизированно.

Своевременные выплаты зарплаты, хороший коллектив, удобное и хорошее место работы. Начальство и руководителей

Большая компания, дружный коллектив. Своевременная оплата труда. Развозка. Автоматизация бизнес процессов.