Ничего. Но как и везде есть хорошие и профессиональные сотрудники.
Что можно улучшить?
Отношение руководства к сотрудникам. Авторитарный стиль управления: мнение сотрудников не учитывается, работник воспринимается как объект, требуется только «слепое» подчинение, инициатива подавляется, профессионализм не ценится, поощряется только лояльность к руководителю. Готовы «держать» удобных, но при этом недостаточно профессиональных работников.
Юридическая функция не автоматизирована, все делается по старинке. Большой поток ненужной работы,которую можно снять. Из-за это непрозрачность, сложности в управлении и постоянные сбои в коммуникации как между самими юристами, так и с внутренними заказчиками.
В основных процессах нет единых правил. А где хоть что-то урегулировано либо совсем не соблюдается, либо частично игнорируется.
За время работы у меня сложились только положительные впечатления о руководстве, и о коллективе. Главное добросовестно и вовремя выполнять свои обязанности. Нужно быть готовым работать в режиме многозадачности и с большим объёмом информации. Можно накопить огромный опыт. К тому же опытные коллеги готовы помочь. Достойный уровень оплаты труда, вахтовый транспорт с разных частей города, бесплатное питание.
Что можно улучшить?
Приятным бонусом было бы ДМС, компенсация фитнес, вместо бассейна.
Работаю относительно недавно, но хочу отметить внимательное отношение к сотрудникам. Комфортные условия, отличный коллектив, своевременная оплата труда
Что можно улучшить?
Добровольное медицинское страхование, улучшение качества рабочего места
Отличная компания. Достойная зарплата. В этом году её снова повысили. Пишу, поскольку понимаю, что многие ищут действительно достойное рабочее место. Поэтому уверенно могу их рекомендовать. Но трудиться придётся. Легких денег не будет. Особое внимание хочу уделить коллективу. Все свои, атмосфера очень приятная в коллективе.
Что можно улучшить?
В общем и целом, руководство внимательно следит за ситуацией и постоянно работает над условиями труда для своих сотрудников.
Проработал в этой компании почти год, и впечатления сложились положительные. Руководство лояльное, заботится о сотрудниках. Коллектив хороший, без сплетен и негатива. Зарплата выплачивается вовремя. Рабочее место удобное, есть возможности для профессионального роста, что стало для меня ключевым фактором при выборе этой компании.
Что можно улучшить?
хотелось бы повысить зарплату, но, думаю, это хотят многие :) В остальном минусов не заметил.
Работаю в компании третий месяц, коллеги помогают адаптироваться, отзывчиво и участливо содействуют в решении различных задач. За период работы выделила ряд преимуществ работы в данной компании:
- достойный уровень оплаты труда;
- работа на производстве осуществляется на высокотехнологичном, автоматизированном оборудовании;
- руководство приветствует стремление сотрудников к обучению и развитию новых профессиональных компетенций;
- дотация на питание;
- доставка на корпоративном транспорте до места работы и обратно;
- релокационный пакет для иногородних сотрудников;
- возможность бесплатно посещать спортивный зал и бассейн в нашем городе.
Что можно улучшить?
Развить и совершенствовать систему наставничества. Систематически организовывать тренинги на сплочение команды.
Я работаю здесь чуть меньше года. Зарплата нормальная, платят стабильно. Конечно, хотелось бы большего, но я надеюсь, что еще будет. Отличное и лояльное руководство. Система социального обеспечения неплохая. Хорошо оборудованное рабочее место, что знаете ли тоже не маловажно. На эту работу я устроился осознанно. Друг привел меня сюда, и он тоже здесь работает. Коллектив дружный и отзывчивый.
Что можно улучшить?
Нельзя взять отпуск, когда хочешь. Только по расписанию производства
В компании Ультрадекор все элементарно и прозрачно, понятно. Если вы хотите зарабатывать деньги, вы будете их зарабатывать. Если вы хорошо работаете, проявляете инициативу и ответственность, у вас есть шанс продвинуться по карьерной лестнице. Те, кто готов много работать и развиваться, не будут обижены на зарплату или на другие возможности. Те, кто ленив или неамбициозен, не продвинутся по карьерной лестнице и будут довольствоваться малым.
Что можно улучшить?
Недостатки можно найти даже у идеала, поэтому для каждого свое. Для меня это только технические ошибки и рабочие несостыковки
Серьëзная организация мирового уровня. Всë понравилось, коллектив отличный, отношения чудесные, работа на высшем уровне.
Что можно улучшить?
На недостатки не обратил даже внимания, все шероховатости сглаживали отличные отношения внутри коллектива. Работать было легко и просто. Жаль филиал закрыли.
Больше двух лет работают на Кроношпане. Работа стабильная и все устраивает. Больше всего, конечно, нравится слаженность коллектива, все друг другу готовы помочь. Зарплата стабильно приходит без задержек. Работы, конечно, много, но не отношу это к минусам. Сюда надо приходить работать, а не отдыхать. А зарплаты тут хорошие, так что есть к чему стремится, карьерный рост присутствует. Работ
Что можно улучшить?
Я даже не знаю что можно улучшить так как меня все утраивает
Как место работы, завод неплох. Все нужное есть, зп средняя и платят относительно вовремя (иногда задерживали, максимум дня на 2-3). Руководство готово к переговорам, поэтому если что-то нужно, не стесняйтесь обратиться к начальнику участка или даже к директору по производства. Я по необходимости ко всем обращался, не послали ни разу.
Что можно улучшить?
Желательно добавить развозку для работников, некоторые далеко живут
Все в белую, руководство в филиале хорошее, на этом плюсы заканчиваются
Что можно улучшить?
Низкая скорость коммуникации
Потребительское отношение к сотрудникам со стороны руководящего состава центрального офиса
Снизить количество отчётов, "отчёты ради отчётов"
Невнятная ценовая политика
Скорость принятия решений и работы с клиентами.
Работаю в компании около 2-х лет. В этой компании я повышаю свои профессиональные навыки, работаю в сплочённом коллективе и стабильно получаю зарплату без задержек. Я до сих пор получаю бесценный опыт в разных направлениях, за что благодарен компании!
Что можно улучшить?
Отношение руководства к сотрудникам ; Руководству обращать внимание и повышать зарплату сотрудникам, которые реально работают и дают результат,а не тем, кто занимается общественной деятельностью и создает видимость своей работы. Организовать столовую;
Хорошая заработная плата. Мне попался дружный и отзывчивый коллектив. Есть развозка, что очень важно, так как у меня нет личного транспорта. Вкусная и относительно недорогая столовая.
Что можно улучшить?
Лично для меня не хватает развозки, так как я живу далеко от работы
Динамичная, развитая компания. Своевременное выполнение всех своих обязательств, выплата зарплаты, удобный график работы, бесплатное питание, обеспечение спецодеждой, адекватное и грамотное руководство.
Что можно улучшить?
Разнообразить питание в столовой, предоставить ДМС, абонемент в СОК.
Стабильная зароботная плата, очень хороший и дружный коллектив,оплата питания, корпоративный транспорт.Современный и перспективный завод.Плюшки)))(Бесплатное посещение тренажерного зала и бассейна,подарки на праздники работникам и их детям,новогодний детский праздник)
Что можно улучшить?
Качество спец.одежды и обуви.Улучшить систему поощрения сотрудников.На каждом предприятии есть свои плюсы и минусы.В компании Кроношпан(Егорьевск)плюсы,всё же превышают минусы.
Могу отметить хорошие условия труда. Заработная плата выплачивается своевременно. Предоставляется корпоративный транспорт, а так же комплексные обеды. Возможно посещение бассейна за счет компании
Что можно улучшить?
Оформить полюс ДМС для сотрудников компании
Установить аппарат с напитками
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Ультрадекор ГМХ
Рекомендуют ли сотрудники компанию Ультрадекор ГМХ для трудоустройства?
76.6% сотрудников рекомендуют компанию Ультрадекор ГМХ для трудоустройства, на основании 154 оценок.
Какая оплата труда в компании Ультрадекор ГМХ?
Сотрудники компании Ультрадекор ГМХ оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 154 оценок.
Как сотрудники Ультрадекор ГМХ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Ультрадекор ГМХ оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 154 оценок.
Как сотрудники Ультрадекор ГМХ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Ультрадекор ГМХ оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 154 оценок.
Компания «Ультрадекор» является ведущим производителем высококачественных древесных плит и смежной продукции. «Ультрадекор» является частью группы компаний, осуществляющей производственную деятельность в Евразии и Африке. Компания характеризуется горизонтальной, быстро реагирующей на изменения иерархией органов управления, которая позволяет занять прочную позицию на мировом рынке.
Мы расширяем свою деятельность и укрепляем позиции на рынке. Для этого нам необходимы целеустремленные сотрудники / менеджеры, способные брать на себя ответственность и достигать результатов.
Для укрепления команды мы ищем людей, которые:
лояльны и амбициозны
увлечены своим делом
готовы учиться и развиваться
хотят принимать решения
внимательны к деталям
хотят управлять и способны мотивировать других
ищут простые и эффективные решения
Cоткрыты новому и любознательны
не боятся задавать вопросы
обладают системным подходом к решению проблем
нацелены на результат.
Вы хотите сделать успешную карьеру в одной из крупнейших международных компаний деревообрабатывающей отрасли? Вы хотите поделиться своим опытом и приобрести новый? Вы заинтересованы в своем развитии? Тогда мы ищем Вас!