Работаю в компании больше года. Более чем "нравится" функционал на работе. Ценю здесь, что если хорошо работаешь - руководство это оценит: повышение зарплаты, премии постоянно. Достойный уровень дохода и стабильность компании - это важно. Руководитель готов выслушать любую идею и взять в работу. Здесь работают ребята, готовые прийти на помощь во многих вопросах. Ну и конечно - гибкость графика на удаленной работе - большой плюс. Работа меня устраивает, думаю, что здесь я задержусь надолго.
Что можно улучшить?
Систему праздничных дней немного можно было бы скорректировать.
Работаю с 2021 года. Работа удаленная, гибкий график. Оплата сдельная, выплачивают вовремя. Коллектив отзывчивый, все вопросы решаются очень быстро, даже в нерабочее время.
Что можно улучшить?
Все замечательно, если будет еще лучше, буду только рада. Всегда есть, к чему стремиться.
Очень четкое распределение обязанностей (первый раз встречаю такое). Достойное и лояльное руководство. Возможность регулировать свой доход. Компания растет, развивается. Больше сделаешь, больше получишь. Своевременная оплата труда
Что можно улучшить?
Единственный для меня минус - не придерживаемся производственного календаря. Безусловно можно взять отгул, но хотелось бы праздника в праздник)
Стабильная работа ,официальная зарплата без задержек,регулярные премии и бонусы!
Возможность обучения,удаленная работа!
Дружный коллектив,поддержка со стороны руководства!
Возможность карьерного роста!
Что можно улучшить?
Минусов в работе я не нахожу!Желаю компании развиваться и процветать !
Я работаю в компании уже несколько лет и могу сказать, что это отличное место для работы. Удаленная работа из дома позволяет мне экономить время на дорогу и иметь больше свободы в планировании своего рабочего дня. Компания предоставляет стабильную и своевременную оплату труда, которая соответствует моим ожиданиям. В целом я очень доволен своей работой в этой компании и рекомендую ее всем, кто ищет стабильность и достойную оплату труда.
Что можно улучшить?
Внедрение новых технологий: обновление оборудования и программного обеспечения, чтобы компания могла оставаться конкурентоспособной на рынке.
Улучшение системы управления задачами: разработка эффективной системы контроля выполнения задач, чтобы избежать задержек и ошибок.
В компании очень налаженная система работы и четко настроенные обязанности у каждого отдела и в целом взаимодействие между собой. Думаю, что те, кто уже пробовал удаленную работу это оценят, приятно работать в команде, которая знает как двигаться, куда и для чего.
Что можно улучшить?
Строгое отслеживание режима рабочего времени - дисциплинирует всех.
Работа из дома.
Достойная оплата.
Интересные задачи, которые помогают развиваться.
Карьерный и профессиональный рост.
Бесплатное обучение.
Дружный коллектив без лишних формальностей и субординации.
Что можно улучшить?
есть куда расти и к чему стремиться ,на данном этапе все устраивает!
Лояльность руководства: дает возможность развиваться, можно взять отгулы в любой день без лишних вопросов. Выполненная работа оценивается по достоинству, частые поощрения за хорошую работу. Быстрый карьерный рост. Компания не стоит на месте, ежемесячные обновления по улучшению условий труда. Руководство не дает пустые обещания, прислушивается к сотрудникам и предоставляет обратную связь (не игнорирует)
Что можно улучшить?
Нет корпоративной политики: подарков на д/р, праздники, корпоративов (либо это не относится к удаленным сотрудникам), нельзя общаться в общих чатах (даже по рабочим вопросам), нет праздничных и сокращенных дней. Нет обучения.
Самый главный плюс - это удаленный формат работы, особенно это актуально в наше время (мобилизация, ковид), вы совершенно не привязаны к месту, можно работать из любой точки России и не только России. Гибкий график начала рабочего дня.
Стабильный и относительно высокий доход.
Хороший коллектив и адекватные руководители.
Что можно улучшить?
Отсутствуют выходные праздничные дни, независимо от значимости праздника, но всегда есть возможность взять выходной за свой счет, данный минус в принципе компенсируется зарплатой.
Пришел в компанию в 2021 году, начинал свой путь с отдела по просчету оборудования. Компания на глазах стремительно развивается, даже не заметил как пролетели 3 года работы
Из плюсов:
Возможность карьерного роста, отличный коллектив, хорошее руководство.
Отлаженные бизнес процессы.
Удаленный формат работы и гибкий график.
Что можно улучшить?
Нечего добавить. Если есть желание работать и развиваться то будет и рост в компании.
Удаленная работа, возможность согласования отгулов с отработкой/без сохранения зп.
Что можно улучшить?
Придирчивое отношение руководства к моментам, независящим от сотрудника. Претензии к отработке согласованного рабочего времени (9ч), в сторону того, что нужно отрабатывать больше, хотя эти переработки не оплачиваются. Процент с выигранных тендеров не падает никакой, только виртуальная медалька в корпоративном портале Строгая «слежка» за рабочей деятельностью и замечания, штрафы за лишние несколько минут отсутствия. Системы премирования толком никакой нет, зато система штрафов за лагающий сбис, который утром выдает одно «отсутствие у компьютера» а вечером уже совсем другое, процветает очень активно
Удаленный формат работы, без посещения офиса.
Гибкий график начала рабочего дня.
Лояльность работодателя.
Стабильный доход.
Возможность роста.
Предоставляется телефония.
Обучение.
Отличная техническая поддержка.
Отлаженные бизнес-процессы.
Что можно улучшить?
нечего добавить, если есть желание работать и зарабатывать, то это вполне возможно
Удаленная работа, официальное трудоустройство, налаженная система
Что можно улучшить?
Работать приходиться фактически 9-10 часов в день вместо положенных восьми. Ставиться программа, следящая за тем что происходит на экране, если банально отошел на кухню/туалет - это время не считается рабочим.
Так что если у вас нет личной жизни, можете смело идти к ним работать:)
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ТД ЗЕВС
Рекомендуют ли сотрудники компанию ТД ЗЕВС для трудоустройства?
80.8% сотрудников рекомендуют компанию ТД ЗЕВС для трудоустройства, на основании 26 оценок.
Какая оплата труда в компании ТД ЗЕВС?
Сотрудники компании ТД ЗЕВС оценивают оплату труда на 4.3 из 5, на основании 26 оценок.
Как сотрудники ТД ЗЕВС оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ТД ЗЕВС оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 26 оценок.
Как сотрудники ТД ЗЕВС оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ТД ЗЕВС оценивают возможности карьерного роста на 4.3 из 5, на основании 26 оценок.
О компании ЗЕВС
Основана в ноябре 2011 года, компания ЗЕВС стремительно завоевала репутацию одного из ведущих игроков на рынке систем безопасности, а также светового и звукового профессионального оборудования. Мы гордимся тем, что наш ассортимент насчитывает почти 100 000 товаров от 470 производителей, что позволяет нам удовлетворять самые разнообразные потребности наших клиентов.
Наши достижения и специализация:
Сегодня Торговый Дом "ЗЕВС" является экспертом в комплексных поставках электротехнического оборудования от ведущих мировых и отечественных производителей. Мы активно участвуем в государственных закупках по 44-ФЗ и 223-ФЗ, и за нашими плечами более 190 выигранных тендеров. Наши клиенты — это более 785 уважаемых организаций, среди которых:
- Концерн Росэнергоатом
- Управление по образованию Администрации Городского Округа Химки Московской Области
- Санкт-Петербургский Государственный Университет
- Ростелеком, ПАО
- РЖД, ОАО
- "ВТБ Страхование" СК и многие другие
Мы гордимся своей репутацией надежного поставщика и исполнителя, успешно выполняющего государственные контракты. Наша команда обеспечивает быстрый, простой и профессиональный подбор и поставку оборудования, что делает нас предпочтительным партнером для многих организаций.
Почему выбирают нас:
- Глобальные возможности: Мы предлагаем сотрудничество из любой точки России и стран СНГ, что позволяет нашим сотрудникам работать в комфортных для них условиях.
- Комфортный график: 5-дневная рабочая неделя с выходными в субботу и воскресенье обеспечивает баланс между работой и личной жизнью.
- Гибкость: Возможность выбора удобного начала рабочего дня, что позволяет нашим сотрудникам эффективно планировать свое время.
- Стабильность и прозрачность: Мы гарантируем официальный доход и прозрачные условия работы, что создает уверенность в завтрашнем дне.
- Развитие и обучение: Мы предлагаем возможность пройти стажировку и повысить свою квалификацию, что способствует профессиональному росту.
Присоединяйтесь к нам:
Если вы цените автономию, мотивированы, способны к самоорганизации и готовы брать на себя личную ответственность, мы будем рады видеть вас в нашей команде. Вместе мы сможем достичь новых высот и реализовать самые амбициозные проекты.