НАГ: отзывы о работе на должности
Ведущий менеджер по продажам

Ответ представителя компании

Привет!
Спасибо, что делишься опытом о работе в НАГ.
Приятно, что отмечаешь прозрачность выплат заработной платы и коллектив. Одна из основных задач HR отдела – формирование команды единомышленников. Знаем, как важно расти профессионально, ценим амбиции ребят в карьерном развитии, поэтому оказываем поддержку в наращивании hard и soft skills.
Для этого у нас в компании существует корпоративная библиотека, бесплатные вебинары на базе Lerna, внутреннее обучение. Ребята их всех филиалов, подключаются к тренингам онлайн и продуктивно работают, Новосибирск в том числе.
Также, для удобства навигации по карьерному треку, мы формируем карты сотрудника, где наглядно видно: в каком направлении можно развиваться и что для этого необходимо сделать.

В любом случае, спасибо что был с нами. Желаем успехов!

Ответ представителя компании

Привет коллега!
Здорово, что ты выделил экспертность коллег, ведь мы тратим немало усилий для достижения данного уровня. Конечно, как и в любой крупной компании, нам всегда есть над чем работать - ведь «нет предела совершенству». По поводу офиса у нас есть для тебя прекрасная новость – мы сняли еще один этаж выше в этом же здании, сделали там ремонт и переселили туда добрую часть нашего дружного коллектива.
Конечно, мы понимаем важность полноценного ДМС (добровольного медицинского страхования), и стремимся предложить максимально полный и качественный пакет медицинских услуг для нашей команды. Мы учитываем комментарии и обратную связь от сотрудников, чтобы улучшить нашу систему медицинской поддержки и предложить наиболее удобные условия.
Спасибо что ты с нами!

Ответ представителя компании

Привет Друг!
Здорово, что ты оценил интересные задачи как инструмент для новых знаний. Рады что ты выделил отзывчивый коллектив. Только благодаря людям и честным, доверительным взаимоотношениям между сотрудниками, компания будет эффективной и сможет двигаться вперёд.
С каждым годом удаленных сотрудников и команд в регионах становится все больше, к сожалению, мы уже не можем все собраться в один день в одном месте (есть непрерывные процессы и клиенты не ждут) - таков путь больших компаний. Мы понимаем, что данного вида активность должна быть организована с учетом уникальности нашего коллектива и создавать позитивный, веселый опыт для всех участников. Поэтому мы стараемся проводить как можно чаще онлайн викторины, челленджи, тимблидниги, спортивные мероприятия. А все корпоративы дублируются в филиалах , просто меньшей численностью.
Спасибо за тёплый отзыв.